B端產品經理面試問題及答案匯總——離職原因
給大家整理了一份B端產品經理面試題大全,前面已經分享了許多高頻面試題,接下來就看看另一個常見問題:離職原因。
1.為什么選擇來到我們公司?
(先把對方的公司吹噓一番)你們公司在這個行業處于領先地位,產品做的比較好,平臺也比較大,有充足的資源來供我發揮。(千萬不要說供你學習,公司不是來讓你學習的哈,即使你真的是來學習的。)
你們公司的價值觀我比較認可,比較人性化,這也是我選擇加入的原因(去之前先了解一些別人公司的文化,別說的驢頭不對馬嘴)
(我加入以后能給你帶來什么)我以前也是在類似行業工作,有著豐富的工作經驗,我相信我的加入可以給公司帶來不一樣的活力。(強調你做過這件事情,并且能把它做好)
2.為什么要離開上一家公司(永恒的難題)?
可以說是為了換一個工作環境,學習新業務;要么就說原來的公司路遠,想找個距家近點的;
個人在公司已經好多年了,算是一位資深人員,但公司沒有給提供一個發展的空間,想尋求突破。
結合要面試的職位特點來說,比如該職位需要喜歡拼搏的人才,就說以前的工作一成不變,過于平淡,想要找一份比較考驗能力,比較有挑戰性的工作。
3.想應聘這個崗位,如何提高工作中的效率?
不斷提供個人技能、知識儲備及進行有效和完善的溝通,同時專注于工作,優化工作流程和不必要的時間浪費,同時在能力范圍內盡量減少跨部門工作中的相互推脫責任的情況。規范的工作流程和明確部門責任也能在一定程度上提高效率。
4.我為何不會聘用你呢?
選擇反話正說的策略。第一句上來丟上一句“因為你看走眼了。”哈哈,這需要審時度勢判斷下形式,然后再正面說聘用的理由,其實說白了結構還是觀點+支撐理由a、b、c。
5.前公司你最不能忍受的事?
技巧一:不要回答太過細節且負面的答案;
技巧二:可以說一些跟自己的價值觀、原則底線相關的事情。
離職原因是每一個HR都問的問題,所以大家一定要組織好語言,這樣才不會踩坑。最后,希望每個求職者都能找到滿意的工作。
以上就是“B端產品經理面試問題及答案匯總——離職原因”的內容了,如果你還想了解其他相關內容,可以來 產品壹佰 官方網站。

(先把對方的公司吹噓一番)你們公司在這個行業處于領先地位,產品做的比較好,平臺也比較大,有充足的資源來供我發揮。(千萬不要說供你學習,公司不是來讓你學習的哈,即使你真的是來學習的。)
你們公司的價值觀我比較認可,比較人性化,這也是我選擇加入的原因(去之前先了解一些別人公司的文化,別說的驢頭不對馬嘴)
(我加入以后能給你帶來什么)我以前也是在類似行業工作,有著豐富的工作經驗,我相信我的加入可以給公司帶來不一樣的活力。(強調你做過這件事情,并且能把它做好)
2.為什么要離開上一家公司(永恒的難題)?
可以說是為了換一個工作環境,學習新業務;要么就說原來的公司路遠,想找個距家近點的;
個人在公司已經好多年了,算是一位資深人員,但公司沒有給提供一個發展的空間,想尋求突破。
結合要面試的職位特點來說,比如該職位需要喜歡拼搏的人才,就說以前的工作一成不變,過于平淡,想要找一份比較考驗能力,比較有挑戰性的工作。
3.想應聘這個崗位,如何提高工作中的效率?
不斷提供個人技能、知識儲備及進行有效和完善的溝通,同時專注于工作,優化工作流程和不必要的時間浪費,同時在能力范圍內盡量減少跨部門工作中的相互推脫責任的情況。規范的工作流程和明確部門責任也能在一定程度上提高效率。
4.我為何不會聘用你呢?
選擇反話正說的策略。第一句上來丟上一句“因為你看走眼了。”哈哈,這需要審時度勢判斷下形式,然后再正面說聘用的理由,其實說白了結構還是觀點+支撐理由a、b、c。
5.前公司你最不能忍受的事?
技巧一:不要回答太過細節且負面的答案;
技巧二:可以說一些跟自己的價值觀、原則底線相關的事情。
離職原因是每一個HR都問的問題,所以大家一定要組織好語言,這樣才不會踩坑。最后,希望每個求職者都能找到滿意的工作。
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