?20 年前登陸納斯達克、2 年前完成私有化退市，這家公司被爆再度沖刺 IPO。據 IPO 早知道消息，專業人力資源服務機構前程無憂最快將于今年上半年赴港上市。前程無憂成立于 1998 年，專注為企業洞悉從人才招聘、培養和保留以及員工關系等多元和個性化的新需求，提供涵蓋招聘平臺和人才搜尋，領導力培訓和人才發展計劃以及人

經過6個多月的評選，中國領先的人力資源服務商前程無憂于近日揭曉了“2025人力資源管理杰出獎”的榜單。本屆評選于2024年7月份啟動，從數萬家活躍雇主中篩選出6000家企業發出參選邀請，通過調研獲取企業在戰略規劃調整、人工智能前沿應用、雇主品牌建設、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措，結合企業在

伴隨HarmonyOS NEXT正式發布并開啟更多機型公測，越來越多應用正在加快適配原生鴻蒙，基于全新的操作系統底座打造全場景時代的創新體驗。其中智聯招聘、BOSS直聘、前程無憂51Job、獵聘四款招聘應用已完成鴻蒙原生應用全量版本的開發，并上架HarmonyOS NEXT應用市場，推動全場景時代求職與招聘體驗的創新升

4月19日以“合力向前，創想共贏”為主題的2024中國杰出雇主頒獎盛典暨高峰論壇在昆明隆重舉行。近200家榮膺杰出雇主稱號的企業匯聚一堂，聚焦挑戰與機遇，圍繞成本（降本增效）、技術（AI崛起）、代際（新生代管理）、專業（戰略轉型）四大挑戰，分享企業“識變、應變、求變”的最佳實踐。杰出雇主評選是國內規模較大的人力資源管理

中國領先的人力資源服務商前程無憂于近日揭曉了“2024杰出雇主”的榜單。本屆評選于2023年7月份啟動,從數萬家活躍雇主中篩選出6000家企業發出參選邀請,通過調研獲取企業在戰略調整、數字化推進、雇主品牌建設、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措,結合企業在 新媒體 上的聲量和活躍

數字化和虛擬技術的進步以及今年來生成式人工智能的興起正在重新定義工作，同時，成為企業產品與技術創新更大倚靠的Z世代要求更有意義的工作、靈活的工作環境以及更個性化的職業發展，雇主們與年輕一代之間的關系變得比過往任何一個時刻都要來得更具挑戰。近日，中國領先的人力資源服務商前程無憂發布《2023高校畢業生就業趨勢》。該項趨勢

許單單“不再拉勾”，前程無憂接管運營雷達財經 · 2023.02.27 08:41微信掃碼900隨著創始人的離去，拉勾網將交由大股東前程無憂接管運營。有分析人士指出，許單單的離開，或與其此前的戰略決策失誤有關。文 | 雷達財經，作者 | 莫恩盟 ，編輯 | 深海2月24日，一手創辦了拉勾網的許單單，向外界官宣了自己離

經過6個多月的評選，中國領先的人力資源服務商前程無憂于近日揭曉了“2023人力資源管理杰出獎——杰出雇主”榜單。本屆評選于2022年6月份啟動，從數萬家活躍企業中篩選出6000家企業發出參選邀請，通過調研獲取企業在戰略調整、數字化推進、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措，結合企業在 新媒

2023屆高校畢業生擁有一種特殊的校園記憶：四年大學，上了三年網課。當2020年開端的疫情讓“在線”成為主流且常態，授課、考試、實踐、答辯、 社交 都可以“在線”解決。與此同時，從求職、面試、測評到錄取、入職，乃至工作，也都可以遠程完成。作為預計規模達1158萬人的2023屆高校畢業生的一員，