請(qǐng)說(shuō)一下你離開(kāi)上一家公司的離職原因，這個(gè)問(wèn)題是不管哪個(gè)行業(yè)在面試中都一定會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，產(chǎn)品經(jīng)理也不例外。下面我們就來(lái)看一下對(duì)于這道問(wèn)題究竟要怎么回答比較好。

馬云對(duì)于離職的原因曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：「一是錢(qián)，不到位；二是心，委屈」

不能把答案歸結(jié)為人際關(guān)系的原因，更不能歸咎于東家的不好，面試官會(huì)懷疑你的處事能力和人品問(wèn)題。以下是我向大家推薦的一些合理的理由：

一、專(zhuān)業(yè)發(fā)展受到限制。(例：我很喜歡原來(lái)的公司，公司也知道我正在調(diào)整我的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃，但是公司里沒(méi)有為我提供合適的職位)

二、主觀能力不能得到很大發(fā)揮(例：領(lǐng)導(dǎo)只重視他所帶來(lái)的員工，而對(duì)他未帶過(guò)的員工的意見(jiàn)和想法幾乎是不能接受的)

三、企業(yè)破產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)不善(例：原企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善已有2個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資，不得已才選擇離職)

四、薪金方面的原因(例如：我在這家公司學(xué)到了很多，也使我成長(zhǎng)了很多，包括ABC(羅列一下自己的工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)，用數(shù)據(jù)加以支撐)，我與同事相處融洽也不舍得走。但我已經(jīng)工作兩年了，團(tuán)隊(duì)中的一些人都沒(méi)有調(diào)薪，聽(tīng)?zhēng)孜浑x職的同事說(shuō)目前外面的工資待遇還不錯(cuò)，所以想看看有沒(méi)有機(jī)會(huì))

五、其它理由(例：我在原來(lái)的公司干了兩年，團(tuán)隊(duì)合作與相處很融洽，我們的產(chǎn)品ABC(羅列自己的工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)，以數(shù)據(jù)為依據(jù))。最近，我們的領(lǐng)導(dǎo)跳槽了，換了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)我們這一行不太熟悉，也沒(méi)有聽(tīng)取我們的意見(jiàn)。有多半的同事跳槽了(表示我不是個(gè)例)，自己也想看看新機(jī)會(huì))

以上就是“ 產(chǎn)品經(jīng)理面試的時(shí)候如何回答離職的原因？ ”的內(nèi)容了，如果你還想了解其他相關(guān)內(nèi)容，可以來(lái) 產(chǎn)品壹佰 官方網(wǎng)站。