微軟在剛公布的 文件 中披露了新任CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）的薪酬方案，簡而言之，接下來幾年的時間里納德拉買啤酒的錢不缺了。

我們首先來看一組數(shù)字，納德拉將獲得120萬美元的現(xiàn)金年薪，薪金每個月發(fā)放兩次。此外，納德拉如果表現(xiàn)得好，還有可能獲得最高可達(dá)其年薪的300%的現(xiàn)金獎金，即360萬美元。這還不算完，納德拉這位新高管在2015財年還有資格獲得1320萬美元的股票紅利。

因此，在2015財年納德拉有望獲得總額最高可達(dá)1800萬美元的酬金。

然后，我們再看看比較復(fù)雜的東西。我們都知道，微軟這次新任命的CEO將在接下來的十年時間里掌舵微軟。在納德拉任期的十年時間里，包含了微軟的三個“五年計劃”，在此期間微軟的股票表現(xiàn)將與標(biāo)普500表現(xiàn)進(jìn)行對比。

這三個“五年計劃”分別開始于2014年、2015年和2016年。很顯然，截止時間分別為2019年、2020年和2021年。微軟已經(jīng)將進(jìn)入標(biāo)普500表現(xiàn)指數(shù)的第60個百分位作為目標(biāo)。在上述三個“五年計劃”期間，每個“五年計劃”都有可能給納德拉帶來60萬股的股票獎勵。如果微軟的表現(xiàn)進(jìn)入了第80個百分位或者更高，納德拉就能再獲得90萬股的股票獎勵。也就是說，在這三個“五年計劃”結(jié)束之后，納德拉最高可以獲得270萬股的股票獎勵。

按照微軟現(xiàn)在的股票價格計算，這270萬股的股票的總價值為9814.5萬美元。不過，由于這些獎金是按照股份來計算的，如果納德拉可以獲得270萬股的股票，說明微軟的表現(xiàn)還不錯，因此股票有可能會升值，到時就應(yīng)該不止這么多錢了。

這是真正的高薪啊！摩根大通的杰米·戴蒙（Jamie Dimon）今年的薪酬是2000萬美元，也得到了大幅的提升。由此看見，在微軟看來納德拉的價值與戴蒙相當(dāng)。

與其科技行業(yè)的同行相比，納德拉這樣薪酬也算很不錯了，不過上升的空間還是存在的。難道是因為科技行業(yè)的魅力不再，只能用高薪來吸引人才？當(dāng)然不是。相反，微軟給出的薪酬是與納德拉的績效表現(xiàn)和公司的股票表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)的。如果你想激勵員工的表現(xiàn)，準(zhǔn)備好足夠多的錢就行了。

如果納德拉在任期間完成了公司規(guī)定的各項指標(biāo)，那么其實微軟給他的工資是不算高的，當(dāng)前薪酬的兩倍還差不多。當(dāng)然，如果公司在他的帶領(lǐng)下表現(xiàn)得不好的話，董事會也可以扣除他的獎金，這樣一來他拿到手的錢也不會太多。（譯：牧碼人）

圖片來源： ? Dan Taylor/Heisenberg Media?