立足數(shù)字 經(jīng)濟(jì) 與多元就業(yè)趨勢，青團(tuán)社與支付寶以AI驅(qū)動(dòng)，共同開啟了招聘新模式。近日，由雙方攜手打造的AI招聘解決方案，正式在2025年 Inclusion?外灘大會(huì)亮相，該方案以“智能匹配、極速面試、快速上崗”為核心，重新定義靈活用工招聘效率與體驗(yàn)。 支付寶作為中國領(lǐng)先的數(shù)字生活平臺(tái)，

在剛剛閉幕的2025 Inclusion?外灘大會(huì)上，一場招聘領(lǐng)域的AI革新正在“ 科技 人才招聘會(huì)”專場悄然發(fā)生。這次招聘會(huì)首次系統(tǒng)展示海納AI與支付寶數(shù)字就業(yè)深度合作的“總部AI直聘”服務(wù)，以“24小時(shí)極速入職”的全新模式，為破解招聘難題帶來了新的希望。這不僅是技術(shù)與生態(tài)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，更是對

近日，網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)出大量售賣胖東來“面試真題”和提供付費(fèi)面試輔導(dǎo)的服務(wù)，這些服務(wù)以“高頻真題”“內(nèi)部員工回憶”為賣點(diǎn)，售賣真題和輔導(dǎo)課程。有商家聲稱，經(jīng)過其輔導(dǎo)，入職率可高達(dá)80%，其線下面授課程定價(jià)為1.5小時(shí)260元，培訓(xùn)周期為1至2周。對此，胖東來多個(gè)部門回應(yīng)稱，招聘過程全程公平公正，不存在所謂的“固定題庫”，所謂

今日頭條2025中國民營企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布8月28日，全國工商聯(lián)在遼寧沈陽發(fā)布“2025中國民營企業(yè)500強(qiáng)”。結(jié)果顯示，京東集團(tuán)、阿里巴巴（中國）有限公司、恒力集團(tuán)有限公司位居前三。記者了解到，此次民營企業(yè)500強(qiáng)入圍門檻增至270.23億元；營業(yè)收入總額達(dá)到43.05萬億元；凈利潤合計(jì)1.80萬億元；研發(fā)費(fèi)用總額1.

扎根于最接地氣的水果零售，百果園卻早已在數(shù)字化道路上奔跑了多年。今年，一場AI應(yīng)用大賽在百果園集團(tuán)內(nèi)部引發(fā)熱烈反響，十多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目激烈角逐，最終百果園自研的一款A(yù)I工具拔得頭籌，而由百果園與海納AI合作開發(fā)的AI面試系統(tǒng)，則以卓越表現(xiàn)斬獲亞軍。獲獎(jiǎng)時(shí)刻，項(xiàng)目組成員都很激動(dòng)——這不僅印證了內(nèi)外協(xié)同創(chuàng)新的成效，更折射出AI

在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，藍(lán)領(lǐng)群體作為社會(huì)生產(chǎn)與服務(wù)的基石，其招聘場景宛如一片試驗(yàn)田，從制造業(yè)流水線到物流倉儲(chǔ)，從零售服務(wù)到城市運(yùn)維，龐大的招聘體量與較高的崗位標(biāo)準(zhǔn)化程度，率先孕育出AI面試的萌芽。2019年海納AI開始AI面試領(lǐng)域的探索時(shí)，即從藍(lán)領(lǐng)招聘開始。近日，海納AI基于在AI面試領(lǐng)域六年深耕與1200萬人次的

據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》7月30報(bào)道，Meta 將開始允許候選人在編程面試中使用AI助手。本月早些時(shí)候，Meta 內(nèi)部的公告發(fā)布了“AI賦能面試”項(xiàng)目的相關(guān)內(nèi)容。公告稱，Meta正在開發(fā)一種新的編程面試形式，候選人可以使用AI助手。“這種方式更能反映我們未來員工將要工作的開發(fā)環(huán)境，也使得基于大語言模型的作弊手段不再有效。”公告還

作為深耕戶外用品領(lǐng)域的知名品牌，探路者已構(gòu)建起覆蓋全國的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，上千品種的產(chǎn)品矩陣更是為品牌在市場中站穩(wěn)腳跟提供了有力支撐。對探路者來說，要持續(xù)為戶外愛好者帶來專業(yè)且貼心的體驗(yàn)，專業(yè)人才是核心支撐。然而，在戶外用品行業(yè)競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)下，如何高效招募到適配的人才，成為了保障品牌服務(wù)能力的關(guān)鍵所在。一、借力牛客 A

近日，2025全球數(shù)字 經(jīng)濟(jì) 大會(huì)人工智能融合應(yīng)用發(fā)展論壇在北京舉行，論壇現(xiàn)場重磅發(fā)布了北京市人工智能賦能行業(yè)發(fā)展典型案例，案例涵蓋醫(yī)療、教育、 金融 、政務(wù)、文化、辦公、 傳媒 、 營銷 、內(nèi)容安全等多個(gè)領(lǐng)域。其中 海納?AI 面試官憑

在AI重塑千行百業(yè)的時(shí)代浪潮中，總有一批先行者以創(chuàng)新思維擁抱變革。海納AI作為AI時(shí)代的智能面試專家，聚焦AI面試領(lǐng)域的先鋒實(shí)踐，特別推出「海納AI客戶說」專欄，通過深度訪談與案例剖析，解碼企業(yè)如何借助AI技術(shù)革新人才篩選模式，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn)，提升招聘效率的目標(biāo)。 本期「海納AI客戶說」專欄，我們邀請到