[ 摘要 ]華碩宣布現任CEO沈振來將于2018年12月底辭職，同時效仿臺積電新設共同執行長，由許先越、胡書賓擔任，自明年1月1日生效。 12月13日消息，華碩今日召開董事會，宣布現任CEO沈振來將于2018年12月底辭職。同時華碩也效仿臺積電新設共同執行長職務，由許先越、胡書賓擔任，該

還記得前些日子羅晉和唐嫣宣布在一起沒多久，海爾官博就發表了自己的意見：“啥時候成親？需要冰箱空調洗衣機么？”隨后，一大波藍V官博來襲，從家電到旅游到小孩上學，都幫他倆考慮 周全 ！海爾就這樣成功帶領各大官博在“正確的”道路上越走越遠…… 就是這群被稱為“八十萬官博總教頭”的海爾

關于開會效率，知乎上有一個熱門問題：“創業團隊里大家都是在討論，可最后連最小的問題都沒解決，散會的時候說 ‘還是先照原來的做吧’，這種情況該怎么辦？”如何提高開會效率是門學問。馬云曾說，自從阿里 CEO 張勇加入了之后，阿里連開會的感覺都不一樣了。張勇的開會風格是這樣的：跟我開會前，所有人的 PPT 全都發過來。我始終

從零到一，除了商業模式的探索、業務量的增長，創業公司需要在創始團隊的基礎上不斷吸納人才。招人不易，融合更難。如何使新招入的高管融入原有的團隊和公司文化?這大概是每個創業公司CEO都想知道的問題。于是，本期清流加速器，我們請來了一位人力資源“老司機”--前聯想集團人力資源總監、人事無憂合伙人劉永青，為清流的被投公司支招。

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鈦媒體注：因為翻譯《絕佳提問》（A More Beautiful Question），鈦媒體作者與這本書的作者沃倫·貝格爾結緣（了解這本書，可閱讀5月常寧在鈦媒體發表的書評《每一個創業者都應該是專家級的“提問者”》）。貝格爾是美國一位資深知名媒體人，有25年的媒體從業經歷，目前是紐