上一篇，我們一起了解了“ 產品經理職場經驗分享（三）——關于研發管理 ”的相關內容，本篇有職場經驗的產品經理給大家分享關于“個人素質”的內容。

1、由于互聯網的更迭速度很快，因此在產品設計的過程中會遇到許多問題，這個時候產品經理處理問題的能力就顯得尤為重要。 需求到產品落地，每一個環節都需要解決問題，而強有力的問題處理能力來自于不斷學習和總結經驗。

2、做任何事都要建立自己對事物的認知標準，否則就會變成產品傻白甜，什么事都覺得差不多就好了。 新任務到來時，要通過快速學習，了解到任務的高標準是什么，高手是如何做的，即使自己目前只能做到部分好，但也可以通過后續的努力彌補，有了高標準，才會有高質量的產出。

3、由于性格的原因，有些人喜歡做好朋友。 有矛盾就和稀泥，或者為了避免沖突，做好好先生，雖然這樣對關系有利，但對于最終的產品效果卻毫無意義。因為產品的問題不能根本解決，應該盡量堅持；如果遇到沖突，也應該曉之以情，讓相關方真正解決問題。

4、產品經理必須敢于表達，善于表達，思維上不要把分歧當作沖突，敢于表達自己的想法，即使是錯誤的，也要適當地表達，否則有時永遠不知道自己的某個觀點是錯的。 表現時注意表達重點，讓別人聽懂為止，良好的表現還能提示產品經理對周圍人的影響，更有利于工作的開展。

5、正確地看待批評和批判，當一個人批判自己時，不應該生氣，而應該高興才對，因為批評代表著有人敢與自己說話。 但也要區分批評的正確與否，如果批評錯了可以忽略，批評對了要積極改進，批評是產品經理自我反饋和認識自我的一個重要途徑，知道自己的不足，才能做得更好，知己知彼百戰百勝。

以上就是“產品經理職場經驗分享（四）——關于個人素質”的全部內容，如果你想了解更多關于產品經理個人素質的相關內容，可以到產品壹佰官網獲取。