硅谷高管集體“參軍”
硅谷到底還是大變了。
近期,包括Meta首席技術(shù)官、OpenAI首席產(chǎn)品官在內(nèi)的多名硅谷高管,集體加入美國(guó)陸軍。
幾乎同一時(shí)間,美國(guó)國(guó)防部宣布,OpenAI拿下了1.2億美元的合約,將為軍方提供AI。
遙想7年前,谷歌因?yàn)閱T工抗議,直接取消了和五角大樓合作的Maven項(xiàng)目。去年,當(dāng)員工再次抗議公司和以色列合作的Nimbus項(xiàng)目時(shí),谷歌解雇了幾十個(gè)人。
遙想2年前,研發(fā)高超音速導(dǎo)彈的Castelion公司在硅谷開(kāi)不了銀行賬戶(hù),如今也已經(jīng)暢通無(wú)阻。
放棄抵抗,擁抱政府合約,高呼“維護(hù)美國(guó)在A(yíng)I領(lǐng)域領(lǐng)先地位”的硅谷,大變了。
一
硅谷高管加入美國(guó)陸軍,并不是走走形式,也不是裝裝樣子。
美國(guó)陸軍預(yù)備役專(zhuān)門(mén)成立了一個(gè)新的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),代號(hào)“201分隊(duì)”,其目的很直接:為軍隊(duì)帶來(lái)技術(shù)升級(jí)。
第一批招募的硅谷高管個(gè)個(gè)是重量級(jí):Meta 的首席技術(shù)官 Andrew Bosworth、OpenAI 的首席產(chǎn)品官 Kevin Weil,以及前 OpenAI首席營(yíng)收官兼現(xiàn) Thinking?Machines Lab 顧問(wèn) Bob McGrew,Palantir 的首席技術(shù)官 Shyam Sankar。
注意,他們是真的“參軍”了,都被授予了中校軍銜,每年將服役約120小時(shí),參與的項(xiàng)目涵蓋人工智能軍事系統(tǒng)、利用健康數(shù)據(jù)優(yōu)化士兵體能等。
與傳統(tǒng)預(yù)備役軍人不同,他們可以靈活地進(jìn)行遠(yuǎn)程工作,無(wú)需接受基礎(chǔ)訓(xùn)練,但必須完成體能測(cè)試和射擊訓(xùn)練。
這個(gè)消息看起來(lái)有些超現(xiàn)實(shí),《華爾街日?qǐng)?bào)》直呼:書(shū)呆子大隊(duì)來(lái)報(bào)到啦!
至于目的,當(dāng)然是美國(guó)軍方希望可以借助科技人才加強(qiáng)其軍事技術(shù)。
“我們需要加快步伐,這正是我們正在做的事情,”陸軍參謀長(zhǎng)蘭迪·喬治將軍說(shuō)道。該項(xiàng)目旨在彌合“商業(yè)與軍事技術(shù)差距”,同時(shí)幫助陸軍為未來(lái)涉及地面機(jī)器人、無(wú)人機(jī)和人工智能協(xié)調(diào)傳感器網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)爭(zhēng)做好準(zhǔn)備。
這還只是開(kāi)胃菜,未來(lái)這個(gè)計(jì)劃會(huì)擴(kuò)展到所有軍種,覆蓋數(shù)千名參與者。這些科技預(yù)備役人員將為商業(yè)技術(shù)采購(gòu)提供建議,并協(xié)助招募更多高科技人才。
被招募的第一批高管個(gè)個(gè)都顯得非常興奮和期待。
“可能是我看了太多《壯志凌云》吧。”Meta的首席技術(shù)官Bosworth說(shuō)道。他身高超過(guò)一米九三,被告知身高太高,無(wú)法實(shí)現(xiàn)年輕時(shí)駕駛F-16戰(zhàn)斗機(jī)的夢(mèng)想。
他還表示,Meta的創(chuàng)始人兼CEO馬克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 也支持他加入201分隊(duì):“我認(rèn)為,硅谷隱藏著許多愛(ài)國(guó)主義精神,而這些精神正在逐漸顯露出來(lái)。”
這句話(huà)頗值得玩味,也道出了201分隊(duì)所釋放的一個(gè)關(guān)鍵信號(hào)——硅谷文化已經(jīng)悄然發(fā)生巨大的變化。
不到十年前,在硅谷,就連研究可能用于軍事的技術(shù)——更不用說(shuō)服役了——都被視為異端邪說(shuō)。
而如今,五角大樓與硅谷之間關(guān)系已經(jīng)大不同了。
二
硅谷曾經(jīng)究竟有多“排斥”和軍事掛鉤呢?
