微軟新任CEO薩蒂亞·納德拉薪酬方案全解析
微軟在剛公布的 文件 中披露了新任CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)的薪酬方案,簡而言之,接下來幾年的時間里納德拉買啤酒的錢不缺了。
我們首先來看一組數(shù)字,納德拉將獲得120萬美元的現(xiàn)金年薪,薪金每個月發(fā)放兩次。此外,納德拉如果表現(xiàn)得好,還有可能獲得最高可達(dá)其年薪的300%的現(xiàn)金獎金,即360萬美元。這還不算完,納德拉這位新高管在2015財年還有資格獲得1320萬美元的股票紅利。
因此,在2015財年納德拉有望獲得總額最高可達(dá)1800萬美元的酬金。
然后,我們再看看比較復(fù)雜的東西。我們都知道,微軟這次新任命的CEO將在接下來的十年時間里掌舵微軟。在納德拉任期的十年時間里,包含了微軟的三個“五年計劃”,在此期間微軟的股票表現(xiàn)將與標(biāo)普500表現(xiàn)進(jìn)行對比。
這三個“五年計劃”分別開始于2014年、2015年和2016年。很顯然,截止時間分別為2019年、2020年和2021年。微軟已經(jīng)將進(jìn)入標(biāo)普500表現(xiàn)指數(shù)的第60個百分位作為目標(biāo)。在上述三個“五年計劃”期間,每個“五年計劃”都有可能給納德拉帶來60萬股的股票獎勵。如果微軟的表現(xiàn)進(jìn)入了第80個百分位或者更高,納德拉就能再獲得90萬股的股票獎勵。也就是說,在這三個“五年計劃”結(jié)束之后,納德拉最高可以獲得270萬股的股票獎勵。
按照微軟現(xiàn)在的股票價格計算,這270萬股的股票的總價值為9814.5萬美元。不過,由于這些獎金是按照股份來計算的,如果納德拉可以獲得270萬股的股票,說明微軟的表現(xiàn)還不錯,因此股票有可能會升值,到時就應(yīng)該不止這么多錢了。
這是真正的高薪啊!摩根大通的杰米·戴蒙(Jamie Dimon)今年的薪酬是2000萬美元,也得到了大幅的提升。由此看見,在微軟看來納德拉的價值與戴蒙相當(dāng)。
與其科技行業(yè)的同行相比,納德拉這樣薪酬也算很不錯了,不過上升的空間還是存在的。難道是因為科技行業(yè)的魅力不再,只能用高薪來吸引人才?當(dāng)然不是。相反,微軟給出的薪酬是與納德拉的績效表現(xiàn)和公司的股票表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)的。如果你想激勵員工的表現(xiàn),準(zhǔn)備好足夠多的錢就行了。
如果納德拉在任期間完成了公司規(guī)定的各項指標(biāo),那么其實微軟給他的工資是不算高的,當(dāng)前薪酬的兩倍還差不多。當(dāng)然,如果公司在他的帶領(lǐng)下表現(xiàn)得不好的話,董事會也可以扣除他的獎金,這樣一來他拿到手的錢也不會太多。(譯:牧碼人)
圖片來源: ? Dan Taylor/Heisenberg Media?