【鈦媒體綜合】6月13日凌晨消息，本周二，特斯拉告知該公司員工稱將裁員9%。自今年年初以來，特斯拉累計招募了約8000名員工，如今該公司員工總數達到4.6萬人，這次將裁掉約4100名員工。馬斯克在本周二發布的一條Twitter中說，此次裁員是“艱難的，但也是必要的”。

值得一提的是，此次裁員計劃不涉及生產部門的員工。即使周二宣布大規模裁員計劃，該公司今年招募的新員工仍比2017年末多很多。

在今年5月中旬，特斯拉首席執行官伊隆·馬斯克（Elon Musk）曾表示該公司正進行“徹底的重組”，并將扁平化公司管理結構。

馬斯克在本周二寫給員工的信中這樣寫道：“需要明確的一點是，特斯拉在繼續發展的過程中需要持續招募杰出的人才，并很有必要招募更多的生產部門員工。我想強調的是，我們現在做出這個艱難的決定，以后就不用再做類似決定了。”

投資公司CFRA分析師艾弗萊姆·萊維（Efraim Levy）認為特斯拉的此次裁員計劃標示著該公司正變得成熟，并開始提升盈利能力的優先級。萊維說：“公司進行裁員以招募新員工是正常行為。9%的裁員比例是一個不小的數字，但現在特斯拉正處在成長期，它需要減掉冗余的‘脂肪’來變得更高效。”

在宣布裁員計劃之前，特斯拉的股價近期上漲了5%，創自2014年2月以來最佳表現。在宣布裁員后，股價有所下跌，但仍然保持上漲態勢。

特斯拉已經花費了數十億美元用于擴大大眾市場車型Model 3的產量，由于沒有達到產量目標，特斯拉飽受批評。特斯拉現在的產能目標是，在本月底前單周Model 3的產量達到5000輛。

特斯拉的管理層在最近也發生了變化，在過去的幾個月中，有數名高管陸續離職。

鈦媒摘聲：

與優秀自信的人合作，不用太在乎他們的自尊。大家心思都放在工作上，每個人負責一塊很具體的任務。如果他們的工作不合格，我想，你能替他們做的最重要的事，就是告訴他們哪里還不夠好，而且要說得非常清楚，解釋為什么，并清晰明了地提醒他們恢復工作狀態，同時不能讓對方懷疑你的權威性。要用無可置疑的方式告訴他們，你的工作不合格。這很不容易，所以我總是采取最直截了當的方式。有些同事覺得這種方式很好，但有些人接受不了。我是那種只想成功，不在乎是非的人，所以無論我原來的想法多么頑固，只要反駁的人拿出可信的事實，5 分鐘內我就會改變觀點。

——蘋果公司聯合創辦人 史蒂夫·喬布斯

你的使命宣言是什么？當你的夢想越大，你的責任越大，當你的公司越大，社會、人們對你的期待就越高。而你只有滿足這種社會責任，你的生意才能做得很大，而不至于在成功的過程當中遭受挫折。社會上流行很多段子，對許多成功人士有各種各樣的非議。我想說的是我們要承擔這樣一種責任。創客時代，我們面臨著前所未有的美好的創業時代，我們一起在為了創業的夢想狂奔的時候，不要忘記我們自己的社會責任。

——真格基金創始人 徐小平

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