【鈦媒體綜合】樂視高管團隊再生變動。昨日，樂視視頻總裁高飛在朋友圈表示，已經(jīng)在辦離職手續(xù)。高飛于2009年5月飛加入樂視網(wǎng)，擔任樂視網(wǎng)總編輯兼副總裁，后升任高級副總裁。之后，高飛轉任樂視控股高級副總裁和樂視體育董事長。2016年2月份，樂視宣布了對多名高管的調(diào)整任命。高飛被任命為樂視視頻總裁負責樂視視頻業(yè)務總體戰(zhàn)略規(guī)劃

雷帝網(wǎng) 樂天 12月5日報道樂視視頻總裁高飛今日發(fā)布全員信，在這封公開信中，高飛透露，經(jīng)過公司層面的慎重考慮才完成了BG新一輪組織架構的調(diào)整，會員和銷售的管理體系雙雙回歸。“新的調(diào)整之后，樂視視頻將徹底全面打通，實現(xiàn)全生態(tài)內(nèi)容及產(chǎn)品價值最大化。”據(jù)高飛透露，樂視視頻將在內(nèi)容布局、用戶運營、生態(tài)協(xié)同三個方面重點發(fā)力：1、

12月5日消息，樂視視頻總裁高飛發(fā)全員信，宣布2017年在內(nèi)容布局、用戶運營、生態(tài)協(xié)同三個方面的重點布局及組織架構調(diào)整。在重點局部上，首先，繼續(xù)把超過70%的預算投入到自制內(nèi)容當中，網(wǎng)羅一線制作團隊，夯實自制能力，并大面積反向輸出衛(wèi)視，希望再造《太子妃升職記》和《羋月傳》這樣的爆款和劇王。其次，針對不同年齡、不同行業(yè)、

從賈躍亭發(fā)布公開信之后，這已經(jīng)是 樂視 第三次重大變革了。 第一項重大 組織變革 是智能終端事業(yè)群（中國）下設“ 樂視 生態(tài)銷售與服務平臺（中國）”，原樂視

騰訊科技訊（李儒超）12月5日消息，樂視視頻總裁高飛今日發(fā)布內(nèi)部信，稱完成新一輪BG組織架構調(diào)整后，會員和銷售管理體系回歸樂視視頻。高飛同時表示，樂視視頻接下來將在內(nèi)容布局、用戶運營、生態(tài)協(xié)同三個方面重點發(fā)力。在11月6日，樂視董事長賈躍亭發(fā)布公開信，承認公司資金鏈存在問題，并宣稱將引領樂視生態(tài)走向下一階段，開始創(chuàng)造正

從賈躍亭發(fā)布公開信之后，這已經(jīng)是樂視第三次重大變革了。第一項重大組織變革是智能終端事業(yè)群（中國）下設“樂視生態(tài)銷售與服務平臺（中國）”，原樂視生態(tài)O2O及LePar（中國）負責人張志偉出任樂視生態(tài)銷售與服務平臺（中國）總裁；第二項是任命高峻為樂視控股亞太區(qū)總裁，兼LeEco香港CEO，全面負責LeEco亞太區(qū)以及香港整

樂視鳳凰科技訊 12月5日消息，樂視視頻總裁高飛發(fā)全員信，宣布2017年在在內(nèi)容布局、用戶運營、生態(tài)協(xié)同三個方面的重點布局及組織架構調(diào)整。在重點局部上，首先，繼續(xù)把超過70%的預算投入到自制內(nèi)容當中，網(wǎng)羅一線制作團隊，夯實自制能力，并大面積反向輸出衛(wèi)視，希望再造《太子妃升職記》和《羋月傳》這樣的爆款和劇王。其次，針對不

搜狐科技 文/崔鵬12月5日消息，樂視視頻總裁高飛發(fā)出內(nèi)部信，稱要投入超過70%預算發(fā)力“出品+自制”，塑造品牌年輕化形象。同時，樂視視頻的組織架構也進行了調(diào)整：落實樂視視頻業(yè)務端到端全價值鏈經(jīng)營損益主體責任，打通樂視視頻付費影視會員業(yè)務和廣告業(yè)務，樂視視頻總裁高飛將作為樂視視頻端到端經(jīng)營損益第一責任人。