張勇同時任命了阿里巴巴的新首席人力官（CPO）和新首席技術官（CTO）：程立將不再擔任阿里巴巴CTO，由吳澤明接任，這是阿里巴巴的首位80后CTO。明年4月1日起，童文紅不再擔任阿里巴巴CPO，由蔣芳接任。

12月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發出全員郵件，宣布組織變化，并將新年關鍵字定為“進”。張勇強調，在一點一滴的行動上保障好客戶利益，創造好客戶價值，以奮進之心，迎接全新一年。

組織變化方面，張建鋒不再擔任阿里云智能總裁，張勇將兼任阿里云智能總裁。張建鋒繼續擔任達摩院院長，全力帶領達摩院進行科技創新突破與前沿科技研究。互聯網企業要引領發展，創造就業、參與國際競爭，科技創新是基礎一環。張勇在信中表示，希望張建鋒帶領達摩院在科技領域繼續勇攀高峰。

張勇同時任命了阿里巴巴的新首席人力官（CPO）和新首席技術官（CTO）：程立將不再擔任阿里巴巴CTO，由吳澤明接任，這是阿里巴巴的首位80后CTO。明年4月1日起，童文紅不再擔任阿里巴巴CPO，由蔣芳接任。

張勇特別感謝了張建鋒、程立和童文紅，信中說，他們把最好的時光奉獻給了阿里巴巴，多年以來承擔了重大責任，為公司做出了巨大貢獻。

阿里巴巴通常在每年雙11之后，根據環境與市場的變化，以及對未來發展走向的預判，對組織架構進行相應調整。這也是張勇一直強調的敏捷組織意義所在，組織靈活變化響應，為的是推動戰略和業務前進。

伴隨張勇將關鍵字定為“進”，阿里巴巴的邁出了組織變化的第一步。可以預見，新的策略、具體的打法、新的增長點等一系列變化與發展正在醞釀中。張勇說，國家對平臺經濟指明未來方向，阿里巴巴更加確信唯有發展才是硬道理。打鐵還需自身硬，阿里發展的核心是做好自己，做好企業。只有在一點一滴的行動上保障好客戶利益，創造好客戶價值，才能為引領發展、創造就業、參與國際競爭做出貢獻。

內部信全文：

以奮進之心迎接全新一年

各位阿里人，

過去一年非常不易，新的一年即將開啟。特別在當前疫情快速蔓延的階段，很多很多同學在和病毒抗爭的過程中，還心系工作，努力保障著集團各項業務穩定運行，用各種可行的方式繼續著對客戶的服務。在這里，我衷心地感謝大家，也非常地牽掛大家，希望我們都能平穩渡過，順利進入到一個工作、生活的嶄新階段。

在今年年初做全年展望的時候，我寫下的關鍵字是「定」；在2023年即將開始的時候，我希望新的一年中這個關鍵字是「進」。隨著社會進入到和疫情共處的新階段，隨著國家對平臺經濟指明了未來發展方向，我們更加確信，唯有發展才是硬道理，才能解決今天碰到的很多問題。打鐵還需自身硬，阿里發展的核心是做「好」自己，做「好」企業。只有在一點一滴的行動上保障好客戶利益，創造好客戶價值，才能承擔好引領發展、創造就業、參與國際競爭的大使命。

我希望在新年即將開始之際，和大家分享關于集團組織變化的系列決定：

1.張建鋒（行癲）不再擔任阿里云智能總裁，繼續擔任達摩院院長，專注前沿科技探索，并將繼續分管平頭哥和智能互聯。我將acting阿里云智能總裁，并直接分管釘釘。周靖人（靖人）將擔任阿里云智能CTO，并同時繼續兼任達摩院副院長。

過去四年，行癲帶領全體阿里云小二在技術創新和行業影響上取得了顯著成績，對阿里云的發展做出了重要貢獻。希望行癲帶領達摩院在科技領域繼續勇攀高峰。對云計算而言，穩定和安全是對客戶最基本的責任，我們要始終秉持敬畏之心，不辜負客戶的信任和依托。

2.程立（魯肅）將不再擔任集團CTO和達摩院常務副院長，由吳澤明（范禹）擔任集團CTO和達摩院副院長。進入阿里巴巴幾年間，魯肅為阿里技術發展特別是技術人才培養做出重要努力和貢獻，未來他將以技術顧問的身份繼續協助我的工作。吳澤明（范禹）同時繼續兼任本地生活業務的CTO。

上述任命即日起生效。

3.童文紅（Judy）將于2023年4月1日起不再擔任阿里巴巴集團CPO。童文紅從初創時期就進入公司，伴隨公司成長，歷經多個重要崗位，建設了我們美麗的西溪園區，參與創建了菜鳥物流，在擔任集團CPO期間，全面推動了集團的組織體系建設。未來她將繼續以阿里巴巴合伙人的身份參與集團文化運營。集團CPO的崗位將由蔣芳（蔣方）接任。

再次特別感謝行癲、魯肅和童文紅三位，他們把最好的時光給了阿里，多年來承擔了重大責任，為阿里的成長做出了巨大貢獻。

2023年馬上就要到來了，對新的一年我們都有很多憧憬。2023年對阿里巴巴是非常關鍵的一年，希望所有阿里人一起用進取之心、集奮進之力，來迎接這全新一年。我們攜手并進！

阿里巴巴集團

董事會主席兼CEO

張勇（逍遙子）

2022.12.29

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