就在兩年前,研發(fā)高超音速導(dǎo)彈的Castelion公司仍因制造武器的“污名”,在硅谷連個(gè)銀行賬戶(hù)都開(kāi)不了。
硅谷的居民、高校研究者和風(fēng)險(xiǎn)投資人士普遍帶有反戰(zhàn)情緒和烏托邦技術(shù)主義傾向,對(duì)于“武器研發(fā)”的警惕高于全國(guó)其他地區(qū)。硅谷地區(qū)的本地和區(qū)域性銀行 (包括一些加州銀行及舊金山灣區(qū)參與度高的銀行分支) 通常對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)性質(zhì)非常謹(jǐn)慎。
這種文化打從硅谷崛起就定了調(diào)。
斯坦福學(xué)者萊斯利·博霖 (Leslie Berlin) 曾在她的著作《麻煩制造者:硅谷的崛起》 (Troublemakers: Silicon Valley's Coming of Age) 中指出,硅谷崛起的關(guān)鍵幾年始于二十世紀(jì)70年代。而在1969年,美國(guó)民眾反越戰(zhàn)情緒高漲,硅谷所在的舊金山爆發(fā)了大量抗議活動(dòng)。硅谷的年輕人和權(quán)威人士之間有明顯的敵意。
正是這份敵意,促進(jìn)了硅谷的發(fā)展——那些原本打算在國(guó)防部或大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作的年輕技術(shù)專(zhuān)家們決心“走自己的路”,轉(zhuǎn)而為獨(dú)立的高科技公司工作。
此后數(shù)年,硅谷對(duì)政治軍事的合作都保持著疏離狀態(tài)。
硅谷的文化是明快的、創(chuàng)新的、多元的,公司管理是扁平的、開(kāi)放的,這似乎與美國(guó)政府和軍方天然形成著強(qiáng)烈對(duì)比。
2013年美國(guó)“棱鏡計(jì)劃”曝光,硅谷的科技企業(yè)紛紛提高加密能力,公開(kāi)與美國(guó)政府的情報(bào)監(jiān)控保持距離。
和軍方的合作要么就不會(huì)發(fā)生,要么就是公司即便有了這個(gè)心思,也會(huì)遭遇來(lái)自員工和社會(huì)輿論的強(qiáng)大阻力。
最典型的例子是谷歌2018年的Maven項(xiàng)目風(fēng)波。
Project Maven是美國(guó)五角大樓的一個(gè)人工智能項(xiàng)目,旨在利用機(jī)器學(xué)習(xí)分析無(wú)人機(jī)拍攝的視頻圖像,用于提高軍事打擊的準(zhǔn)確性。
谷歌最初同意參與該項(xiàng)目,但消息傳出后在公司內(nèi)部引發(fā)強(qiáng)烈爭(zhēng)議和道德?lián)鷳n(yōu)。近5000名谷歌員工在內(nèi)部聯(lián)名請(qǐng)?jiān)敢蠊就顺鯩aven項(xiàng)目,十幾位員工因此憤而辭職。他們還將谷歌的信條翻出來(lái):不要作惡!
盡管谷歌管理層起初辯稱(chēng)該AI只用于“非進(jìn)攻性”用途,但未能平息質(zhì)疑聲浪。
最終在巨大壓力下,谷歌于2018年6月宣布當(dāng)前合同到期后不再續(xù)約,并立即制定發(fā)布了AI應(yīng)用的道德指南,明確承諾不將AI用于武器開(kāi)發(fā)。
員工大勝利。在當(dāng)時(shí)的硅谷,公司內(nèi)部的價(jià)值觀(guān)訴求能夠顯著影響戰(zhàn)略決策。此事件也使硅谷其他企業(yè)警醒,軍方合作在輿論和員工層面可能引發(fā)的反彈不可小覷。
幾乎在同一時(shí)期,微軟子公司GitHub與美國(guó)移民與海關(guān)執(zhí)法局 (ICE) 有約20萬(wàn)美元合同,引發(fā) 150 名員工公開(kāi)請(qǐng)?jiān)福糠秩宿o職或參與公開(kāi)抗議。GitHub雖然沒(méi)有因此終止合約,但為了安撫員工情緒,捐贈(zèng)了50萬(wàn)美元給移民權(quán)益組織。
在2019年,微軟獲得了價(jià)值約 4.8 億美元的美軍增強(qiáng)現(xiàn)實(shí) (AR) 頭顯合同,也引發(fā)了超過(guò) 200 名員工聯(lián)署請(qǐng)?jiān)福Q(chēng)“我們不是為了助長(zhǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)牟利”,要求取消合同。逼得微軟CEO薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 親自下場(chǎng)表示堅(jiān)持立場(chǎng),不會(huì)取消合約。
與此同時(shí),也有巨頭在當(dāng)“異類(lèi)”,亞馬遜的創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯 (Jeff Bezos) 就曾明確表示:“如果大型科技公司背棄美國(guó)國(guó)防部,這個(gè)國(guó)家就會(huì)陷入困境。”
總而言之,在過(guò)去的十年,盡管有不同的聲音,但硅谷文化整體排斥與美國(guó)政府和軍方合作。若想那樣做,是會(huì)被戳脊梁骨的。
