（原標題：銀行高管 “跳進”互金行業： 理想與現實有差距）秦麗萍“以前是機會比人多，現在是人比機會多。這是今年以來我們明顯感覺到的變化趨勢?！币患抑C頭公司從事互聯網金融業務的人士對第一財經記者如此感慨。對于挖角足夠高職位的銀行業人才，手握重金的互聯網公司、民營銀行、優良的P2P平臺越來越游刃有余。銀行業真到了留不住

　　速途網4月7日消息(報道 張寧)隨著互聯網金融浪潮的襲來，以萬達、海爾、海寧皮草等為代表的眾多業界大佬紛紛“不務正業”，開始通過自建、收購、入股等方式涉足互聯網金融這一塊肥美的額蛋糕。在國內被金融體制所抑制的龐大金融需求，即便僅僅打開一道門縫，其市場容量也足以令任何一家企業小鹿亂撞?！　》彩隆氨R未動，糧草先行”，

　　速途網1月4日特稿(主筆 張寧)日前，由智聯招聘發布的《中國銀行金融業薪酬趨勢和人才留任》報告中顯示：互聯網金融人才在市場上十分搶手，一些銀行甚至開出雙倍薪水以吸引高級管理人才?；ヂ摼W金融行業薪水之高不光體現在高層，其中基層的待遇水平也相當可觀，以宜信為例，目前宜信在智聯招聘上就理財經理的薪水已經開到8000以上。

問題描述：最近發展得很炙手可熱的「互聯網金融」這一行業需要什么樣子的人才去做么？跟傳統金融行業的人才要求有什么不同？ 小編整理了知乎@ 百夫長 的回答： 一句話說來， 需要的是能同時理解兩個行業商業邏輯，并能實現兩者求同存異，和諧統一的人 。 先從兩個行業的商業模式說起。金融

近日，華夏、嘉實、易方達、南方、廣發、匯添富等多家基金行業電商部陷入了“挖角”混戰，其中易方達，其互聯網金融部發出的招聘崗位多達近二十個。 iDoNews 業內人說 第320期2月28日亮點（微信號 iLoveDoNews） 這場人才大戰最緊缺的是技術人才。據悉，這些企業都去銀行、騰訊。阿里的

互聯網金融由于是一個新興行業，隨著近年來的快速發展，互聯網金融急需大量復合型人才，不僅要懂互聯網還要懂金融?；仡檮倓傔^去的“最難就業年”，金融行業人才供需兩旺，也出現了跨界就業的新趨勢和變化。不少IT、網絡工程專業的畢業生，通過參加證券、期貨等行業資格考試進入了金融行業;也有眾多經管專業的畢業生惡補互聯網知識和技能。i