取消“996”、大裁員、年終獎縮水,這屆互聯網人沒有余糧?
取消“996”、大裁員、年終獎縮水,這屆互聯網人沒有余糧?

鋅刻度
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互聯網人的年關,冷暖自知。
圖片來源@視覺中國
文 | 鋅刻度,作者 | 陳鄧新,編輯 | 孟會緣
2021年的尾聲,互聯網人的心情再起波瀾。
有的因加班減少導致收入不及預期,家庭開支捉襟見肘;有的遭遇公司以“優化”之名裁撤,四處尋求offer;有的年終獎預期縮水,與網傳的騰訊網易高額年終獎形成強烈的心里反差……
互聯網人的年關,冷暖自知。
“我寧愿在996里哭,也不愿在955里笑”
“工作嘛重要也不重要,上位嘛重要也不重要,但都不如周末重要。”身處一線城市的盧洋曾如此斷言。
作為某互聯網大廠的一員,當取消996的消息還在公司內部醞釀之時,盧洋內心是認可的,畢竟年逾30歲早已不再年輕。
但石錘還沒有落下,盧洋并未急著表態。
因為養家育兒的開支頗大,再疊加維系有房有車的生活,賺錢壓力不容忽視,這也成為盧洋的顧慮。
等到996從制度上被取消了,盧洋終于可以理直氣壯地擠出時間,好好陪伴家人:“奮斗×與摸魚佬各走各路,大家不用彼此為難了。”
然而,幸福時光總是那么短暫,煩惱不期而遇。
加班減少導致收入也相應減少,雖說盧洋有一定的心理準備與家庭積蓄,但隨著時間的推移,入不敷出的情況愈發嚴重。
“家里的領導還是堅信‘只有花了的錢才是你的’。”盧洋苦笑著告訴鋅刻度另一半的大手筆消費,“2021年到現在雜七雜八花了60多萬元,還沒有收手的意思。”
而且,盧洋的妻子還在整日念叨著要換房。對此,盧洋也坦承,當初首付不夠房子買得小,如今一老兩大一小有點轉不開,的確應該換個更適用的居住環境了。
在生活的重壓之下,盧洋下半年時刻被鞭策著要“多賺多賺”,可到底賺多少才是終點?
對于這個問題,盧洋內心非常迷茫:“現在的收入還能維持幾年?別跟我說后面還可以賺得更多,三四十歲之后能找到冷門但維護周期長的項目就不錯了,收入肯定不如巔峰期啊!”
“你知道嗎,我現在寧愿在996里哭,也不愿在955里笑。”說到這里,盧洋感嘆,“之前我還覺得取消了996是好事,但工資降低了之后我才明白加班的好處,可惜已經回不去了。”
其實自2021年以來,快手、騰訊等大大小小的互聯網公司雖然取消了996,卻并未讓所有人滿意,依然不乏像盧洋這樣不堪生活壓力,主動要求高時長、高負荷的員工。
一名互聯網觀察人士告訴鋅刻度:“部分程序員群體或家庭一樣困于消費主義,雖然拿著高薪卻也活成了‘精致窮’,走不出這個怪圈,賺多少都是不夠的。”
“別人是財源滾滾,我卻是裁員滾滾”
相比盧洋,陳昱清的處境更為不妙。
陳昱清,坐標成都,現為一名互聯網小廠的打工人,負責用戶運營已兩年有余,原本還憧憬公司明后年IPO,自己的薪水可以跟著水漲船高。
然而,自2021年11月下旬開始,公司要裁員的消息不脛而走。
從那時起,陳昱清就一直心神不寧:“小道消息說業務線要砍、部門要撤,那后面要做什么,瞎子都看得出來。”
到了12月2日,陳昱清收到“去會議室聊一下”的消息,彼時不好的預感成為了當前的現實。
坐下之后,HR先是肯定了陳昱清的工作成績與努力,隨后透露公司由于戰略決策的緣由,業務線要調整,希望與其協商離職。“沒有想到,我居然是部門第一個被裁的。”陳昱清不免有些意難平。
盡管心存不滿,陳昱清也沒有做過多糾纏,選擇拿錢走人,“有同事既不原意主動離職,也不同意調崗,還耗著呢,可能是想多拿一點補償吧。”
