近日，58同城推出服務求職者的全新內容社區——“職場社區”，幫助求職者分享求職及職場感想，解決職場工作問題，滿足深層次求職需求。這一 社交 互動的內容社區，進一步豐富了58同城的招聘生態，為用戶帶來升級版求職體驗。

“職場社區”分享求職體驗，滿足用戶差異化需求

在求職過程和職場生涯中，不少人都會遇到疑問和困惑，一些人不愿輕易向身邊親友傾訴，反而希望借助 互聯網 平臺與陌生人分享。針對職場人的傾訴需求，58同城為求職用戶打造專屬“職場社區”，用于分享求職體驗、交流職場心得，以滿足用戶差異化需求，提升用戶求職體驗。

在58同城“職場社區”，具有迫切求職需求的用戶不僅能獲得豐富的行業信息，還可以講述求職中的精彩故事，分享求職和職場的心路歷程。而其他求職用戶，則可在58同城“職場社區”了解別人的求職經歷，通過“逛一逛”，輕松解決工作問題，從而提升求職緊迫感，甚至是戒掉應聘“拖延癥”，增強對心儀企業、目標崗位的了解，并從其他用戶那里獲取職場資訊、求職經驗，助求職一臂之力。

2019年12月底，58同城“職場社區”重磅推出短視頻功能，打造差異化場景的內容工具，滿足用戶多元化求職需求。用戶通過“職場社區”短視頻功能展示工作日常，不僅記錄了工作有意義的瞬間，還獲得了不少用戶點贊，收獲了溫暖的關懷。

聚合豐富多元求職內容，全面提升招聘求職互動體驗

目前，58同城“職場社區”聚合著豐富多元的求職內容，囊括了行業資訊、職場內容帖、職場話題、職場短視頻、直播招聘等信息，全面提升招聘求職互動體驗。

用戶可在58同城“職場社區”內瀏覽職場內容、發布求職動態、分享行業經驗，并與其他用戶進行互動，實現信息獲取、分享展示、互動交流的全方位品質化求職感受。文字、圖片與視頻相結合的內容生態，也增添了用戶分享和交流的樂趣，有益于用戶主動發布心得感想、增強對“職場社區”的關注。

根據用戶的瀏覽軌跡，58同城將根據內容標簽向用戶推薦職位、提供求職服務，而通過58同城認證的企業也可在“職場社區”中發布內容，進行職位推廣，使招聘形式更加靈活多樣，讓招聘流程更輕松有趣。

作為用戶公認的“國民招聘大平臺”，據Analysys易觀三季度數據顯示，58同城市場占有率高達37.7%，持續排名行業第一。58同城致力于為用戶提供全面優質的招聘服務，從內容生態上延伸招聘場景，以“職場社區”提升用戶社交互動體驗，實現求職者、招聘方與招聘平臺的多贏。