在 科技 飛速發展的時代，人工智能（AI）正逐漸改變著我們的生活和工作方式。近日，牛客正式發布了新一代 AI 面試產品，以“真 AI 面試”為核心理念，不僅為求職者帶來了前所未有的體驗，更引領了行業標準。

一、牛客：科技驅動，引領 AI+招聘

牛客網自 2014 年成立以來，深耕人才招聘領域，以科技為驅動，憑借卓越的技術實力和前瞻視野，屢次突破行業壁壘，樹立新標桿。

面對企業日益增長的招聘效率和精準度需求，牛客洞察先機，憑借深厚的科技底蘊和對行業的深刻理解，推出顛覆性的 AI 面試產品。 葉向宇先生表示：“我們始終堅守科技驅動的信念，對產品和技術的追求永無止境，只為讓每一位客戶都能享受到最前沿的招聘體驗。”

二、AI面試：從藍圖到現實，引領招聘新紀元

自 2016 年起，牛客懷揣 AI 面試的宏偉藍圖。從最初的錄音機式 AI 面試到如今基于大模型的深度理解與評估，牛客 AI 面試已成為行業翹楚。

在發布會上，葉向宇先生詳細回顧了AI面試的進化歷程：從預設問題的初步嘗試，到自然語言處理的技術整合，再到高級機器學習算法的智能發展，直至大模型個性化評估的當下。每一步的突破都代表著技術的飛躍，為招聘行業帶來了革命性的變革。

葉向宇先生強調：“AI面試的真正魅力，在于其深度學習能力與精準評估能力，這是傳統招聘方式所無法企及的。如今的牛客AI面試，早已超越了簡單的‘錄音機’，它是一臺真正理解候選人、科學評估其潛力的智能工具。”

三、 技術驅動，產研引領，牛客AI面試厚積薄發

牛客AI面試憑借全自研的AI-NowGPT模型，融合尖端大模型技術、十年人才篩選經驗和海量高質數據訓練，同時精選通義千問、文心一言等國內外領先商用模型優化性能，實現了面試結果的精準與可靠，確保服務穩定無憂。

其面試過程自然流暢，如同真人互動，為候選人帶來智能、互動的面試體驗，實現全面、個性化的評估。 這不僅大大減輕了企業的招聘壓力，更為候選人帶來了前所未有的優質面試體驗。

四、4 大核心優勢，打造新一代AI面試

1. 智能選才，千人千面

告別傳統“偽AI”面試的機械化與預設問題，牛客AI面試以其卓越的自研對話引擎，實時解析面試情境，實現“千人千面”的智能面試。該引擎能動態出題、深度追問和反向答疑，確保面試溝通既高效又深入，讓候選人感受到前所未有的真實與自然。

2. 高效定制模型，更高信效度

傳統勝任力模型構建耗時久、效率低、不準確。牛客AI面試憑借全自動微調技術，實現3天交付、1周實測的高效流程。

同時，支持崗位模型定制，而且速度更快、效果更佳、成本更低。牛客AI面試結合候選人的面試表現與崗位需求，不僅參考面試官打分，更創新性地引入了AI打分機制，確保評估結果客觀、科學、精確。這一創新方式有效規避了人工評估中可能存在的情緒化、主觀性和多變性的影響，為企業提供了更為可靠的人才選拔依據，同時提高模型定制效率。

此外，牛客AI面試還支持多維度考核，涵蓋專業能力、通用能力、語言能力、心理評估和工作偏好等，為企業提供適配不同崗位的全方位的招聘決策支持并生成智能生成可視化人才報告。

3. 數據安全，面試公正

在數據隱私保護方面，牛客AI面試堅守高標準，確保數據安全可靠。智能防作弊功能通過實時監測、人臉認證、換人檢測等技術，確保面試的公平與公正。憑借豐富的企業服務經驗，我們贏得了數千家企業的信賴，讓您的數據得到全方位的守護。

4. 穩定易用，高效落地

牛客AI面試產品憑借在筆面試領域的豐富經驗，展現出卓越的穩定性。音視頻傳輸、攝像頭使用、不同機型兼容度等方面均經過嚴格測試和優化。同時，產品靈活易用，支持一鍵批量邀約，無需人工干預即可完成高效面試流程。標準應用流程基礎上，還提供免費試用和個性化咨詢服務，滿足企業多樣化需求。

五、AI面試應用場景廣泛，降本增效可量化

牛客AI面試，以其廣泛的適用性，輕松駕馭從校園招聘到社會白領招聘，再到藍灰領批量招聘、數字化技術人才選拔以及外語能力測評等多元化場景。相較于傳統面試，AI面試在成本和時間上實現了雙重減負，同時極大提升了初篩的精準度和面試官的工作效率。

自上線以來，牛客AI面試已贏得了眾多知名企業的青睞。據統計，它能幫助企業降低招聘成本高達46%，初篩準確率提升33%，面試官工作效率提升25%。

葉向宇先生對牛客AI面試的未來充滿信心：“牛客AI面試的發布，標志著我們在AI招聘領域邁出了堅實的一步。我們矢志于運用技術創新，引領招聘行業向更加智能、高效、公平的方向邁進，助力企業與人才更高效地雙向奔赴。”

關于牛客

牛客是 AI面試丨在線筆試丨校園招聘與技術人才招聘專家。提供AI面試、在線筆試、雇主品牌打造及精準招聘等一站式服務，是新一代智能化招聘引領者，致力于讓招聘更智能、更高效！