6月迎來畢業季，據教育部數據，2018年全國畢業生預計達820萬人，再創歷史新高。也預示著應屆生求職之路競爭越來越激烈。另一方面，一項《全國高校1049名大學生的調查問卷》數據顯示，84.12%的大學畢業生認為工資福利是擇業重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認為工作環境、個人興趣、行業前景等因素會影響他們擇業。從這個數據可以看出，現在人們的生活水平明顯提高，人們對求職中的待遇如何已經不再覺得是唯一籌碼了，更多的大學生傾向慢就業，自己規劃好未來職業，個人興趣愛好及工作環境反而是吸引應屆生的主要因素。也就意味著，為了一份合適的好工作，畢業愿意花更多費時間、精力去篩選求職信息。

有不少創業者瞄準這塊市場，投身招聘行業，建立各類互聯網招聘求職平臺，為用戶提供精準的求職招聘信息服務，讓招聘平臺百花齊放。同時智聯招聘、前程無憂、天成資本等投資機構對猿圈測評、脈脈、拉勾、應屆生求職網、魔方招聘等項目的投資。

除去前程無憂、智聯、中華英才、獵聘網、BOSS直聘、拉勾等大家十分熟悉的大型招聘公司以外，獵云網收集資料找到15家獨具特色的招聘平臺進行盤點。根據其特點和定位，我們將其大致分為垂直領域招聘平臺、專供大學生求職服務平臺、招聘技術工具平臺3類。

一.垂直領域招聘平臺

作為互連網的新亮點，垂直招聘平臺正引起越來越多求職者和招聘方的關注。

示尚網通過對時尚垂直行業的職位聚合，最大化的解決職位信息的不對稱問題，解決了傳統招聘網站行業籠統、信息繁雜的弊端，專注時尚時裝行業做垂直招聘平臺，專注時尚機會，將求職者作為核心服務對象。

致力于推進時尚行業人力資源互聯網化，利用互聯網的思維改變傳統低效的招聘模式，與各位時尚行業從業者們齊心協力推進時尚行業良性發展，打造時尚行業全人才生命周期管理平臺。

獵云網鏈接： http://www.sohu.com/a/54249803_374991

在醫伯來招聘網，通過大數據標簽匹配技術，將醫藥行業按照產業鏈細分為200多個職位。然后通過數萬個職業標簽生成人才畫像，將招聘方、求職者進行精準匹配，實現求職者與企業雙方的高效精準對接。

以醫藥代表為例，實際的標簽有“外資經驗”、“內資經驗”、“科室會演講經驗”、“Topsales”、“醫學專業背景”等。未來，醫伯來還將推出簡歷的自動推送功能，即用戶上傳簡歷后，系統自動生成標簽，再輸送到需求的企業手中。

醫伯來創始人兼COO王巍表示，創辦醫伯來的初衷，就是想要拆掉雇主與求職者之間極不對稱的信息墻，團結整個行業一同成長進步。15年8月獲得中金匯財天使輪投資。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/123518

電猴網是一家專注于電商人才的求職招聘平臺。讓優秀的電商人才與企業電商崗位的招聘需求實現高效精準匹配，并結合電商領域及從業者的特性，在線提供電商新鮮資訊及電商人互動分享社區，立志成為推動電商生態蓬勃發展的有力建設者。懷揣“成就電商人的職業夢想”為使命，倡導“有溫度的服務體驗”為理念，為企業解決在電商化的發展進程中專業人才難覓的痛點，并為電商人才提供招聘信息的崗位薪資直觀透明、簡歷投遞百分百收到快速結果反饋、且首創的做自己獵頭的有賞入職模式，與電商人才在實現職業夢想的路上相伴同行。

才鹿是一家服務教育行業垂直招聘公司，其線下業務包括中高管招聘、人崗匹配測評與咨詢、同質崗位聯合招聘流程外包、建校招聘流程外包。線上業務包括才鹿平臺、面試全流程管理等。才鹿將人崗匹配經驗結合移動互聯網、數據與算法，通過自建標準化、模塊化的人崗匹配“中央廚房”，快速復制教育行業招聘顧問。同時，基于數十萬的企業與人才動態數據，訓練智能“招聘助手”，在獲取人才需求標簽的同時反饋目標人才數量、活躍度和匹配度，縮短顧問尋訪時間。2018年5月獲數百萬元天使輪融資，由金哲成長之心領投。

