12月20日，拉勾招聘數據研究院發布《互聯網人年終獎期待調查報告》，報告顯示，71.1%的互聯網人在去年獲得了年終獎金，但僅有43.3%的互聯網人認為今年會照常發放年終獎，從業者整體期待消極。數據顯示，66%的互聯網人得到過公司做出的年終獎承諾，其中年終獎金額范圍1-2個月薪資的占比50.7%，2-4個月薪資的占比35

8月28日，有媒體爆料稱拉勾大批裁員，離職人數在200左右，創始人馬德龍已于2018年年中離職創業。 對此億歐向接近拉勾的人士了解到，此次裁員不實，并且關于馬德龍離職創業也存在一定誤讀 。 據知情人士向億歐透露， 此次離職為員工主動離職，拉勾并未主動裁員，裁員數量也并非

DoNews 12月29日消息 今日晚間，拉勾官方就副總裁文雙離職及裁員傳聞做出回應，稱事件已得到圓滿解決，并未出現所謂沒收手機和開除員工的問題，皆因信息不暢造成誤會。 官方表示，事情起是拉勾在例行年終財務普查中發現極個別員工提交的發票時間與報銷不符，因此做出相應調查，相關員工已給出合理解釋。 拉勾強調

拉勾網商業副總裁 文雙 DoNews 12月29日消息(記者 安宏)互聯網招聘平臺拉勾在年末遭遇“裁員風波”。 昨日晚間，拉勾網商業副總裁文雙內部信曝光，表示因不滿公司趁其休假越級以莫須有的賬務罪名開除其帶領的bsd部門（業務支持部）三名員工，向CEO正式遞交辭呈。對此，拉勾網官方回應稱文雙所說的裁員問