“交五險一金，提供不限量免費工作餐，告別泡面、火腿腸，爸媽再也不用擔心我的北漂生活。”“提供房補，走路、騎單車上班不是夢。” 9月15日，人民日報快手直播間里，來自快手的校招項目負責人張瑩和雇主品牌顧問陸宇，正熱情地向大家介紹在快手上班的豐厚福利。據悉，本次直播是人民日報為助力2022屆高校畢業生就業舉辦的招聘

編輯導語：秋招流程早已開啟，不少應屆生都紛紛投入到這場求職浪潮中，而互聯網大廠依舊是許多應屆生們的首選，有的人已經拿到了頭部大廠的幾份offer，有的人還塵埃未定。具體來看，應屆生們在這場秋招中都拿出了怎樣的應對方式？不妨來看看文中這幾位的故事。“去不去是一回事，拿不拿是另外一回事。”2022屆畢業生文澤，已經手握8家

哪些應屆生年薪50W？戴上互聯網“廠牌”不容易IT時報 · 7分鐘前微信掃碼5內推泛濫，成大廠打工人變現之道。圖片來源@視覺中國鈦媒體注：本文來源于微信公眾號IT時報（ID：vittimes），作者 | 董靜怡、李明穎、郝俊慧，編輯 | 王昕、挨踢妹，鈦媒體經授權發布。對于想進互聯網大廠的2022屆應屆畢業生來說，現

?《時代周刊》將 2020 年稱為 " 最糟糕的一年 "。 這一年對很多 互聯網 打工人來說都是特殊的一年，或許礙于疫情一直沒能換成工作，或許拿到的 offer 因為疫情而被毀約，或許慶幸在疫情來臨前沒辭職 …… 但 2020 年的冬天已經到來，明媚的 2021 年春天

8 月 15 日，騰訊在公布 2019 年第二季度財報后， “騰訊員工平均月薪 7.27 萬” 的話題一度沖上微博熱搜榜第一，評論區中，有網友羨慕到冒泡，留言稱：“年薪 7 萬不到的我哭出了聲。” 前不久智聯招聘公布了 2019 年全國 37 個主要城市的平均招聘薪酬為 8452 元 /

6月迎來畢業季，據教育部數據，2018年全國畢業生預計達820萬人，再創歷史新高。也預示著應屆生求職之路競爭越來越激烈。另一方面，一項《全國高校1049名大學生的調查問卷》數據顯示，84.12%的大學畢業生認為工資福利是擇業重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認為工作環境、個人興趣、行業前景等

6月7日消息，BOSS直聘研究院聯合看準APP發布《2018年高校應屆生就業觀察》。數據顯示，清華大學、北京大學、上海交通大學位列2018高校應屆生起薪排行前三，畢業生平均起薪均超過1萬元，清華大學以11710元位列榜首。《2018年高校應屆生就業觀察》主要調取了BOSS直聘和看準APP大數據平臺中上百萬2018年應屆

文章分享了打造互聯網簡歷的方法套路，與大家分享，想定一定會對你有所幫助。內容提要1.什么是互聯網特色的簡歷溝通能力把“擅長溝通”這個詞寫在簡歷中，只能證明你是一個不擅溝通的人。協調能力協調能力是化解技術產品矛盾的能力，是聚運營分力為合力的能力數據能力營銷推廣能力創新能力2.如何打造具有互聯網特色的簡歷梳理所有過往的經歷

對于大多數希望畢業后參加工作的大三學生來說，大三暑假是很重要的一個階段，在這個假期參加一次公司實習是很多人都計劃要做的事情。但是，在求職的過程中，總會遇到這樣那樣的問題，如何處理這些問題是每個求職者都必須面對的。對于有志于參加互聯網行業工作的同學來說，求職過程中又有那些需要注意的地方呢？“產品經理”遇上校園招聘對于大多

對于大多數希望畢業后參加工作的大三學生來說，大三暑假是很重要的一個階段，在這個假期參加一次公司實習是很多人都計劃要做的事情。但是，在求職的過程中，總會遇到這樣那樣的問題，如何處理這些問題是每個求職者都必須面對的。對于有志于參加互聯網行業工作的同學來說，求職過程中又有那些需要注意的地方呢？“產品經理”遇上校園招聘對于大多