又到了每年金三銀四的招聘旺季，職場跳槽日漸成為白領和金領工作之外的重要話題。人才流動是各行業都十分關心的話題。過往一年的職場人才流動方向往往對春季職場招聘的影響最為突出。

近日，國內最大的實名制商務 社交 平臺脈脈旗下的脈脈數據研究院策劃并發布了“ 2018 全行業人才遷徙”系列專題報告，報告深入探究 互聯網 、 金融 、通信電子、新零售、人工智能等行業的人才流動趨勢和特點。

據了解，本次發布的報告為系列報告的第一篇。在這一篇中，不僅對位居中國最大互聯網體量的BAT的人才流動做了說明，也對行業獨角獸如滴滴出行等的人才流動情況進行了介紹。

從脈脈數據研究院發布的數據來看， 2017 年，在國內一流的互聯網企業中，滴滴出行最受職場人士青睞。全年人才的流入和流出差額最高，在流入總人數中，百度、美團點評和京東位居前三，是滴滴出行的主要人才流入企業。而從滴滴出行流出的人才則主要去往騰訊、百度和美團點評，但是離開總人數遠遠小于入職總人數，員工穩定性相對較高。

再從BAT三家的情況來看，三巨頭中，阿里巴巴的人才主要流向騰訊、騰訊主要流向百度和阿里巴巴，百度則主要流向騰訊和阿里巴巴。阿里巴巴略微領先，三家整體保持相對穩定，百度略輸一籌。或許從另一個角度上講，騰訊和阿里巴巴的員工忠誠度要高于弱勢的百度，比較難挖。騰訊和阿里巴巴這幾年連續走高的市值，與百度市值確實形成了冰火兩重天。

與此同時，風雨飄搖的樂視給各大互聯網公司提供了大批的人才庫。公開資料顯示， 2016 年樂視新增 5000 多名員工，人員擴張速度業界罕見；但 2017 年處于風暴眼中的樂視系裁員或解約達上千人，其中某些部門被整體裁員。樂視員工都在紛紛逃亡其他互聯網公司，尋求自救。從脈脈研究院發布的報告來看，樂視成為了主要的人才流失企業。人才主要流向美團點評、百度和京東。并且，從樂視流出的員工數量相比較其他互聯網企業來說，差值相差幾倍。

另一個層面，各大互聯網公司員工跳槽最愛去的公司是美團點評、今日頭條。迅速擴張的互聯網公司第二梯隊，成為了人們跳槽的聚寶盆，相比之下第一梯隊的BAT，在人才吸引方面卻相形見絀。

隨著互聯網細分賽道的逐漸成長壯大，各個領域都涌現出了各自的獨角獸企業，這些企業對人才的吸引力一點也不亞于BAT，并且由于獨角獸的強勁發展勢頭，在一定程度上也給了求職者更多的想象和發展空間。2018，BAT和獨角獸在人才掠奪方面的競爭勢必更加激烈。