覓優師是一款專注于教師成長與教師資源共享（招聘）的產品。致力于以VCR、在線試講、學習專欄、教師招聘、實時溝通的方式，打造出教師成長與教師招聘為一體的專業化教師一站式成長服務平臺。

產品內容主要分為兩個方面，一是教師的學習與成長，學習和成長又分為兩個部分，第一個模塊“周知”，通過一些比較簡短的資訊，把目前教育體系內所發生的大事件或者是一些行業的專業分析，在這個模塊以每周知道的形式來做教育行業資訊。

第二個模塊是教學教育專家進行一次免費的公開課講座，包括比如說教學生、國學等內容，這一模塊主要垂直細分到用戶，通過這兩大模塊，老師可以在平臺上面收到提醒，輕松地了解到這些行業的最新分析和資訊，其次是老師還可以根據自己的興趣，去專欄訂閱一些課程。團隊方面，核心成員共4人，創始人付俊同時也是輕備學院的聯合創始人，動畫《攝影棚》導演；目前覓優師正在積極籌備天使輪融資，預計融資金額300萬。

二·、專供大學生實習、求職服務平臺

這類招聘平臺專攻大學生找實習、兼職和應屆生求職領域。或從兼職平臺為切口、或從校招宣講會為切口，打開應屆畢業生求職找工作的市場，從而受到大學生青睞。相比綜合類招聘平臺，該類平臺專業性更強，立足校園為應屆生和企業篩選信息、提供服務。

實習僧專注實習市場，是一個基于數據和算法，為學生匹配實習機會，為企業提供實習生人才的招聘平臺。實習僧針對學生經驗少、求職技能弱、定位不明確的特點，在面向學生的功能設計與其他招聘平臺稍有不同。針對學生有職位匹配度分析、個性簡歷系統、求職反饋系統、職業路徑推薦等特色功能，針對企業有系統匹配篩選、在線通知反饋系統等特色功能，所有功能面向學生和企業兩端免費。2015年9月實習僧獲得了由中科招商、口袋兼職等機構聯合投資的500萬Pre-A，此前還完成了英飛尼迪數百萬的天使輪投資。

燈塔專注應屆生校園招聘，每一個職位都為應屆生而來，不需要太多的工作經驗。大學生不需要跟有工作經驗的人競爭同一個職位，也更適合學生這個用戶群體。燈塔圍繞學生用戶，重新劃分行業與職位的分類，打破傳統的粗放式分類，職業更加細分，便于用戶快速找到自己想要的職位。企業招聘薪資透明、快速反饋，保護學生隱私，不開放人才庫，解決一部分職位與學生的信息不對稱問題。

創始人鄭文緋曾在長江日報報業集團《投資時報》做財經記者，后來轉型去做互聯網運營，正是因為在工作中遇到很多公司的實習生，經常向她咨詢找工作的事，她覺得大學生找難就是因為無經驗所導致的，想到自己當年畢業找工作的許多不容易，就著手做了“燈塔”。獲悉，燈塔正在籌備天使輪融資。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/110326

211校招網立足于校園市場，已經受到了學校和相關政府的肯定，在河南省和陜西省211校招網已經和當地的教育廳正式合作了，每年通過211校招網的招聘會為兩省的高校解決了大量大學生就業問題，除了陜西和河南外，211校招網基本覆蓋了全國2595所高校。雖然在行業內有一些企業也在做相關業務，但從品牌的認可度和市場的占有程度上，211更具優勢。

團隊方面，211校招網的核心管理層有5人，創始人孫鵬畢業于西安交通大學，在人力資源與移動互聯網行業有著10年以上從業經驗，有豐富的行業渠道資源和人脈資源。聯合創始人千斌畢業于西安電子科技大學，曾任職于中國金幣網北京總部，擅長企業運營管理、互聯網營銷管理、業務模式創新分析、戰略規劃、風險控制分析。目前211校招網已完成種子輪融資，正在尋求天使輪500萬融資，主要用于市場推廣、軟件研發。

