7月的上?？崾铍y耐，打工人手拿咖啡走進辦公樓，剛走到電梯前，就聽到電視機里的老板靈魂發問“你聽見了嗎？”。

訊飛聽見的靈魂發問：職場人的記錄軟件，早該“減負”了！

7月，上海寫字樓的電梯間里，正上演一場面對職場人的靈魂發問“你聽見了嗎”

當老板的質問、同事的茫然、會議室的迷茫被濃縮成一句反復捶打耳膜的“你聽見了嗎？”，訊飛聽見的電梯廣告撕開了現代職場最隱秘的傷疤——信息過載時代，打工人的大腦早已不堪重負。而最后打出的“AI會議紀要”解決方案，更像一記精準刺向職場效率痛點的匕首。

智慧辦公的真相：應對職場“局外人”的恐懼，會議信息減負才是剛需

當協同辦公軟件塞滿日程管理、審批流、項目看板時，訊飛聽見反其道而行之：只做“AI記錄整理”一件事，但做到極致。這支“你聽見了嗎”為主題的電梯廣告的高明之處，是它只赤裸裸地呈現職場人每日深陷的泥潭：

- 老板的模糊指令需要反復確認

- 跨部門會議淪為“無效信息垃圾場”

- 同事交頭接耳傳遞的碎片化信息

這些場景直指職場人最原始的恐懼：因信息遺漏淪為職場“局外人。

AI記錄軟件的核心戰場：搶奪“認知帶寬”

現代職場人的真正稀缺資源早已不是時間，而是“認知帶寬”。

據哈佛商學院的研究，如今僅企業管理人員平均每周花在會議桌上的時間，就多達23個小時，比60年前增加了1.3倍，而普通職場人大量精力消耗在“回憶剛才說了什么”。訊飛聽見近億用戶背后的 商業 密碼，正是它讓用戶用AI贖回被無效記錄吞噬的“腦細胞稅”。 ?而備受推崇的AI會議紀要功能，也剛好擊中了職場人的會議減負心病：

- 物理減負：替代手寫打字速記的機械記錄

- 心理減負：消除“沒聽清也不敢問”的 社交 壓力

- 決策減負：結構化會議重點直抵行動項

這解釋了為何在AI工具普遍免費的時代，職場人仍愿為專業記錄整理付費——省下來的認知資源，能兌換成真金白銀的職場競爭力。當白領帶著會議壓力擠進電梯，迎面撞見電梯廣告里自己的狼狽鏡像，最后跳出“AI會議紀要”的解決方案——這幾乎構成一場針對潛意識的認知攔截。

而科大訊飛的野心遠不止AI記錄整理工具，目前訊飛聽見的用戶近一億，以AI記錄功能卡位會議信息入口，其背后是智慧辦公的終極邏輯：當員工不再為“聽見與否”分神，才能真正釋放創造力，人類的價值是思想的構建，而不是機械的記錄與傳遞信息。職場記錄軟件的戰爭，本質是爭奪“大腦外掛”的安裝權。訊飛聽見的電梯奇襲，暴露出白領階層對減負工具的集體饑渴——在信息過載的泥潭中，誰能把人類從低效勞動中打撈出來，誰就握住了智慧辦公的船票。

當寫字樓里“你聽見了嗎”的余音逐漸消散，真正值得思考的是：如果社會運轉的信息量持續過載，人們是否無法戒斷對AI工具產品的依賴？