阿里月餅開除

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因搶一個(gè)月餅，慘遭阿里開除，如今的他把生活過成這樣

騰訊科技 ? 8年前

如今再回頭看離開阿里這件事的時(shí)候，莫念說，“算是人生的一場(chǎng)有趣的經(jīng)歷吧，大部分人反而一輩子都不會(huì)遇到這樣的事情。”現(xiàn)在的他依然在努力工作，但是工作已不再是他生活的全部。我只想搶一個(gè)月餅談到搶月餅事件，莫念顯然有些不情愿。他是一個(gè)非常低調(diào)的人，在月餅事件發(fā)生后沒有接受任何媒體的采訪。“我希望別人是通過我的技術(shù)了解我，而不

因搶一個(gè)月餅，慘遭阿里開除，如今的他把生活過成這樣

搜狐科技 ? 8年前

　　如今再回頭看離開阿里這件事的時(shí)候，莫念說，“算是人生的一場(chǎng)有趣的經(jīng)歷吧，大部分人反而一輩子都不會(huì)遇到這樣的事情。”現(xiàn)在的他依然在努力工作，但是工作已不再是他生活的全部。我只想搶一個(gè)月餅談到搶月餅事件，莫念顯然有些不情愿。他是一個(gè)非常低調(diào)的人，在月餅事件發(fā)生后沒有接受任何媒體的采訪。“我希望別人是

因搶一個(gè)月餅慘遭阿里開除，如今的他把生活過成這樣

鳳凰科技 ? 8年前

如今再回頭看離開阿里這件事的時(shí)候，莫念說，“算是人生的一場(chǎng)有趣的經(jīng)歷吧，大部分人反而一輩子都不會(huì)遇到這樣的事情。”現(xiàn)在的他依然在努力工作，但是工作已不再是他生活的全部。我只想搶一個(gè)月餅談到搶月餅事件，莫念顯然有些不情愿。他是一個(gè)非常低調(diào)的人，在月餅事件發(fā)生后沒有接受任何媒體的采訪。“我希望別人是通過我的技術(shù)了解我，而不

因搶一個(gè)月餅，慘遭阿里開除，如今的他把生活過成這樣

加速會(huì) ? 8年前

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因搶一個(gè)月餅，慘遭阿里開除，如今他把生活過成這樣

百度百家 ? 8年前

如今再回頭看離開阿里這件事的時(shí)候，莫念說，“算是人生的一場(chǎng)有趣的經(jīng)歷吧，大部分人反而一輩子都不會(huì)遇到這樣的事情。”現(xiàn)在的他依然在努力工作，但是工作已不再是他生活的全部。我只想搶一個(gè)月餅談到搶月餅事件，莫念顯然有些不情愿。他是一個(gè)非常低調(diào)的人，在月餅事件發(fā)生后沒有接受任何媒體的采訪。“我希望別人是通過我的技術(shù)了解我，而不

阿里開除"搶"月餅員工如何引起了一場(chǎng)公關(guān)危機(jī)

百度百家 ? 8年前

阿里因?yàn)樵嘛炇录_除員工的事件還在發(fā)酵。9月14日晚，中秋假期前夜，阿里巴巴集團(tuán)首席人力官蔣芳寫給員工的內(nèi)部信在網(wǎng)上流傳——現(xiàn)在的“內(nèi)部信”大家都懂，所謂內(nèi)部，其實(shí)對(duì)外，信的內(nèi)容如下：9月12日，安全部4位同學(xué)和阿里云安全團(tuán)隊(duì)的1位同學(xué)，用編寫腳本代碼方式，在公開秒殺月餅的內(nèi)部活動(dòng)“秒到”了133盒月餅。首席風(fēng)險(xiǎn)官劉振

