華為接班人任正非

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任正非談管理：對華為接班人有四點要求

獵云網 ? 5年前

近日，華為發布了2019年第48號總裁辦郵件，郵件內容摘自《管理新視野》上的一篇華為創始人、總裁任正非十幾年前的談話，談論華為對人才的要求。首先，任正非談到了對于干部提拔、能力的看法，認為正職應有5能力，副職應有3要求。更為重要的是，郵件內容介紹了談到華為將如何挑選接班人。眾所周知，華為集團盡管有著輪值董事長、集體領導

任正非談華為接班人條件家人子女不接班

砍柴網 ? 5年前

華為作為全球領先的高科技企業，盡管有著輪值董事長、集體領導制度，其接班人人選一事一直牽動著世人的視線，并且隨著影響力不斷擴大而愈演愈烈。但是華為創始人、總裁任正非曾數次對外放話，家人子女不會接班，甚至之前已任首席財務官、被選為副董事長的女兒孟晚舟亦不在他考慮之列。由此可見他對于接班人的要求是相當的嚴

任正非談華為接班人條件家人子女不接班

網易科技 ? 5年前

（原標題：家人子女不接班任正非談華為接班人條件）C114訊5月6日早間消息（蔣均牧）華為作為全球領先的高科技企業，盡管有著輪值董事長、集體領導制度，其接班人人選一事一直牽動著世人的視線，并且隨著影響力不斷擴大而愈演愈烈。但是華為創始人、總裁任正非曾數次對外放話，家人子女不會接班，甚至之前已任首席財務官、被選為副董事長

華為創始人任正非專訪全文：我不會指定接班人

砍柴網 ? 6年前

IT 之家 4 月 15 日消息日前，華為創始人任正非接受美國 CNBC 記者專訪，任正非談到華為與中國政府的關系、未來華為在歐洲的 5G 計劃、女兒孟晚舟被捕的事情、華為接班人計劃以及對美國總統特朗普的看法。針對于華為在歐洲 5G 建設的問題，任正非提到此前德國提議建立一個統一的全球公約，禁止所有設備供應商安裝后門

任正非：持股比例降為1.14% 華為接班人在循環更替中自然產生

雷鋒網 ? 6年前

雷鋒網消息，華為官方釋出了任正非1月15日接受國際媒體采訪的紀要，在15日后，任正非又接受了國內媒體以及央視新聞欄目的視頻專訪。雷鋒網注意到，在華為三十余年的歷史上，任正非如此密集接受國內外媒體采訪屬實少見，更何況在他之前，華為輪值董事長胡厚崑、華為董事長梁華已經分別接受過兩次國內外媒體采訪，可見華為希望快速度過此次“

華為公布任正非對話外媒實錄：我不知道誰是華為的接班人

騰訊科技 ? 6年前

來源：心聲社區由騰訊科技精編整理劃重點：談接班人問題，任正非表示：公司的命運不能系于個人，通過制度交接班。“華為接班人在循環更替中自然會產生，而不是我制定的，因為我不是沙特國王。”談華為未來，任正非預測，華為2019年的增長不會超過20%，估計在1250億美元左右，盡管愛立信等競爭對手的日子很難過，華為并不會乘人之危

華為女皇：多重人格的女元首，任正非的接班人

投資界 ? 7年前

毫不夸張地說，華為30年發展史是一部波瀾起伏的變革史。中西雜糅的變革理念、因時因勢的變革方略、漸次推進的變革節奏、領導者的變革勇氣與謀略，以及永不停息的自我批判精神等，使華為從原始積累期的混亂與活力并存走向規范化與秩序化，進而帶來華為的全球化成功。　　作為華為創始人，任正非即使再低調也不得

中秋節一頓農家飯搞定任正非！華為接班人大局已定！

投資界 ? 8年前

　　今天，微博爆出一組華為創始人任正非 “另類”過中秋的照片。沒有豪華宴會、奢侈派對，而是一副農民伯伯裝束、小鎮逛菜場、和鄉親們吃飯侃大山，這種過節方式樸素而又親切。　　除了休閑度假，任正非此次出行還向外界釋放了一個很強的信號：

華為為何不愿談接班人？揭秘任正非與李一男的恩怨

投資界 ? 10年前

　　2014年，華為電信設備、消費者業務、企業業務三大板塊同奏凱歌，年營收超過2870億元，已是全球頂級企業。隨著規模不斷擴大，員工數超過了15萬人，公司人才濟濟。華為每年的招聘，都是從名校精挑細選。　　不過，1944年出生的任正非，現已年過七旬，本來是時間談論接班人了，而

華為不愿談接班人：在任正非眼里，再也沒有人能跟李一男相比

投資界 ? 10年前

　　2014年，華為電信設備、消費者業務、企業業務三大板塊同奏凱歌，年營收超過2870億元，已是全球頂級企業。隨著規模不斷擴大，員工數超過了15萬人，公司人才濟濟。華為每年的招聘，都是從名校精挑細選。　　不過，1944年出生的任正非，現已年過七旬，本來是時間談論接班人了，而