Facebook高管大衛-馬庫斯

騰訊科技訊 據外媒報道，周三，在接受《福布斯》雜志采訪時，即時通訊應用WhatsApp聯合創始人布萊恩-阿克頓（Brian Acton）稱，他離開公司是因為他與社交網絡Facebook CEO馬克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）和COO雪莉-桑德伯格（Sheryl Sandberg）在WhatsApp盈利問題上意見不合。

周一，Facebook旗下即時通訊應用Instagram的聯合創始人凱文-斯特羅姆（Kevin Systrom）和邁克-克里格（Mike Krieger）辭職。很多媒體報道稱，他們辭職是因為與扎克伯格存在分歧。

阿克頓在WhatsApp工作了8年時間，然后在去年9月離開該公司。他的聯合創始人簡-庫姆（Jan Koum）在今年4月離職。

阿克頓在接受采訪時稱，Facebook希望向企業銷售能夠與WhatsApp用戶聊天的工具和相關的分析工具。

但是，阿克頓稱，WhatsApp端到端的加密技術阻礙了Facebook這樣做，于是Facebook經理開始探索各種方式來給企業提供有關WhatsApp用戶的分析工具。

阿克頓提議通過計量用戶模型讓WhatsApp盈利，即在用戶的免費信息指標用完后開始向用戶收費。他的提議被桑德伯格否決，聲稱“那樣做無法進行規模化發展”。

在阿克頓發表上述言論后，Facebook高管加入到了論戰當中。

Facebook高管大衛-馬庫斯（David Marcus）周三發布了一篇很長的博文，駁斥了阿克頓的說法，聲稱他“創下了下流的新標準”，并指責他在公司工作的時候故意延緩實現某些業務目標。

在過去幾年中，陸續有高管從Facebook辭職，這不禁讓人們開始懷疑該社交網絡巨頭是否有能力留住人才，以及它的最知名的產品如WhatsApp和Instagram是否還有未來。

作為Facebook最有權力的高管之一，馬庫斯負責領導該公司的區塊鏈項目。他表示，沒有人要求他寫這篇博文。當他看到阿克頓接受《福布斯》雜志的采訪文章時，他感覺阿克頓所說的話“與我親眼所見的事實相差甚遠”，因此“我感覺有必要寫一寫真實的情況”。

值得指出的是，馬庫斯曾擔任Facebook即時通訊產品 Messenger主管很多年。Messenger是Facebook自主開發的即時通訊產品，與Facebook在2014年斥資190億美元收購的WhatsApp存在一定的競爭。

“你也可以說我是一個守舊的人。但是，我認為，攻擊讓你成為億萬富翁的人和公司，這是很下流的做法。”馬庫斯在談到阿克頓時說，“這實際上是創下了下流的新標準。”

馬庫斯試圖將阿克頓和WhatsApp團隊描述為Facebook旗下挑三揀四的、不知感恩的團隊。他們得到了Facebook的特殊待遇，包括從辦公室配置到其他Facebook員工不能使用的專屬會議室。

馬庫斯稱，扎克伯格“總是竭力避免讓創始人遭遇他們在大型公司經常會遇到的挫敗感，給了他們史無前例的自治權”，盡管這樣做會給Facebook增加成本。

更重要的是，馬庫斯指責阿克頓總是故意推遲WhatsApp的盈利計劃。

“顯而易見，雖然阿克頓支持企業通訊應用，而且也獲得了兌現承諾的機會，但是他總是故意拖延進度，從來沒有全力以赴。”馬庫斯寫道。

“我認為，如果你對某個發展路線有熱情——在此案中，就是讓企業給WhatsApp用戶發送信息并進行收費——就努力去做；如果你對它存在疑慮，那么你就努力去證明你的方法正確，并展示它的價值。”他繼續寫道，“但是不能消極怠工。”（樂學/編譯）