其實之前并沒有抱很大希望，因為筆試測評感覺做的稀碎，結果還挺意外，竟然能收到ofo小黃車的面試。

在沙發上等了一小會兒以后，下午一點就準時開始面試了。考官是一個挺帥的小哥哥，他先做了一個自我介紹，介紹自己是小黃車負責用戶增長運營的產品經理，然后讓我開始自我介紹。期間對著我的簡歷勾勾畫畫，找出他感興趣的點，也可能是簡歷上的小bug。。所以， 簡歷上盡量誠實一點，做產品的眼睛都很毒~

介紹完后，就開始詳細問了我的實習經歷，追問我簡歷上寫的刻畫用戶圖像是如何刻畫的。我覺得可能寫的不夠嚴謹，因為我做的其實是針對投放內容選擇對應的投放對象，這只能算是預測用戶圖像，而不是根據很多數據來刻畫，這兩者還是有差別的~

隨后看到我簡歷上有團支書和部長的工作經驗，就說你應該組織活動挺多的。那我問你一個場景來處理吧：

如果你要負責一個活動，你支持A方案；但你的協助者不贊同你，他支持B方案。你該怎么解決？

我當時的回答是，我會聽取協助者的意見，并嘗試說服他，然后我們倆一起把任務完成。如果實在不能說服，時間成本太大了，那我就自己把工作完成。

小哥哥繼續追問，可是你的協助者還是不贊同你呀，你們倆的根本問題還是沒有解決。我繼續回答，我會私下和他討論這個問題，把A方案的優點123列出來，缺點123列出來，B方案的優點123缺點123列出來，咱們一條條比對，最后在AB方案中找到一個平衡點。其實這里用到了SWOT分析法的簡單思想吧。

隨后，就開始了一系列的快問快答環節。

1、緊急不重要和重要不緊急你怎么處理？

分情況，如果緊急不重要的事情所需要的時間很短，那么可以優先處理；如果耗費時間很長，那么可以直接舍棄這個不重要的事情。

2、現在產品出現了兩個問題，一個是會影響到所有人的體驗感，還有一個是產品主功能流程出現了bug，你只能解決其中一個問題，你怎么選擇？

全場最最最最最大的坑出現了，因為這兩個問題不沖突呀，主功能都壞了，可不是就影響所有人的體驗感了。。我當時回答的一臉懵逼，詢問他是不是問題出錯了。結果小哥哥開心的回答，對啊，就是一個坑。。。emm，你開心就好。。。

隨后，小哥哥甩著我做的產品作品，傲嬌的說，我就只看你一個分析，你選擇一個吧。我當時想討一個巧，說你看我做的ofo App用戶體驗分析吧，我通宵做的。小哥哥提醒我，你確定哦，選一個你最熟悉的哦。。。ennnn，還是選天天快報VS今日頭條那個吧。

后續想來，幸虧，選的是快報和頭條，畢竟這兩個App我最熟悉啊。

問： 你喜歡快報還是頭條？

答：頭條。

追問：不喜歡快報？

答：只是現在的體驗感還不如頭條，但我還是很看好快報的。。（os：你看好有毛用。。）

問： 如果我將 所有新聞客戶端， 按照今日頭條和非今日頭條進行區分，你說我是按照什么區分的？

思考ing（心中暗想，一定是今日頭條最主要，其他產品都沒有的，可是推薦機制都有啊，于是加了一個成熟的。。）答：按照成熟的智能推薦機制吧。小哥哥回答補充，應該是個人的智能推薦機制，因為其他的閱讀端也有推薦機制，只是推薦的不對你胃口罷了。

再問：網易新聞和快報頭條用戶有啥區別？還有，知道網易新聞的slogan是什么嗎？

答：做有價值觀的新聞客戶端。。（小哥哥一臉鄙視，是有態度的新聞客戶端好伐）是年齡決定的對信息的需求不同巴拉巴拉，這里忘記怎么回答的了。

然后，，就沒有然后了，好像這時面試就結束了。

感覺做產品的都很簡潔，很多回答雖然我都分123回答了，但基本上只要我提出1是什么后，沒等我解釋，就會被打斷，說好，那么2是什么的。

最后就是可以追問他一個問題，我問的是貴公司的職業發展規劃，然后巴拉巴拉一頓解釋~~

反正體驗感還不錯，真的是在考驗你的基本素質和應變能力，反而是對一些具體產品App上的問題比較少，以后在這方面也要好好注重呀~

對了，還在最后問了你為什么想做產品經理。

答：1、喜歡手機Aapp，2、覺得自己很細心，能照顧到細節和用戶體驗；3、想加入互聯網這個潮流。

在說完我喜歡手機App后，小哥哥就問我要手機，看一下我手機上具體有哪些App。還好還好，我的手機仗著內存大，下的App都沒有刪掉，所以又險險的松了一口氣。。恩還是一句話，要誠實啊~~~