華為招聘官微消息，8月14日，華為啟動2025屆應屆生招聘。招聘對象為2025年1月1日至2025年12月31日期間畢業的國內高校本科生與碩士研究生，以及2024年1月1日至2025年12月31日畢業的國內高校博士生與海外高校本碩博學生。招聘崗位包括研發類、銷售類、財經類、供應鏈類、法務類、人力資源類等，工作地包括深圳

首個生成式AI安全指導性文件來了，明確 31 種安全風險10 月 11 日，全國信息安全標準化技術委員會官網發布《生成式人工智能服務安全基本要求》（征求意見稿），面向社會公開征求意見。這是國內首個專門面向生成式AI安全領域的規范意見稿，也是對 7 月網信辦等七部門推出的《生成式人工智能服務管理暫行辦法》的支撐。征求意見

比亞迪加緊吸納人才。近日，記者獲悉，比亞迪2023年招聘了逾3萬名應屆生，其中碩士和博士占比超過60%，研發人員占比為80.8%。比亞迪官網2023屆校園招聘信息顯示，公司在電子領域、汽車領域、新能源領域、軌道交通領域、半導體領域招聘技術研究（部分領域僅招博士）和技術研發類崗位，工作地點涉及深圳、惠州、西安、上海等多地

近日，華為正式啟動2023年應屆生全球招聘，提供包括研發、銷售、財經、審計、供應鏈等8個大類崗位。為了幫助廣大應屆生對華為的愿景使命、發展戰略、人才觀有更深的了解，10月12日，華為高級副總裁、華為云CEO張平安先生，與廣大青年學子在云端相聚，進行了深入交流。一、華為所在ICT行業潛能無限，投身于此是與發展共贏張平安介

我們會看到，一些企業會招聘應屆生做產品經理，為什么會出現這種現象呢？到底是因為產品經理門檻低，還是招聘一個有經驗的產品經理很難？在小編看來，主要有兩個方面的原因。 1.中國互聯網已經走出了一條與眾不同的產品經理之路。產品經理的工作內容廣泛，交叉了許多職業的工作內容，而且企業習慣于配置大量人力來精細

摘要：數字化轉型也已逐漸成為促進就業的“推進器”。網商君教育部副部長翁鐵慧5月25日赴阿里巴巴調研時點贊阿里巴巴“云招聘”，并強調利用阿里平臺發掘廣大中小微企業就業崗位增量，對解決應屆生就業至關重要。一邊是“史上最難”的874萬高校畢業生，一邊是提供中國超八成就業崗位的數

4月9日晚間消息，BOSS直聘今日發布《2020應屆生春招趨勢報告》。報告顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以來）活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%。多個行業需求縮減，機械制造行業逆勢增長，而人工智能、5G等戰略新興行業的應屆生崗位同比均有所增

qqshenwang名創優品的員工們在2月21日這天收到了一則來自公司的“共克時艱倡議書”。這份倡議書中毫不避諱地提及了公司在疫情爆發后受到的影響：一月份業績下滑30%；二月份國內三分之二的門店暫停營業，開業門店銷售額同比下降超過95%；銷售額下降及國內、國際倉庫長時間停工，也導致大量庫存積壓，現金流大幅減少；同時公司