給大家整理了一份B端產品經理面試題大全，前面已經分享了許多高頻面試題，接下來就看看另一個常見問題：離職原因。
1.為什么選擇來到我們公司？

（先把對方的公司吹噓一番）你們公司在這個行業處于領先地位，產品做的比較好，平臺也比較大，有充足的資源來供我發揮。（千萬不要說供你學習，公司不是來讓你學習的哈，即使你真的是來學習的。）

你們公司的價值觀我比較認可，比較人性化，這也是我選擇加入的原因（去之前先了解一些別人公司的文化，別說的驢頭不對馬嘴）

（我加入以后能給你帶來什么）我以前也是在類似行業工作，有著豐富的工作經驗，我相信我的加入可以給公司帶來不一樣的活力。（強調你做過這件事情，并且能把它做好）

2.為什么要離開上一家公司（永恒的難題）？

可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要么就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；

個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。

結合要面試的職位特點來說，比如該職位需要喜歡拼搏的人才，就說以前的工作一成不變，過于平淡，想要找一份比較考驗能力，比較有挑戰性的工作。

3.想應聘這個崗位，如何提高工作中的效率？

不斷提供個人技能、知識儲備及進行有效和完善的溝通，同時專注于工作，優化工作流程和不必要的時間浪費，同時在能力范圍內盡量減少跨部門工作中的相互推脫責任的情況。規范的工作流程和明確部門責任也能在一定程度上提高效率。

4.我為何不會聘用你呢？

選擇反話正說的策略。第一句上來丟上一句“因為你看走眼了。”哈哈，這需要審時度勢判斷下形式，然后再正面說聘用的理由，其實說白了結構還是觀點+支撐理由a、b、c。

5.前公司你最不能忍受的事？

技巧一：不要回答太過細節且負面的答案；

技巧二：可以說一些跟自己的價值觀、原則底線相關的事情。

離職原因是每一個HR都問的問題，所以大家一定要組織好語言，這樣才不會踩坑。最后，希望每個求職者都能找到滿意的工作。

以上就是“B端產品經理面試問題及答案匯總——離職原因”的內容了，如果你還想了解其他相關內容，可以來 產品壹佰 官方網站。