阿里月餅事件還沒完，泄露內(nèi)網(wǎng)截圖的員工可能也要走了界面曾燁軒王付嬌2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快樂，只是今天恐怕又多一個(gè)人開心不起來了。　　9月14日晚，阿里巴巴集團(tuán)再次回應(yīng)了月餅事件，稱針對(duì)此次參與“內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅”的5名員工，作出全部勸退的決定。參與決定的包括阿里巴巴董事局主席馬云(微博)、CEO張勇等多位核心管理層人員。　　“在月圓之夜送同伴離開，應(yīng)該是這個(gè)中秋最大的遺憾。”阿里巴巴集團(tuán)首席人力官蔣芳代表公司管理層在阿里內(nèi)網(wǎng)貼出公開信表示，這不是一個(gè)容易做出的決定，但必須要堅(jiān)信正確的方向和公司文化。而此前阿里的回應(yīng)是：5名員工有炫技嫌疑，并使用工具作弊觸及了誠信紅線。　　內(nèi)部信全文。圖片制作：界面　　就在管理層復(fù)盤月餅事件消息公布之前，阿里員工李慧告訴界面新聞，這件事的陰影仍在擴(kuò)大：除開外掛搶月餅的這5名工程師之外，當(dāng)初截圖公司內(nèi)網(wǎng)對(duì)該事處置內(nèi)容并外傳的一名同事也極有可能被開除。　　盡管針對(duì)泄露截圖者的處罰通知還沒下來，但風(fēng)聲已起。在阿里內(nèi)網(wǎng)，關(guān)于此話題的討論熱度已經(jīng)很高，并且仍在延續(xù)。我們根據(jù)話題內(nèi)容敲了這個(gè)word文檔存成圖片，為大家還原一下這個(gè)討論下的標(biāo)簽。　　阿里內(nèi)網(wǎng)有關(guān)外泄截圖員工將被開除一事的討論標(biāo)簽內(nèi)容。圖片制作：界面　　從話題標(biāo)簽來看，有勸當(dāng)事人“趕緊去自首”的，有表態(tài)“寧折不彎”的，有感嘆同事“被坑了”和“無辜”的，看熱鬧的圍觀群眾也不少，甚至出現(xiàn)了員工質(zhì)疑公司存在控制輿論“在刪標(biāo)簽?”的質(zhì)疑。　　“這查出來絕對(duì)開。”在阿里上班的王文告訴界面記者，阿里特別在意員工對(duì)外輿論，擅自截圖外傳被發(fā)現(xiàn)的話，后果會(huì)很嚴(yán)重。“我們好多消息后面都是拿名字和工號(hào)印了Logo的。”(此處名字和工號(hào)的logo更準(zhǔn)確的說是一種唯一識(shí)別碼。) 　　如果開除消息落實(shí)，這名員工大抵是要有些內(nèi)心崩潰的，因?yàn)樗踔翛]忘了動(dòng)手PS掉水印，然而他還是被找了出來。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程師)解析了圖片。”疑似知情的阿里小二李慧向記者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研發(fā)給(每個(gè)員工的訪問界面)加了一層肉眼無法識(shí)別的東西。”王文解釋，這大概是因?yàn)樯?jí)的技術(shù)可以幫助公司根據(jù)外泄圖片鎖定截圖者具體是誰。“違規(guī)的，開除也沒辦法。” 　　外泄的截圖。圖片來源：網(wǎng)絡(luò) 　　“阿里巴巴公司內(nèi)網(wǎng)要向全社會(huì)開放，大家都知道我們?cè)陂_發(fā)什么產(chǎn)品，走到哪兒去了。”據(jù)媒體報(bào)道，在2010年5月的阿里巴巴股東周年會(huì)上，馬云曾發(fā)表演講稱，開放、透明、分享、承擔(dān)責(zé)任是阿里巴巴公司最重要的一個(gè)企業(yè)文化，也是未來整個(gè)公司的一個(gè)信條。　　到了此次事件中，誠信成了最突出的阿里核心價(jià)值觀，而價(jià)值觀，在阿里平時(shí)的考核中，是一項(xiàng)決定員工去留關(guān)鍵要素。在2007年接受《中國(guó)青年報(bào)》采訪時(shí)，時(shí)任阿里巴巴集團(tuán)資深副總裁的鄧康明談到按照業(yè)績(jī)將員工分為“野狗”、“小白兔”、“獵犬”。業(yè)績(jī)很好但價(jià)值觀特別差的員工被稱之為“野狗”，對(duì)這類人公司的態(tài)度非常堅(jiān)決：“對(duì)團(tuán)隊(duì)造成的傷害極大”，要“毫不手軟地殺掉他”。　　阿里“六脈神劍”中的誠信及行為準(zhǔn)則。內(nèi)容來源：《組織能力的楊三角》　　阿里“九陽真經(jīng)”中的誠信及行為準(zhǔn)則。內(nèi)容來源：《組織能力的楊三角》　　“只有一個(gè)建立在信任基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì)才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，打得起硬仗。”雖然蔣芳在內(nèi)部信中仍然提及了信任不會(huì)結(jié)束。但是在經(jīng)歷了五位同事因“作弊”搶月餅被開除，得知私傳內(nèi)網(wǎng)截圖的同事又將被處理之后，我們似乎又能感覺到員工對(duì)于公司的這種信任的看法有發(fā)生一些微妙變化。李慧向記者形容了得知月餅事件截圖者被查出后的心理感受，只有兩字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究發(fā)現(xiàn)，有信賴有安全感的團(tuán)隊(duì)更高效。谷歌人力和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人、谷歌人力資源分析主管Brian Welle提出，讓員工在心理上擁有歸屬感和主人意識(shí)是谷歌管理者最重視的一點(diǎn)。因此公司首先要給團(tuán)隊(duì)成員絕對(duì)的支持，保證他們的心理安全。此外，讓成員充滿信任是建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的第二要?jiǎng)?wù)。　　不知道阿里的員工手冊(cè)及保密協(xié)議中對(duì)價(jià)值觀、誠信紅線等具體做出了怎樣的規(guī)定，9月14日晚在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公開信，阿里巴巴管理層似乎已經(jīng)準(zhǔn)備好翻過這一頁。至于截圖外傳的員工，他在外傳前PS掉了可能會(huì)暴露自己身份的水印，他應(yīng)該清楚這樣做是在違反公司規(guī)定。第三位阿里員工向界面新聞?dòng)浾哒f，禁止泄露內(nèi)網(wǎng)信息阿里巴巴已經(jīng)是三令五申很多次了，而且還曾因此“處理”過違反的人——這里的“處理”說的是開除。　　我們還不知道阿里巴巴會(huì)在什么時(shí)候公布對(duì)這位員工的處理辦法，除了違反相關(guān)員工守則管理層還會(huì)裁定他的行為違背了公司的哪一項(xiàng)價(jià)值觀。但是在阿里內(nèi)網(wǎng)上，更多的員工正在關(guān)注這第六名員工的去留，他們的討論中流露著同情和質(zhì)疑。　　(據(jù)采訪對(duì)象要求，王文、李慧為化名)