獵云網： http://www.lieyunwang.com/archives/312248

小賢才通過校園招聘過程化服務、移動互聯技術應用，實現了對傳統校招模式的突破。將原本每次校招“一對一”的重復工作方式，通過優化整合，形成“一企對多校、一生對多企、一校對多地”的工作模式，打通了校際之間的招聘信息孤島，大大提高了企業校招的覆蓋面，節約了企業校招的成本。通過校園招聘大數據的應用，提供了學生能力、求職意愿與企業崗位需求的匹配度指數，實現了學生能力及求職需求與崗位需求的精準匹配，實時雙向推送崗位和求職者，大幅度提高了校園招聘的實效性。

合伙人楊林向獵云網介紹，大學生大多缺乏工作、求職經驗，對簡歷的處理也略顯粗糙與稚嫩，“小賢才”通過多樣化的簡歷模板技術實現了簡歷制作、一鍵投遞的功能。“小賢才”為學生用戶提供定制化職業生涯規劃和求職服務。平臺通過專業的測評，為學生的職業能力、企業崗位需求進行分值量化，進行精準匹配。“小賢才”將會為其提供職業分析報告，引導學生的職業技能提升方向。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/291468

刺猬是最懂年輕人的互聯網青年實踐平臺，為大學生及職場人提供職業機會、趣味體驗及優質課程等。致力于構建中國最有價值的青年成長社區，旗下有刺猬實習、刺猬體驗、刺猬學院三大品牌。刺猬是專注于20-30歲青年職場體驗的專業網站及O2O平臺，提供全程精心指導與專業化服務。刺猬創立于2015 年，有刺猬實習、刺猬體驗、刺猬學院三個業務板塊，伴隨年輕人從社會實踐、初涉職場到技能提升的全過程。" 整體上來講，我們認為實習就是在實踐中學習，是一個和世界對話的過程，一方面可以認識和了解世界，一方面是對自我的挖掘和提升。" 創始人亞平坦言，刺猬希望在年輕人發現興趣，一步步自我提升的過程中，扮演一個積極的角色。刺猬已完成數千萬人民幣Pre-A 輪融資，由國金投資、容銘資本及其它股東跟投。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/176120

三、招聘求職技術工具類平臺

除了為畢業生提供求職就業平臺，還有一部分創業者把眼光投入招聘技術與工具，創建相應平臺，為求職者或企業提供完善、高效的求職、招聘方案。這類平臺或從求職者出發，幫用戶完善簡歷、提供參與項目的機會、培養用戶適合相應崗位的技能經驗；或從企業招聘出發，提供簡歷篩選、背景調查、人力資源測評服務。在招聘、求職市場中某的一席之地。

簡尋基于自然語言處理、知識圖譜等技術，為企業提供智能的招聘解決方案和人才大數據服務。簡尋目前旗下主要有兩款產品，分別為簡尋有數和簡尋優獵。簡尋有數為企業提供智能簡歷庫盤活、員工留存、大數據人才地圖等智能招聘產品，幫企業內部HR提高招聘效率，降低招聘成本。而簡尋優獵可以在企業無法依靠內部力量和招聘工具完成招聘需求時，為企業提供基于大數據和人工智能（AI）驅動的獵頭服務。簡尋優獵不但具有全網最大的被動人才數據倉庫，使用AI相關技術提高獵頭尋訪效率，而且配備資深的顧問，可以為企業提供高效優質的招聘服務。

簡尋的研發團隊還在自然語言處理、領域知識圖譜等領域深耕，構建人崗匹配算法，目前在一些職位上已經達到初級 Recruiter 的篩選效果。為輔助算法層面快速落地，簡尋構建了高性能分布式爬蟲系統、非標準化數據解析系統以及大數據分析系統等基礎設施。經過深入的市場對接和技術積累，簡尋目前在人才數據處理和人崗匹配算法等層面建立了深厚的壁壘。2018年4月，簡尋已獲數千萬元人民幣A輪融資，由遠望資本領投。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/433596

i背調是國內領先的互聯網背景調查公司，通過“SaaS+人工智能+專業服務”的形式為企業提供專業、高效、高性價比的員工雇前背景調查服務。i背調是美國職業背景調查協會（NAPBS）正式成員，目前已向超過6000家企業客戶提供服務。

i背調的核心成員均來自于華為、阿里巴巴等知名公司或傳統背調機構，已獲知名風投機構的兩輪投資。2017年2月，對外公布完成數千萬元A輪融資，由星河領投，天使輪投資方峰瑞資本繼續跟投。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/271383

