創頭條編譯 ?在Panthera——以色列首個女性主題聯合辦公空間，大部分區域被設計為共享的開放空間，以鼓勵交流互動。“女性尋求對話，男性往往選擇獨白。”Panthera聯合創始人兼首席執行官Galit Ana Ben Simhon（見上圖）在最近接受采訪時表示。

這家位于特拉維夫的辦公空間在上個月開業。它占地1000平方米，裝飾有壁畫、當代藝術品和豹雕像。Panthera在希伯來語中意為“雌豹”，在以色列這是一種常用的贊美詞語，意味著力量和平衡。

“這不是你常見的WeWork型聯合辦公空間，”Ben Simhon說，“這是一個創業加速器，在一個屋檐下提供了女企業家所需要的一切東西。”Panthera提供各種文化活動、講座和商業課程，其中包括人工智能和股票交易所投資等主題研討會。

近年來，隨著聯合辦公空間商業模式的日益普及以及女權運動在全球范圍內的再次興起，女性主題聯合辦公空間不斷涌現。成立于2015年的紐約聯合辦公空間、僅對高端會員開發的社交俱樂部The Wing在2016年開設其第一家聯合辦公空間，會員年費約為3000美元。盡管價格不菲，The Wing辦公空間推出沒多久就有數千人排隊等著入駐。

目前，The Wing在美國設有5家聯合辦公空間，并計劃在2019年在美國、倫敦和多倫多新開6家。現在，類似的女性主題聯合辦公空間正在各地涌現。

Ben Simhon之前曾在以色列衛星電視提供商YES和保險公司AIG及Phoenix擔任高管，她說自己是一名社會企業家。她與無線電臺播音員、媒體人物Limor Dahan（現任Panthera內容副總裁）和資深數字戰略及營銷顧問Shani Burstein（現任Panthera數字活動副總裁）合作創辦了Panthera。

“成立Panthera是為了建立商業網絡、創造具有啟發意義的商業模式和發展技能。”Ben Simhon說。她根據自己的多年經驗總結出成功的兩個重大障礙：一是缺乏管理、營銷和戰略等方面的商業技能，另一個是缺乏建立商業網絡的機會。

“女性的情況更糟糕。從一開始我們就身處一個男性主導的社會，需要按照男性的行為準則和價值觀來行事，”她說，“當女權主義革命發生時，它所做的只是增加一份工作。”她補充說，目前養育子女往往被視為女性的責任，這阻礙了女性職業生涯的發展。

去年，一個針對父母的辦公空間在距離特拉維夫不遠的以色列城市Ra'anana開設。它名為“Mommy Work”，提供現場日托，同等重視工作和娛樂。

根據以色列中央統計局在2018年12月發布的一份新報告，以色列男女之間的工資差距高于全球平均水平。在2017年，以色列女性平均月工資僅為男性的69％。

在以色列，盡管女性占勞動力的49％，但是在科技行業女性代表嚴重不足。以色列市場研究公司IVC Research Center去年發布的一份報告指出，在2000年至2017年期間，女性僅占以色列創業公司創始人或聯合創始人的7％。女企業家的融資中位數也僅為男性同行的一半。

Ben Simhon說，Panthera的目標是支持適合女性的組織模式、建立一套新的職業價值觀和提供靈活性。Panthera不僅僅是租賃辦公空間，它還將自己定位為一個女性會員俱樂部。

Ben Simhon說，籌集創辦Panthera所需的資金并不容易，為此她們花了一年半的時間。最終她們籌集了近600萬新謝克爾（約170萬美元），其中大部分來自女性，包括風投家Fiona Darmon和以色列女演員Asi Levi。現在，Panthera的創始人們想在以色列和歐洲開設更多家女性主題聯合辦公空間。

Ben Simhon說，她們的目標是在全世界建立一個擁有強大網絡的女性生態系統，最終目標是成立一個風險投資基金，專門投資女性領導的公司。

編譯：鄧桂華。原文——https://www.calcalistech.com/ctech/articles/0,7340,L-3758512,00.html

創頭條（Ctoutiao.com）獨家稿件，轉載請注明鏈接及出處。投稿郵箱：tougao@ctoutiao.com

查看原文 >>