印度高管硅谷

本頁是關于頻道"印度高管硅谷"的所有博文，按照時間倒序展現。實時更新。

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印度：那年我年薪百萬，硅谷高管，不敢辭職（下）

虎嗅網 ? 1年前

“一流人才，移民海外；二流人才，本國經商；三流人才，國內從政”，這句用來形容印度人才流向的話聽起來很凡爾賽，但細品之下，卻暗含著印度人默默壓抑的怒火。為什么一流的高科技人才都去建設別人的國家了呢？難道印度本土配不上他們嗎？本期視頻，我們就來聊聊印度的“奶牛現象”。往期視頻：印度：種姓制度下，印度人還愿意生嗎？（上）

印度向硅谷輸出高管，也出口種姓歧視

鈦媒體 ? 4年前

印度向硅谷輸出高管，也出口種姓歧視志象網 · 剛剛微信掃碼1461種族制度漂洋過海。印度向硅谷輸出高管，也出口種姓歧視00:0011:25文丨志象網2002年，Maya只有21歲，當她離開印度前往美國時，她以為自己終于要逃離極具壓迫性的種姓制度（caste system）。Maya是達利特人，在印度種姓制度中，他們是

為何硅谷的印度裔CEO比比皆是，而華人高管寥寥無幾？

獵云網 ? 6年前

本文作者，Alex Ren, 2012年以硅谷華人鮮有的銷售市場背景登陸硅谷，身為聚會中少有的商業背景華人，困惑于截然不同的思維方式。于是，在過去3年中交談了超過300名硅谷工程師，深感華人領導者的缺失，決心研究領導力的本質，以及中西方文化底蘊對于領導力培養的影響。筆者認為，相對于華人領導者更強調內心修為，印度裔領導者

為何硅谷的印度裔CEO比比皆是，而華人高管寥寥無幾？

騰訊科技 ? 6年前

文／Alex Ren, Robin.ly、TalentSeer創始人編者按本文作者，Alex Ren, 2012年以硅谷華人鮮有的銷售市場背景登陸硅谷，身為聚會中少有的商業背景華人，困惑于截然不同的思維方式。于是，在過去3年中交談了超過300名硅谷工程師，深感華人領導者的缺失，決心研究領導力的本質，以及中西方文化底蘊對

谷歌CEO Sundar Pichai：印度中產出身到掌管科技巨頭，硅谷高管真的難當！

獵云網 ? 7年前

Sundar Pichai在印度東南部的金奈長大，那時候他必須定期前往醫院去取母親的血液檢測結果。前往醫院的公共汽車需要花費1小時20分鐘，到了醫院之后他還需要再排隊一小時，但是往往被告知結果還沒有出來。他的家庭花費了5年時間才在Pichai12歲的時候安裝了第一臺旋轉電話。這對于幼小的Pichai來說是一個里程碑式的

硅谷里印度高管那么多但華人職場晉升受排擠

網易科技 ? 8年前

（原標題：在美華人職場晉升受排擠企業高層亞裔僅占極少比例）央廣網北京7月25日消息據中國之聲《全球華語廣播網》報道，“華人和留學生如何在美國的職場上出人頭地”，這是在海外華人論壇上經常討論的熱門話題。常有人抱怨自己在工作中賣力苦干，甚至主要工作都是自己做的，但是在論功行賞時卻沒有得到自己該得的，在提拔晉升時也總覺得

為什么硅谷高管總被印度裔占領而鮮有中國人身影

投資潮 ? 9年前

自從谷歌起，硅谷大公司的一項默認傳統就是免費開放公司自助食堂。隨著硅谷移民越趨多元化，這些大公司的食堂也開始向雇員提供全世界各國菜式。但近幾年，硅谷食堂里的咖喱味一陣重過一陣。硅谷員工經常開玩笑稱，甚至可以根據每家公司食堂里的咖喱味，來判斷這家公司的印度人比例。照此推理，現在硅谷咖喱味最重的食堂大概就是谷歌了。隨著咖喱

為什么硅谷高管被印度裔大規模占領，卻鮮有中國人身影？

投資界 ? 9年前

自從谷歌起，硅谷大公司的一項默認傳統就是免費開放公司自助食堂。隨著硅谷移民越趨多元化，這些大公司的食堂也開始向雇員提供全世界各國菜式。但近幾年，硅谷食堂里的咖喱味一陣重過一陣。硅谷員工經常開玩笑稱，甚至可以根據每家公司食堂里的咖喱味，來判斷這家公司的印度人比例。照此推理，現在硅谷咖喱味最重的食堂大概就是谷歌了。隨著咖喱