但近兩年,在A(yíng)I浪潮之外,這套敘事發(fā)生了變化。
三
如今包括Castelion公司在內(nèi)的國(guó)防初創(chuàng)公司,在硅谷開(kāi)賬戶(hù)、尋求貸款已經(jīng)沒(méi)什么難度。這只是硅谷文化變化的一個(gè)切片。
以這次有高管加入美國(guó)陸軍201分隊(duì)的幾家公司來(lái)說(shuō)。
Meta和OpenAI 去年調(diào)整了政策,加強(qiáng)與軍方的合作。最近,它們分別與武器制造商 Anduril Industries 合作,為五角大樓開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。Palantir更是已參與國(guó)家安全工作二十年。它與美國(guó)陸軍合作的人工智能和數(shù)據(jù)項(xiàng)目?jī)r(jià)值可能超過(guò) 10 億美元。
就在當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月16日,美國(guó)國(guó)防部宣布,OpenAI獲得一筆2億美元的合約,將為軍方供應(yīng)AI工具。
要討論硅谷文化的轉(zhuǎn)變,就不得不提到谷歌。
2021年,以色列政府宣布將價(jià)值約12億美元的全國(guó)云計(jì)算合同授予亞馬遜和谷歌,為包括以色列軍方在內(nèi)的政府部門(mén)提供云基礎(chǔ)設(shè)施。這個(gè)項(xiàng)目名為Project Nimbus。
Nimbus項(xiàng)目被披露涵蓋人臉識(shí)別等功能,可能用于以色列對(duì)巴勒斯坦地區(qū)的監(jiān)控,引發(fā)兩家公司內(nèi)部一些員工的道德抗議。甚至好幾次,有員工在重要的活動(dòng)場(chǎng)合直接打斷演講,高聲斥責(zé)公司的決定。
超過(guò)數(shù)百名谷歌和亞馬遜員工匿名聯(lián)署公開(kāi)信,呼吁公司放棄該合同。
是的,又是熟悉的配方。這樣的走向,已經(jīng)在硅谷上演多次。
但與2018年谷歌在員工抗議下放棄Maven項(xiàng)目不同,盡管抗議聲浪引發(fā)輿論關(guān)注,亞馬遜和谷歌并未退出Nimbus項(xiàng)目。
圍繞Nimbus的抗議一直未停,而巨頭的態(tài)度越來(lái)越強(qiáng)硬。
2024年,在一次百人規(guī)模的抗議活動(dòng)之后,谷歌火速解雇了27名員工。
隨著地緣政治與技術(shù)格局巨變,硅谷科技企業(yè)的立場(chǎng)逐漸松動(dòng)。
在互聯(lián)網(wǎng)騰飛的時(shí)代,硅谷文化迫不及待地和政府及軍方劃清界限——技術(shù)是世界的技術(shù)。在ChatGPT誕生之后,AI浪潮來(lái)襲,硅谷之“我們必須為美國(guó)在A(yíng)I領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位而努力”的聲音成為主流。
這一點(diǎn),從DeepSeek年初引發(fā)震蕩也能看出一二。彼時(shí)多名硅谷科技領(lǐng)袖呼吁加強(qiáng)美國(guó)的芯片出口管制,限制中國(guó)在A(yíng)I領(lǐng)域的發(fā)展。
從某種程度上來(lái)說(shuō),硅谷科技企業(yè)在與軍方合作上的態(tài)度轉(zhuǎn)變,是其從刻意遠(yuǎn)離政治到投入其中的一部分。
一個(gè)典型的例子是,特朗普今年開(kāi)啟第二任期,僅僅是就職典禮,就有多名硅谷領(lǐng)袖捐款。貝佐斯、納德拉、扎克伯格、庫(kù)克等毫不猶豫地表示支持,更不必說(shuō)“硅谷鋼鐵俠”埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 幾乎成為特朗普的左膀右臂,直接為白宮效力了一段時(shí)間。
大家似乎都在努力忘記,幾年前特朗普第一任期時(shí),硅谷還在積極抵抗。
從商業(yè)的角度來(lái)講,硅谷巨頭也有難處。近幾年各國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)科技巨頭頻頻出手,包括谷歌、蘋(píng)果在內(nèi)的巨頭深陷反壟斷泥沼之中。科技巨頭的政府游說(shuō)投入在上升,高管與政府也越來(lái)越靠近。
與此同時(shí),相比普通消費(fèi)者市場(chǎng),政府和國(guó)防合同為科技企業(yè)提供了穩(wěn)定而雄厚的資金支持。美國(guó)政府近年來(lái)投入巨資支持本土高科技產(chǎn)業(yè) (如芯片法案、AI研發(fā)資金等) ,軍方項(xiàng)目更成為新的“金礦”。
動(dòng)輒數(shù)十億甚至上百億美元的合約,有什么不香的?
但即便是局外人遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著,也不免感到唏噓和惆悵。
硅谷終究是變了。
當(dāng)我們懷念過(guò)去的硅谷時(shí),到底在懷念什么呢?也許是全球曾經(jīng)近似烏托邦般的科技理想主義吧。
夢(mèng)醒了,該簽合同了。
本文來(lái)自微信公眾號(hào): 字母榜 ,作者:畢安娣