零工市場是向靈活就業者與用工主體提供就業服務的重要載體，對健全就業服務體系、優化人力資源配置、拓寬就業渠道具有重要作用。隨著數字技術的發展，平臺 經濟 迅速崛起并拓寬了零工經濟的應用場景，為零工市場帶來深刻變革。當前，我國有超2億靈活就業人員，加強零工市場建設勢在必行且恰逢其時。

零工經濟下人力資源管理創新的新思維

不同于傳統組織的人員選用任用流程，零工平臺追求高效率和低成本，“進入—退出”機制相對自由，企業需要將瑣碎復雜的工作分解成可精確計量的微小任務，零工平臺快速有效地進行任務分配，實現即時勞動服務供需的高效匹配。同時，數字技術的不斷完善，也大大提高了信息溝通的及時性與任務進展的同步性。

在零工經濟活動中，靈活就業者由“被雇傭”轉變為“自我雇傭”，企業也呈現出了去中心化、去結構化的特點。個體與組織關系的重構引發了人力資源管理的變革與創新，從維護企業與自身員工的二元雇傭結構關系，轉向維護企業、零工平臺、零工工作者之間的三元交互關系以持續多邊價值創造。

身邊云開啟企業人力資源管理新篇章

身邊云人力 科技 平臺聚合百萬靈活就業者，擁有覆蓋各行業的專業服務商，打造數字化服務工具，服務領域涵蓋生產研發、 營銷 推廣、創意設計等多個領域，依托精準分析、迅速匹配的能力，簡化服務流程，根據企業的項目需求及用工波峰波谷差異，幫助企業按需用人、彈性分配勞動力資源，有效降低固定人力成本，提升企業運營效率。

2023年，身邊云聯合中國中小企業協會成立零工經濟專業委員會，并參與起草《零工經濟服務商高質量發展服務規范》《零工經濟企業高質量發展服務規范》兩項團體標準，為零工經濟行業提供參考，幫助行業提升整體服務水平和管理效率。同時，促進零工經濟走向專業化、精細化、特色化、新穎化，造就服務質量高、效益良好、充滿活力的企業群體。

身邊云人力科技模式是對企業人力資源管理過程的顛覆性變革，為企業提供了更高效便捷、更符合市場需求的人才配置方式。未來，身邊云持續深化服務水平，賦能個體，激活組織，讓企業的價值最大限度地得到激發。