薪人薪事為 HR 提供一套人力資源管理 SaaS 服務 ，系統能夠接入統計和計算企業考勤請假等薪酬信息，自動生成工資條，直接對接銀行發放。HR 也能利用系統將銀行、五險一金、個稅、人力成本等工資表導出。對于部分企業，薪人薪事還能起到幫助員工系統進行系統化的作用。

薪人薪事于2015年6月內測，7月份北京地區正式版本上線，薪人薪事的模式直接對標美國的ZenPayroll。 薪人薪事產品共分為四個版本，創業版、標準版、旗艦版、榮耀版、為不同規模階段、不同人力資源管理訴求的企業提供多元化企業服務，每個版本所提供的服務均可在內部進行靈活配置及調整。

薪人薪事對外宣布已于2018年初完成B輪8560萬元人民幣融資。投資方包括阿爾法公社與紅杉資本中國基金，其中阿爾法公社領投，早期投資方紅杉資本中國基金等參與此輪跟投。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/422063

day測評是云服務商理才網（daydao）發布的測評產品，從2016年9月立項到今年8月發布上線，前后調研、規劃需求、開發、優化歷時近1年。

定制化能力、性價比、產品交互性是“day測評”的3大優勢。其推出了任職資格、勝任力兩大高頻測評模板，并以打造“企業超級IP和個人超級IP”為引擎，同時連接企業和個人，目標群體較之一般測評類產品更廣。用戶可以根據不同的職位、企業、職業發展通道、測評場景，來定制企業專屬的崗位勝任力模型，達到快速選用、客觀測評，科學決策的目的，更符合核心價值觀，并釋放企業的個性與特點。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/357024

“上手派”是希然科技旗下的一款在線教育app產品。平臺旨在為大學生提供企業實戰項目，接觸企業大牛導師，讓用戶走進真實的項目旅程，幫助在校學生提升實戰能力，生成真實線上項目簡歷，幫用戶對接企業實習及就業崗位。

其主要為企業和大學生提供二大方面的服務：第一，企業的人才孵化。企業導師通過在平臺上發布項目（互聯網、大數據、影視傳媒類等），待項目需要的學生達到理想的數量后，將項目分階段、以任務卡的形式布置給學生，通過參考學生完成的成果，幫助企業選擇合適的人才。第二，大學生職場實戰能力的提高。學生在平臺注冊以后，可以通過平臺選擇自己感興趣的項目，通過項目的任務卡指導和導師統一說明分階段完成項目，從而在平臺上形成項目軌跡和項目實戰經驗，最后自動生成簡歷，作為日后學生求職的有效輔助資料，每個項目周期通常為一個月左右。

獵云網鏈接： http://www.lieyunwang.com/archives/333029

近幾年，應屆畢業生逐年增加，理論上大學生就業壓力不斷增強。但與此同時，數據顯示，畢業生并不著急，“慢就業”成為越來越多人的選擇。互聯網招聘平臺百花齊放，應屆生求職找信息、投簡歷變得容易很多，有機會直接和用人單位交流，不用奔波于特定的招聘會，大家自然就沒那么急了。

但是看似百花齊放的互聯網招聘服務平臺之間必將產生一場場“廝殺”，笑到最后的項目誰都無法預測。簡單的“信息交易”早已不足以滿足用戶的需求，最新崛起的“服務交易”模式或許是應屆生招聘平臺的未來所在。“服務交易”模式招聘平臺以用戶信用體系和服務分層為基礎，通過大數據技術連接匹配招聘各方，以結果為導向優化招聘效率的新形式。

垂直招聘平臺和專供大學生實習、求職的服務平臺讓招聘信息透明化，為用戶提供“信息交易”;求職技術工具讓畢業生在求職路上更好地“武裝”自己，為他們優化簡歷、提供項目實習經驗、開設面試課堂等。招聘技能工具幫用人單位更好地篩選求職者，找到最適合的人才。這類平臺提供“服務交易”，也是吸引資本眼球最多的平臺之一。因為在未來單一的服務顯然無法滿足對工作越來越挑剔的應屆畢業生們。

?

AD： 7月18日，北京四季酒店！獵云網將與您相約“智變新金融——獵云網2018金融科技產業創新峰會”，共同探討前沿技術，洞悉金融智變！