2025開年, DeepSeek發布性能比肩OpenAI o1正式版的DeepSeek-R1模型,憑借出色的能力該模型迅速火爆全球,引發數波圍繞該公司創新力的討論。

與此同時,國內外各大 科技 公司紛紛跟進開展適配、接入工作,引發新一輪AI風暴。目前,國外亞馬遜AWS、微軟Azure、國內阿里云、百度智能云、華為云等紛紛宣布已接入了DeepSeek模型,以AI產品應用見長的萬興科技等公司則快速完成適配,融合DeepSeek-R1大模型相關能力,讓用戶搶“鮮”體驗。

實習生日薪最高1千元 上熱搜 ?? Deepseek 快速擴張

技術受到熱捧的同時,DeepSeek這家備受關注的本土AI創新公司也不斷受到關注。開年即憑借#deepseek招聘實習生月薪過萬#話題沖上熱搜第一。

根據公開信息,DeepSeek實習崗位薪酬具有較高吸引力,如AGI大模型實習生工資為500元/天至990元/天,按一個月22個工作日算,月薪可輕松過萬。

除實習崗位外, DeepSeek正在進行高薪招聘。某招聘平臺顯示,DeepSeek的母公司幻方量化,發布30余個崗位的招聘信息,涵蓋深度學習研究員、核心系統研發工程師及數據研發工程師等,其中,“深度學習研究員-AGI” 、核心系統研發工程師(校招)、大模型全棧工程師最高年薪均可超百萬元。

根據此前 媒體 公開報道,DeepSeek約有150名員工,此次崗位增加30%,擴張迅速。

缺口400萬 萬興科技等 年薪百萬 打響 AI“人才戰 ”

據央視財經,數據顯示,截至2024年12月,我國生成式人工智能產品的用戶規模達2.49億人,占整體人口的17.7%。隨著人工智能產業的快速發展,2024年,人力資源和社會保障部發布了19個新職業,其中就包括生成式人工智能系統應用員。

行業報告指出,到2030年,中國AI人才缺口將達到400萬。競爭加劇之下,各大AI公司紛紛高薪招賢納士,打響AI“人才戰”。

在AI技術領域,2024年12月,有消息稱,羅福莉被小米創始人雷軍以千萬元年薪招募,或將擔任小米AI實驗室的大模型團隊負責人;同月,有報道稱字節跳動以高薪獵挖原阿里通義大模型技術團隊的關鍵成員。

在AI產品應用領域,AIGC軟件A股上市公司萬興科技同樣開出不輸超一線大廠的薪酬待遇,招聘產品經理、技術研發、 營銷 等專項人才。

從其招聘信息來看,在薪酬待遇方面,作為同時踏入出海和AI兩條熱門賽道的萬興科技,部分崗位可達百萬。其中高級 商業 化產品經理年薪在60-100W,高級產品策劃經理年薪在60-100W,高級圖像算法工程師年薪在60-90W,高級用戶運營經理年薪在50-80W,高級創意規劃經理年薪在50-80W;并且提供多語言崗位、多地區崗位供求職者選擇,Base地覆蓋深圳、長沙、杭州三地。資料顯示,萬興科技是中國數字創意軟件領域產品覆蓋面廣、營收體量大、全球化程度高的A股上市公司,業務覆蓋200多個國家和地區,全球累計用戶超15億。

對于市面上有關AI人才缺口高居不下的問題,清華大學新聞學院和人工智能學院雙聘教授沈陽在接受媒體采訪時表示,AI行業既需要理論和算法研究人才,還包括基礎模型研發、應用開發以及人機交互與協同等多方面的人才。因此,應當構建一個均衡合理的AI人才體系,同時也要做好各行各業與人工智能的融合,以及人才的融合。盡管人工智能在專業領域的能力可能不及普通專家或熟練技術工人,但關鍵在于如何將人工智能的輔助功能與技術專家的收入提升相結合。