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去哪兒20周年開啟第四次創(chuàng)業(yè),CEO陳剛稱將用AI改寫行業(yè) | 速途網(wǎng)

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去哪兒20周年開啟第四次創(chuàng)業(yè),CEO陳剛稱將用AI改寫行業(yè) | 速途網(wǎng)

速途網(wǎng)5月18日消息(報道:李楠)今日,去哪兒旅行(以下簡稱”去哪兒”)迎來了自己20歲的生日。

去哪兒CEO陳剛在20周年演講中表示,通過3次連續(xù)創(chuàng)業(yè),去哪兒成功穿越了20年中國互聯(lián)網(wǎng)的潮起潮落。如今,去哪兒有一個2億交易用戶的基本盤,并維持兩倍于行業(yè)的高速增長。面對AI帶來的下一個技術浪潮,去哪兒已經(jīng)做好了全面的準備,將開啟第四次創(chuàng)業(yè)。

AI不只提效 還將徹底打開運營想象力

2005年成立的去哪兒旅行,恰好完整經(jīng)歷了中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的下半場,以及移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的全歷程。

過去20年,去哪兒經(jīng)歷了從旅游垂直搜索引擎,到轉型OTA做交易閉環(huán),再到重新整合后實現(xiàn)獨立生存、獨立發(fā)展。陳剛用”Meta風口的傳奇、移動時代的贏家、巨頭之下的生長”總結去哪兒的前三次創(chuàng)業(yè)歷程。

“今天,我們又要面對一個非常大的一個局面,叫AI的挑戰(zhàn)?!标悇偺寡裕裉爝€在AI發(fā)展的早期,但是創(chuàng)業(yè)者們都感受到了AI的脈搏。AI已經(jīng)在去哪兒內部大幅度改變員工的做事方式。例如社媒增長,現(xiàn)在百分之七、八十的工作都是由AI完成。AI還正在驅動運營體系的流程自動化。但陳剛表示,AI最重要的“不只是提高效率,還會讓我們的運營想象力打開?!?/p>

今年3月,去哪兒“AI旅行助手”在相關部門完成了應用類大模型備案。目前,去哪兒應用AI的場景涵蓋了智能客服、酒店數(shù)字人、火車AI找票、旅游線路規(guī)劃等。AI應用,將新人客服的培訓時間,縮短至原來的三分之一,用戶反饋滿意度提升了13%;酒店交互式數(shù)字人,是OTA行業(yè)首創(chuàng)。

“AI對行業(yè)的改變,是一個自下而上的過程。未來兩年一定會讓行業(yè)發(fā)生巨大變化?!标悇偙硎荆ツ膬含F(xiàn)在正在做的,是提前兩年進入,通過各種不同的新項目的開展,讓組織發(fā)生徹底的變化,全面融入AI。去哪兒目前有一個非常穩(wěn)健的基本面,加上這家公司的文化基因,可以說,拿到了面向AI的門票,”我們接下來要做的事,就是用AI改寫行業(yè)。”

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戰(zhàn)略驅動增長 兩億用戶基本盤的持續(xù)擴張

20年時間里,在去哪兒平臺下過單的用戶,累計達到2個億?,F(xiàn)在,每年去哪兒的新增交易用戶,還在以千萬規(guī)模增長。

特別是在過去兩年,在旅游行業(yè)全面復蘇的市場環(huán)境中,去哪兒實現(xiàn)了高于行業(yè)大盤的增長。機票、酒店、門票等多項業(yè)務指標,都突破了歷史峰值。

“一老一小”和小城居民成為新的增長點。今年以來,三線以下城市居民,在去哪兒購買人生第一張機票量,同比增長了35%,增幅創(chuàng)近5年新高。

“在巨頭的時代,在一個幾乎不可能的任務里,去哪兒的同學全力以赴,去完成自己的署名作品。”陳剛說。

一方面,去哪兒有一如既往堅持的價值觀定力。“更低的價格,更好的服務”。陳剛說,“多念幾遍,念全了,這就是去哪兒堅持提供給用戶的全部價值,這就是我們區(qū)別于流量平臺的定位。不要嫌無聊,不要嫌不夠激動人心。”

另一方面,雖然全球OTA行業(yè)已趨于“定型”,但去哪兒仍在產品戰(zhàn)略上追求創(chuàng)新。近年來,堅持“價格、質量、傳播”三大戰(zhàn)略支柱,用科學的方法測量服務與質量,并倒逼其升級。同時,開啟了視頻化營銷轉型。這些都是行業(yè)里“從0到1”的創(chuàng)新,推動了增長飛輪的轉動。

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底色20年不變 堅守工程師文化和創(chuàng)業(yè)精神

為什么去哪兒能穿越每個周期?為什么相信去哪兒也能穿越下一個AI周期?陳剛認為,穩(wěn)健大盤的背后,真正的支撐,來自這家企業(yè)的文化底色。

“從我的角度來看,去哪兒最核心的特質有兩個,一個是工程師文化,一個是連續(xù)創(chuàng)業(yè)。”陳剛說,去哪兒的CEO都是工程師背景,也都是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。這種由領軍者衍生出來的公司文化,是非常根深蒂固的。這種企業(yè)文化表現(xiàn)在日常,就是“對技術有熱情,對創(chuàng)業(yè)有激情,對署名作品有使命感”。

也正是這樣20年不變的文化內核,讓去哪兒在幾次互聯(lián)網(wǎng)浪潮中沒有掉隊,并保持了增長。

陳剛近年來推行的科學管理,也是這種工程師文化的延伸?!斑@是個什么事兒,這是個多大的事兒”,是陳剛最常掛在嘴邊的一句話。凡事要定義、要測量,去哪兒由此也引入了戰(zhàn)略地圖、OKR、飛書等一系列工具。

在去哪兒的工區(qū),常??梢砸姷綁γ嫔系氖€字:“大聲說話,創(chuàng)業(yè)精神,科學管理”。這是去哪兒內部一直提倡的做人做事價值觀。

如今,站在AI的門口,陳剛形容自己既激動,又“膽戰(zhàn)心驚”。

“我們更要發(fā)揮我們的文化優(yōu)勢,要對技術有熱情,要創(chuàng)業(yè),要對署名作品有追求,”陳剛說,只有這樣才能耐得住技術爆發(fā)前的沉默,才能接得住AI技術大浪到來的挑戰(zhàn)。這也是去哪兒面向AI、開啟第四次創(chuàng)業(yè)的最大底氣。

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