“所謂裁員,其實就是換一家公司繼續干,說不定錢還多點。”抱著樂觀的想法,陳昱清開啟了年底的求職之路。
但實際情況完全超出了陳昱清的預料范圍。
因為互聯網凜冬已至,降本增效成為行業的共識,且不說能不能換一份更高薪的工作,就連找到一個養家糊口的職位都成了難題。
據公開資料顯示,網易、愛奇藝等多家互聯網明星公司有人員優化的消息傳出,既有整個部門裁撤,也有末位勸退,還有做未雨綢繆式準備的……
譬如,愛奇藝被曝出裁員20%~40%,涉及市場、投放、渠道合作等以花錢為主的部門,補償標準為工作年限較長的是“N+1”,而工作僅數月的只能獲得“1.5倍”。
愛奇藝董事長兼CEO龔宇在2021三季報分析師電話會上直言:“對愛奇藝來說,當前重點是開源節流,主要是砍掉低效率的業務、項目,增加和嘗試新的貨幣化機會。”
“守業難,就業更難”的社會大潮下,陳昱清起初的自信滿滿逐步消失,反而是焦慮達到了頂峰。
“投簡歷沒有下文,朋友內推也沒有回音,我是不是完全沒希望了?”陳昱清甚至考慮到要不要從用戶運營轉行為程序員,“別人是財源滾滾,我卻是裁員滾滾。”
畢竟,程序員的技術壁壘更高,offer相對更多。
對此,大V風云學會陳經表示認同:“程序員正在變成萬能工種,什么行業都需要程序員,而且很多行業里程序員的比例還越來越高,世界程序化了,所以程序員一直會缺。”
“年終獎還沒到手,我已經開始抑郁了”
類似陳昱清這樣前進后退都無著落的終究只占少數,多數互聯網人考慮的還是年終獎會不會縮水。
眼下,因互聯網行業不再推崇無序擴張,而是有意控制增長規模,令盈利能力從賬面來看呈現不樂觀的勢態。如此一來,互聯網人翹首期盼的年終獎,縮水必不可免。
對此,武文超心知肚明。
武文超,93年生人,2018年碩士畢業之后進入互聯網行業,從事軟件測試工作,對2021年績效考核自我預測的是B或者B+,一個不上不下的水準。
武文超告訴鋅刻度:“我們部門不裁人,但年終獎可能要縮水,有說少一半的,也有說意思一下的。”
與之對應的是,坊間流傳網易《哈利波特·魔法覺醒》項目組年終獎直接全員安排888888,壕無人性,而騰訊《英雄聯盟》項目組 年終獎每人120 萬現金,這還不包括陽光普照獎和股票。
反差之下,武文超與同事們感慨頗多:“說不羨慕那是假的,搞得我想都去弄游戲了!”
其實,武文超所在的公司也有多個游戲項目組,傳說年終獎不會縮水,有的甚至還有所提升,但也沒有行業頂流項目組那么好的待遇。
而一名從事手游開發的同學勸解武文超:“現在是旱的旱死、澇的澇死,每年都有成百上千個游戲項目出道,真正火的就那么幾個,開中寶箱了,老板當然慷慨了。”
確實如其所說,《哈利波特·魔法覺醒》傳出高額年終獎的同時,網易的《幻書啟示錄》游戲也宣布關服,真可謂冰火兩重天。
盡管如此,武文超的心理落差依然難以撫平。
“對公司來說,游戲皮膚不過一串代碼而已,來錢太容易了。”武文超告訴鋅刻度游戲是2021年少數幾個沒有受到外界干擾的行業,“年終獎還沒到手,我已開始抑郁了”。
綜上不難看出,當互聯網流量紅利見頂,巨頭們紛紛放慢前行的腳步,互聯網人也受到這樣或那樣的沖擊,只是在臨近年關這個特殊時間段表現的更加明顯而已。
不過,互聯網依然是中國最有前景的行業,風雨之后或釋放更大的潛力,那么互聯網人的煩惱或也只是暫時的。
畢竟,年關難過依然年年能過。

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