產品經理職場經驗分享(四)——關于個人素質
上一篇,我們一起了解了“ 產品經理職場經驗分享(三)——關于研發管理 ”的相關內容,本篇有職場經驗的產品經理給大家分享關于“個人素質”的內容。
1、由于互聯網的更迭速度很快,因此在產品設計的過程中會遇到許多問題,這個時候產品經理處理問題的能力就顯得尤為重要。 需求到產品落地,每一個環節都需要解決問題,而強有力的問題處理能力來自于不斷學習和總結經驗。
2、做任何事都要建立自己對事物的認知標準,否則就會變成產品傻白甜,什么事都覺得差不多就好了。 新任務到來時,要通過快速學習,了解到任務的高標準是什么,高手是如何做的,即使自己目前只能做到部分好,但也可以通過后續的努力彌補,有了高標準,才會有高質量的產出。
3、由于性格的原因,有些人喜歡做好朋友。 有矛盾就和稀泥,或者為了避免沖突,做好好先生,雖然這樣對關系有利,但對于最終的產品效果卻毫無意義。因為產品的問題不能根本解決,應該盡量堅持;如果遇到沖突,也應該曉之以情,讓相關方真正解決問題。
4、產品經理必須敢于表達,善于表達,思維上不要把分歧當作沖突,敢于表達自己的想法,即使是錯誤的,也要適當地表達,否則有時永遠不知道自己的某個觀點是錯的。 表現時注意表達重點,讓別人聽懂為止,良好的表現還能提示產品經理對周圍人的影響,更有利于工作的開展。
5、正確地看待批評和批判,當一個人批判自己時,不應該生氣,而應該高興才對,因為批評代表著有人敢與自己說話。 但也要區分批評的正確與否,如果批評錯了可以忽略,批評對了要積極改進,批評是產品經理自我反饋和認識自我的一個重要途徑,知道自己的不足,才能做得更好,知己知彼百戰百勝。
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