作為一個it人，你是否有想過去硅谷工作？在我接觸的一些it人中，時不時會有人持有這種想法。現在專注于互聯網界的人才與企業求職招聘的“哪上班”就針對這個小眾需求推出了一個“就職硅谷”頻道，希望能把中國的it人才帶到硅谷。

“哪上班”是一個非社交類的it圈智能招聘平臺，由3位海歸回國做的一個創業項目。其特色是會通過人工智能算法將求職者與招聘企業進行自動引薦匹配，同時由于針對的是互聯網圈，求職用戶在“哪上班”上展示的簡歷主要突出其特長技能，比方說設計、編程等，用戶可以在上面展示自己的作品和提交自己的社交網絡信息。

而這個“就職硅谷”頻道，是“哪上班”聯手硅谷一些知名it公司，希望把國內優秀it人才推薦到硅谷的一個渠道。在這個過程中，招聘公司會負責工作簽證以及未來綠卡申請辦理等所有流程。

當然，要到硅谷it公司工作，顯然不會那么簡單，應聘者除了必須擁有較強的英文口頭與書面表達能力，習慣閱讀英文技術文檔外，如果計算機專業本科在國內讀的可能還需要有一些較強的工作經驗， 而計算機本科是在美國讀的話，對于工作經驗的要求則不會很高。他們會首先同過電話進行初期面試，經過篩選后的人才之后會與美國公司做幾次視頻面試。

此外，“哪上班”聯合創始人michael還表示，硅谷的公司在招聘要求上一般都會提出要有些可以看到的真才實學，比方說附上過去引以為豪的一個創造，如果有一些社交帳號如github、stack overflow等，則有助于快速全面了解一個人才的動手創造能力。

切入這樣一個非常小眾的市場，michael說主要是想利用與硅谷熟悉的人脈關系資源讓更多的杰出青年去硅谷工作學習，同時現在美國那邊的it人才也比較緊缺。而為了保證求職者的利益，他說他們現在所接觸的硅谷公司都是相對來說是具有一定規模的，公司均在灣區并且與他們一直有接觸或者其他方面合作過。而人才在整個招聘與就職過程中不會付任何費用，所有費用由硅谷的公司支付，他表示目前已經與5家硅谷公司談的招聘合作已經進入尾聲階段。

是否有點心動了呢？如果自己足夠優秀，倒也不妨試試。