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  • 面試
    面試的相關報道 本頁是關于(面試)的所有博文,按照時間倒序展現。實時更新。

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  • 海納AI再獲5000萬融資,加速領跑AI面試測評市場

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    海納AI近日再獲5000萬元融資,本輪融資由德同資本領投、求是資本跟投。這是2024年以來AI面試測評市場公布的第一筆融資,也是2025年行業即將迎來AI應用爆發的開年第一槍。海納AI在整個行業融資情況連續幾年極度低迷的情況下獲得這筆資金,也凸顯了資本市場對海納AI競爭壁壘和 商業 化前景的高
  • 資深HR自述:為壓薪水,我慣用的PUA面試套路

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    “我們JD上寫著優先考慮985、211,你二本畢業,你有什么優勢?”在面試中遇到類似這種問題,你是否會體感不適,卻又習以為常?面試無法言說的耗神心累,其實源自面試官大量藏匿了微妙的“PUA手法”。為了談薪殺價,為了完成招聘KPI,有些HR已經形成了PUA慣性。很可能他們只是日常發揮,但不幸遭遇“攻擊性”面試的你,卻被困
  • 線下面試遇到違規招聘怎么辦?BOSS 直聘:可一鍵舉報

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    近日,教育部印發《關于做好 2025 屆全國普通高校畢業生就業創業 工作的通知》, 部署各地各高校實施“2025 屆全國普通高校畢業生就業創業促進和服務體系建設行動”, 全力促進高校畢業生高質量充分就業?《通知》中要求,要嚴格落實校園招聘“三嚴禁” 要求,包括嚴禁發布含有限定 985 高校?211 高
  • 面試你的真不是人

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    “請講述你過往在制造業企業的工作經歷,并對著手機鏡頭做出圖示動作。”?為了進廠應聘一份打螺絲的工作,劉闖按照手機的指示做出雙手抓握的動作,并對著鏡頭展示自己的胳膊。?不同的是,他面對的并不是傳統的人類面試官,而是AI面試官——ta身著粉色西裝,和藹可親。而這個關鍵步驟是AI面試環節中的手指靈活與紋身檢測環節。?求職者正
  • 8個反套路問題,讓面試更高效

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    “如果時間、經費和人才都不是問題,你會怎樣做?” 這是Evofem生物技術公司CEO桑德拉·佩爾蒂埃 (Saundra Pelletier) 分享給我的一道面試題。 當時我問她是怎樣面試求職者的——這也是我在過去十年為《紐約時報》創作每周一期的“總裁辦公室”系列專欄時,經常與CEO們探討的
  • 牛客創始人葉向宇:全新一代AI面試,最大化幫助企業降本增效

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    在 科技 飛速發展的時代,人工智能(AI)正逐漸改變著我們的生活和工作方式。近日,牛客正式發布了新一代 AI 面試產品,以“真 AI 面試”為核心理念,不僅為求職者帶來了前所未有的體驗,更引領了行業標準。 一、牛客:科技驅動,引領 AI+招聘牛客網自 2014 年成立以來,深耕人才招聘領
  • 牛客AI面試發布會:開啟AI面試新紀元,助力企業高效招聘

    砍柴網  ? 
    6月13日,以“NOW AI,面未來”為主題的 2024牛客AI面試發布會暨人才招聘峰會 在上海圓滿舉行!牛客創始人&CEO在會上宣布牛客全新一代AI面試正式發布,多重能力升級,讓AI面試更加真實。本次盛會上,近200位業內同仁齊聚現場,深入探討了大模型時代,AI在招聘領域不同場景的應
  • 面試19遍又落榜:互聯網大廠的人才池“滿出”了?

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    本文來自微信公眾號:鳳凰網 (ID:ifeng-news),作者:南石,原文標題:《2024應屆生:被大廠反復面試19遍,沒進》,題圖來自:視覺中國 雙一流大學2024屆工科畢業生可岱想進騰訊做游戲策劃,從暑期實習生招聘到秋招,他一共面試了19場。從第一志愿的游戲策劃崗,到完全不搭邊的運營崗和發行崗,
  • 人工智能面試需加強規范

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    新一輪求職季,“人工智能+面試”(AI面試)變得越來越普遍。作為科技發展的產物,AI面試在招聘中替代了初篩階段的很多重復性工作,確實為不少用人單位帶來便利。然而,AI面試暴露出的一些不規范問題也不容忽視。相關部門應重視AI面試的風險,采取有效的措施加以規范。尤其應密切關注AI面試算法,確保其符合相關法律法規的要求。對于
  • 碼農面試心態指南

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    碼農勞動力市場,是一個充分競爭的市場。程序員在一家公司干到老,幾乎是不可能的。程序員的職業生涯中,每隔幾年換一家公司,經歷幾次面試,是很正常的。面試中需要注意什么問題?最近三年,我作為面試官,參加了不下200場面試。本文中我嘗試換個角度,站在應聘者的立場上,談談應該以什么心態參加面試。1. 對待薪酬心態“薪酬?當然越高
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