一些事 ? 8年前

??中秋快樂，只是今天恐怕又多一個(gè)人開心不起來了。9月14日晚，阿里巴巴集團(tuán)再次回應(yīng)了月餅事件，稱針對(duì)此次參與“內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅”的5名員工，作出全部勸退的決定。參與決定的包括阿里巴巴董事局主席馬云(微博)、CEO張勇等多位核心管理層人員。“在月圓之夜送同伴離開，應(yīng)該是這個(gè)中秋最大的遺憾。”阿里巴巴集團(tuán)首席人力官蔣芳代表公

阿里巴巴“月餅慘案”當(dāng)事 5 人都被開除，為什么還有第 6 人遭殃？

愛范兒 ? 8年前

“我愿意對(duì)這件事負(fù)責(zé)，處理結(jié)果不是最好的，但是是最正確的。”5 年多前的那次阿里巴巴高層引發(fā)的動(dòng)蕩和質(zhì)疑，相比于這幾天阿里巴巴因?yàn)?5 名員工寫腳本刷公司內(nèi)部福利月餅而被開除要大得多。但是，其背后有著相同的說辭，那就是“價(jià)值觀”。在中秋節(jié)前夕，阿里表示，內(nèi)部發(fā)放的月餅因?yàn)樵煨涂蓯郏艽蠹覛g迎，不少員工希望再多買幾盒送給

月餅引發(fā)阿里“血案”：開除員工是價(jià)值觀還是祭旗

百度百家 ? 8年前

雷帝網(wǎng) 雷建平 9月15日?qǐng)?bào)道誰也沒想到，一樁阿里巴巴內(nèi)部搶月餅活動(dòng)會(huì)鬧得那么大，以至于阿里開除4名涉事員工。阿里巴巴集團(tuán)的創(chuàng)始員工之一、合伙人蔣芳在中秋節(jié)前一天發(fā)郵件談及這件事，大致如下：9月12日，安全部4位同學(xué)和阿里云安全團(tuán)隊(duì)的1位同學(xué)，用編寫腳本代碼方式，在公開秒殺月餅的內(nèi)部活動(dòng)“秒到”了133盒月餅。首席風(fēng)險(xiǎn)

阿里巴巴四員工編程搶月餅被開除

月光博客 ? 8年前

　　中秋節(jié)，各個(gè)公司紛紛給員工發(fā)月餅送去節(jié)日的問候，本來是件挺開心的事情，可是阿里巴巴有4名員工卻因?yàn)樵嘛炘忾_除。　　9月12日，阿里巴巴開放員工搶購月餅，阿里巴巴集團(tuán)安全部4位員工和阿里云安全團(tuán)隊(duì)的1位員工，用編寫腳本代碼方式，在公開秒殺月餅的內(nèi)部活動(dòng)“秒到”了133盒月餅。雖然沒有付款，但最