新媒體運營面試有哪些問題，需要注意什么?其實最重要的是抓住重點，抓住企業的痛點和根據他們的招聘條件剖析企業當下的痛點，抓住了基本“問題不大”。那么，新媒體運營經常遇見的面試題都有什么？下面，我們就跟隨小編一起來看看吧！

1.自我介紹

這是一個快速的了解你的基本情況的最佳方式，做自我介紹，一般只需要一兩分鐘就可以了，自信流暢的做出自我介紹，會給自己大大的加分以及讓面試官對你有個清晰的認知。

2.對新媒體的理解

這個是基本每個面試新媒體運營都會問到的一個問題，官方給出的定義是以數字技術為基礎，以網絡為載體進行信息傳播的媒介。

建議結合自己的理解和一些相關知識進行針對性的回答大大提升面試官對自己職業的認知度，可以列舉出一些新媒體的表現形式，說出他的特點互動傳播等。

3.案例說明

比如列舉XX公眾號、自媒體賬號，最近一周的內容，給一個反饋，根據自己的理解表達出來。

如果什么都不懂，評價排版;

懂就評價文案傳播性;

資深就給出自己的修改意見;

全都懂就說我做的比這個更好;但不建議這樣說

4.判定賬號優質度

從閱讀量+轉發收藏量+增粉數+點贊量+贊賞量+評論數+后臺反饋。如果只有閱讀量特別大，而其他量小，那很有可能就是刷的。

5.你所知的排版軟件

壹伴、135、微小寶、i排版、秀米，每個人都有一個排版小伙伴，在你文案還不是太好的時候，有可能排版是被錄用的最大原因，因為不是所有的公司都要求純原創!

6.為什么想做新媒體運營

說出自己的想法、理解、選擇新媒體的意義是喜歡還是熱愛，論我的話我只想撈錢。

7.你認為的新媒體運營應該具備那些能力

這個問題還是比較考驗自己的，回答稍微有誤就會影響面試官的心理，可從以下幾點出發： 思維、 文案能力、 優秀的洞察力、 創意創新能力、 好奇心和專注度、 溝通合作能力。

8.最近最大的熱點新聞是什么，你怎么看

考點一：洞察力和對新聞實時度

這個就是“元芳你怎么看了”，最怕的就是你一問三不知沒有絲毫關注過，因為對于一個運營人員來說是非常致命的。要知道做運營的之所以被成為運營狗，是因為他們天天要追熱點。

考點二：價值觀導向和知識結構

盡量能站在中立的角度去看待，不要帶有偏激觀點去看，因為客觀，中立，辯證統一的觀點可以看得出來運營對于熱點信息的處理度能到哪里，面試官會希望你多維度的去分析事情，并且給品牌造勢借助營銷。

9.從零到一，你怎么辦

如果我讓你從零到一經驗一個XX號你會怎么辦?這個問題大體是考驗你的規劃能力以及對平臺定性的把握度。

首先你需要知道的是這個號的定位是什么，確定以后才能確定你的規劃，以及賬號運營方向，

然后需要準確的提供時間節點，比如XX時間內完成(粉絲量，活躍度，訂單量等等)，投入多少人力物力，更好的帶上投入產出比。

10.不考慮經費，怎樣短時間打造爆款自媒體號

這個問題對于投入經費這一塊，你不用考慮，因為基本是不可能讓你不考慮經費的，每個公司都是想著低產出高收益，目的在于看你的思路清晰度以及規劃明確度

要短時間打造爆款自媒體號，肯定是需要投入的而且投入不低，具體考核標準是，1粉絲/10元，你能做到1粉絲/5元的方案，能執行落地，那么恭喜你你理錄取就不遠了。

11.職業規劃

這個無論你去做什么都會問到的一個問題，你首先需要知道面試官想要什么，想要的：(對于行業的堅持和清晰的成長規劃)，然后針對回答

總而言之，面試的時候是一個靈活變通的過程，要多學會反問面試官，不要被面試官牽著鼻子走，想要成功面試新媒體運營一定所需要的的知識是：對于新媒體行業理解、文案、工作經歷、技能。

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