時隔三年，重新提筆。正是三年前我走上了產品經理之路。剛入行時寫過幾篇不入流的文章，留了自己的微信號，沒想到三年后還會有人加我，這可能就是念念不忘，必有回響吧。今天重新提筆的目的就是盡可能想將我的淺薄的經驗與大家交流分享，讓與我有同樣經歷的人盡可能走的更順更平穩。第一篇文章想跟大家聊一聊為什么要做產品經理。

產品經理這個崗位是在寶潔公司出現的，但是在互聯網時代興起的。他的出現改變了我的生活，他們是這個世界最了解“需求”的一群人，他們往往能給大家提供讓你喜歡的產品。那么我們為什么要做產品經理呢？

1.人們不僅僅有享受的需求，還有實現自我價值的需求。產品經理會讓你在成功的作出一款產品后無限放大你的成就感。

2.產品經理是最奮進向上的一群人。因為他們需要掌握很全面的能力，他們需要學習各種知識，然后內化沉淀成為自己的內涵。優秀的產品經理一定是一個睿智、博學的人。

3.產品經理是走路發光的人，他們會成為互聯網界KOL，擁有一定的話語權。他們也會成為傳道者，將有價值的內容傳遞給有需求的人。他們不是老師卻勝似老師。

4.產品經理讓你擁有了一絲絲改變世界的可能，比如張小龍的微信改變了你的生活方式，滴滴的存在讓你的出行變得更加方便舒適。

這是我選擇產品經理的幾個理由，不知道你是否深有同感。

我做產品經理非科班出身，我是一個大學念了5年建筑學的畢業就轉行做產品的人，我上學畢業做產品經理的理由可能比較膚淺，因為當時不想做建筑，然后和我同學聯系他說來做產品經理吧，產品經理人人都可以做，并且他一個月可以拿6k！當時我想哇塞！好多錢！然后就稀里糊涂的干了這行。現在想想有點草率~（我那個同學后來去做健身了，跨界比較大。不知道他看到這篇文章會不會diss我）故事就不多講了有想聽的可以私信我。

起初我應該和很多人一樣，什么都不懂，感覺產品經理就是個畫原型的，先學好Axure畫好圖吧。我的入門其實很簡單，我模仿了一個APP的設計，自己用Axure設計了一個應用，雖然現在看起來漏洞百出，但是對當時應聘起了不小的作用。在這里想跟大家分享一點小經驗就是當你不知道怎么入行的時候，可以先嘗試學好工具，面試一個助力崗位，先找到工作再入門就很簡單了。

當你入行了其實就不需要擔心會不會有工作的問題了，因為在互聯網的浪潮下催生很多互聯網的就業機會。你唯一需要想的就是如何讓自己快速提升。這里也會衍生一個問題，如何快速提升自己。在這里可以分享的一點小經驗就是明確自己的定位，知道自己的目標。說白點就是你要知道產品助理-產品經理-高級產品經理-...-CEO。知道每級需要具備的能力，知道自己在哪，你才知道方向。在這里切忌心急，勿在浮沙筑高臺。（關注公眾號：【產品Ren】回復【能力】獲取產品經理崗位的能力模型）

我自我感覺自己在職場的進步還算比較快，雖然沒去過大公司，但是也負責過百萬級的產品。我覺得讓我成長的事情，就是敢于承擔，敢于對現有不合理的事情提出質疑并提出解決方案。記得我當時到一個新公司，一個APP面向多種不同類型的用戶，這樣就無法保證這些用戶體驗，所以我堅持的提出分版的建議并作出設計。事實證明分版的決策是比較正確的選擇，其中有比較多坑，解決了這些問題，對我能力是一個提升，同時我也得到了領導的賞識。如果你想向上生長就必須保持著求真的精神。

產品經理不僅僅是職場的人，他還是“社會人”，記得剛入行的時候聽過一個做產品的前輩說，產品經理一定要注重個人品牌的打造。打造個人品牌的目的就是讓自己成為一個有影響力的人，從而傳播更多有價值的東西去幫助更多的人。個人品牌有很多方式，比如你可以做一個業內認可的產品。或者像我一樣做一個傳道者。

如果你不安于現狀，可以選擇產品經理。如果你追求精神上的滿足，可以選擇產品經理。如果你志在世界因你而改變，更要選擇產品經理。

接下來我會從“需求”開始去和大家學習討論，我希望的是可以將類似“需求”這種“虛無縹緲”的東西“可視化”，能提共類似“公式”的方式幫助大家更好的去做好產品。