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宗寧:職場分答加無秘,真相經(jīng)濟(jì)更火爆

我是創(chuàng)始人李巖:很抱歉!給自己產(chǎn)品做個(gè)廣告,點(diǎn)擊進(jìn)來看看。  

在行的分答出來之后,火爆程度一時(shí)無二,號稱是開啟了知識經(jīng)濟(jì)的大門,讓知識開始變得有價(jià)格。既然有了先驅(qū),自然就有了跟進(jìn),最近我看到了一些類似的產(chǎn)品并不是很出色,但是職場社交平臺脈脈推出的脈脈業(yè)問卻讓我眼前一亮。脈脈業(yè)問主打職場內(nèi)幕問答,這里面更厲害的是,采用了類似無秘的匿名懸賞提問和回答的模式,知識分享升級成了真相分享,火爆程度倍增。本來只是試用,但里面的內(nèi)容實(shí)在太勁爆了,一不留神就花了不少錢,去聽到很多公司的真相,實(shí)在都是些大新聞。

匿名社交和知識分享

匿名社交之前曾經(jīng)火爆了一陣,無論是國外還是國內(nèi),都掀起了一股浪潮。之后沒有形成氣候,主要有幾個(gè)原因,比如負(fù)能量爆棚,信息無從分辨真假,成為很多謠言的源頭。最終也就喪失了自己生存的土壤,但你必須承認(rèn),匿名社交還是有很強(qiáng)的用戶基礎(chǔ)的,因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的窺私欲和陰暗面。這即是傳播的利器,也是發(fā)展的障礙,因?yàn)閷?shí)在比較缺乏正能量。

宗寧:職場分答加無秘,真相經(jīng)濟(jì)更火爆

宗寧:職場分答加無秘,真相經(jīng)濟(jì)更火爆

分答的知識分享經(jīng)濟(jì)則是有另外一個(gè)突破,那就是讓知識開始具有價(jià)格,通過提問付費(fèi),偷聽分擔(dān)的方式,增加了回答者的收入,降低了提問者的付出甚至還能賺錢,類似一種知識眾籌。這個(gè)健康的模式一經(jīng)推出,立刻成為知識有償分享的標(biāo)桿,融資上億美金。

顯然,現(xiàn)在復(fù)制分答,已經(jīng)不具備優(yōu)勢了,因?yàn)榇罅康拇骎已經(jīng)在分答安家落戶,平移成本很高。但脈脈與眾不同的思路,卻在垂直領(lǐng)域找到一條新路,從目前的火爆程度來看,可能會成為一個(gè)新的分享標(biāo)桿。

大家都來打劫知乎

其實(shí)分答打劫的是知乎的用戶,分流了知乎回答問題的用戶,因?yàn)樵诜执鹕匣卮鸶p松還有錢賺。而脈脈推出的業(yè)問則是打劫了知乎上爆料的用戶,加上自己優(yōu)勢的職場用戶,一下子引爆了很多八卦。

業(yè)問的模式是這樣的,有人懸賞提出關(guān)于公司內(nèi)幕的問題,不限于公司的發(fā)展、管理、薪酬、文化,當(dāng)然更多的是八卦。然后由公司認(rèn)證的員工來文字回答,如果你想看一下這個(gè)回答,則要付出一塊錢,這一點(diǎn)設(shè)計(jì)和分答很像,這一塊錢自然就是分給提問的人和回答的人了。這里面的內(nèi)容都是內(nèi)部人士的無責(zé)任真實(shí)回答,所以對于大家了解一家企業(yè)的真相,和這家企業(yè)員工的看法,有著非常赤裸裸的參考。很多回答都已經(jīng)可以釀成公關(guān)事故了,這從另一個(gè)角度,透明化了公司的狀況,也會從另一個(gè)方向來促進(jìn)公司的規(guī)范化管理,平衡企業(yè)和雇員之間的不平等.當(dāng)我把這些內(nèi)容都分享到朋友圈的時(shí)候,引發(fā)了很多業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注,他們都來問我是怎么知道這些機(jī)密消息的,然后我跟他們說了,他們自己也就興沖沖的跑去看了,說明了八卦對人的吸引力。不過大家的反饋在過癮之余,也感到了十分憂慮,害怕自己的企業(yè)也成為曝光的對象,實(shí)在是一把雙刃劍。

所以這中間其實(shí)也存在很多風(fēng)險(xiǎn),畢竟有些真相涉及到更多的企業(yè)或者個(gè)人隱私,如何在這些問題上保持一個(gè)度,而不是讓黑暗面過度擴(kuò)散,還是一個(gè)值得脈脈思考的問題。

脈脈走到職場社交的爆發(fā)臨界點(diǎn)

脈脈是國內(nèi)專業(yè)的行業(yè)交流平臺,一直致力于職場社交領(lǐng)域,有很深的社交積累,已經(jīng)成為很多職場人士拓展人脈的最佳途徑。但是,脈脈在產(chǎn)品上一直是穩(wěn)健運(yùn)營,并沒有形成爆發(fā)式的增長,原因也是缺乏一個(gè)爆發(fā)性的產(chǎn)品。職場領(lǐng)域相對又比較狹窄,普通用戶參與度并不高。這其實(shí)和在行一開始面臨的問題是一樣的,在行強(qiáng)調(diào)在線約見專家,但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,在發(fā)展上也出現(xiàn)很多瓶頸,但分答模式的橫空出世,點(diǎn)燃了在行,使其成為更多大V愿意參與,更多普通用戶也可以獲得自己想要的答案的平臺,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品端的爆發(fā)。而脈脈,顯然也在復(fù)制這個(gè)走勢。而垂直于職場社交的脈脈,在聚焦上做得更好,用戶也會更精準(zhǔn),雖然產(chǎn)品邏輯相似,但路線和分答完全不同,會滿足更多人的更強(qiáng)烈需求。就好像我一直很少去分答聽別人的回答,但在脈脈業(yè)問上,卻一口氣買了不少回答的答案來看,還發(fā)到了朋友圈分享,很多消息再次引發(fā)了震動(dòng)。

宗寧:職場分答加無秘,真相經(jīng)濟(jì)更火爆

這個(gè)產(chǎn)品必將在各大公司掀起巨浪,很多內(nèi)幕消息都將更透明的曝光,可以預(yù)見到還會在其他社交平臺上引發(fā)二次傳播,不管是匿名還是真相,都是比知識本身更有傳播力的,因?yàn)楦幇狄哺鼕蕵坊O嘈琶}脈會遭受很多企業(yè)巨大的壓力,當(dāng)然,這也會證明脈脈的價(jià)值所在。

雖然在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,各種產(chǎn)品借鑒屢見不鮮,但我覺得脈脈這樣根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改變,是值得肯定的。畢竟我們需要的是更符合用戶需求,激發(fā)用戶愿望的產(chǎn)品,誰實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),誰就會贏得更多的用戶。???

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