“ 互聯網 從業者主要集中在北京、廣東、上海、浙江四個省份，占比超過七成，90后將成為行業從業者中的主要力量,”這是12月12日國內最大的互聯網招聘網站拉勾發布的《2016互聯網職場生態白皮書》中的數據，該報告針對全國互聯網領域，從職場發展狀況、薪酬福利、供需流動等角度詳盡地分析了過去一年互聯網職場生態情況。

90后從業者超三成 北航北郵成互聯網“黃埔軍校”

圖一：2016互聯網行業從業者年齡分布

從拉勾的數據報告可以看出，2016互聯網從業者中，男女比例為66:34，男性比例較高。而年齡方面，21-25歲的從業者比例達到了32.9%，90后即將成為行業主要力量。

值得一提的是，從拉勾數據中還可以看出，互聯網從業者中，畢業于“北航”的從業者比例最高，其次是中山大學以及北京郵電大學。不同類別職位的高校分布則各不相同。其中， 產品類職位中，“北郵”占比最高，而技術類職位的榜首則是為“北航”， 設計類職位大都畢業于全國“8大美院”之列。

互聯網從業者 福利滿意度低 假期比“ 五險一金 ”重要

圖二：2016互聯網人群不同福利關注程度得分

通過拉勾對于互聯網從業者的調研可以看出，目前互聯網從業者對于公司福利的滿意度僅為2.79(滿分為5)，分數較低。而從求職者對于不同薪酬福利的看重程度可以看出，獎金與補助毫無疑最受關注。但令人意外的是，從業者們對于 “雙休”與“彈性工作制”的看重程度普遍超過了“五險一金”， 從一定意義上可以看出，從業者對于個人生活時間的重視程度逐漸加強。

技術人才持續緊缺 2017新興行業催生新型職位門類

圖三：2016出行類應用覆蓋與活躍程度

縱觀拉勾的數據報告，不難看出，市場需求的刺激，促使互聯網行業進一步發展壯大，企業對于人才的需求提升是必然的發展結果，其中技術類崗位仍將是最為緊缺的職位類型。

此外，通過觀察行業趨勢，拉勾認為，2017年，新興行業催生了新型的職位類別，其中， “分時租賃”作為2016年發展迅速的行業，為用戶提供了更加豐富的出行方式：從 汽車 、電動汽車到自行車，用戶可以隨意選擇。而在人才需求量方面，“摩拜單車”在2016年的招聘目標僅僅完成了300個名額中的75%，這表明，對于這一類新型企業而言，接下來的一年仍有較大的需求空間。

記者在采訪中了解到，這次發布的《2016互聯網職場生態白皮書》匯集了拉勾大數據、國家統計局等權威機構數據以及大量的用戶調研和企業訪談，無論是對互聯網企業及從業者的行為趨勢，還是市場的發展走向都有很大的借鑒意義。據悉，未來拉勾將會以年度為單位，持續觀察互聯網行業生態變化，為用戶和行業提供參考。拉勾CEO馬德龍表示，站在更大體量的數據和更長的歷史刻度上來看行業，才有指導意義，才能切實幫助從業者和企業。