科技獵17歲00后CEO：麾下300名員工，寫病毒黑老師電腦，雷軍共開發話“我壓力很大！”
一位17歲的00后CEO，如何讓小米創始人 雷軍 “顫抖”的？
9月3日下午，雷軍發布微博，自稱： “作為老老老一輩企業家，我個人覺得壓力山大！長江后浪推前浪，世界未來一定屬于00后，加油！”
雷軍微博中截圖的男孩言論來自昨日，梨視頻發布的一個《首位00后CEO：曾寫病毒黑老師電腦》視頻對話節目。
為方便大家一探究竟，小編將視頻轉碼成了文字版——
視頻開篇獨白：
我叫李昕澤，今年17歲，是洛陽崇才網絡科技有限責任公司CEO，這個也是中國00后第一個自主運營的公司，有同學叫我 “未來的 馬云 ”，“未來的比爾蓋茨”。
（我這個年齡）做CEO感覺很正常?？赡芤恍┤氖畾q的老一輩企業家，他們就沒法了解互聯網，因為已經老了。這時候呢，我們又能夠了解互聯網，又跟他們一些觀念上比較相同，所以我們可能吃的香一點。
網友熱評
?Adventure0751：一句話就得罪好幾個群體，首先情商就不高。
?蒼冥是盡頭：80后陰影面積飛多大。。。
?景寶寶寶寶：我們本地的公司？emmm我們這邊的網絡公司都快多到爆炸了。。想法是好的，但是互聯網企業仍舊是三四十歲你所謂老一輩企業家的天下。這位少年在做的事在馬云 馬化騰 眼里可能真的是過家家。理想是偉大的，但是人還是要活在現實，視頻里也說了他們的產品漏洞百出飽受詬病，拿不出真本事什么00后ceo都是噱頭
?湯湯湯湯圓兒94：三四十歲都老一輩，哎呀我去我這暴脾氣。這小孩兒說話不怕風大閃了舌頭?
?送券的老姐姐：你當ceo我是不反對，就是……多少歲老一輩來著？？
?耀眼的安灼拉：公司旗下員工300多人，卻大多沒見過面，依靠網絡辦公----------這公司百分之百撐不了3年
?艸絲：有理想是好的，但是沒有能力，沒有好到思路，所以還得繼續積累吧
?龐建喆：30歲老企業家，沒有辦法了解互聯網…………
對話環節：
主持人： 有人質疑過你這么小的年齡當CEO，有這個能力么？
李昕澤： 有非常多的人質疑過，但沒辦法，我就是這么小當了CEO，他們質疑也沒辦法。
主持人： 老師是怎么知道你開公司的？
李昕澤：我首先學習是不怎么挺好的，導致老師天天批評我。我就寫了一個病毒，導致（老師的）電腦用不了了。
主持人：你是在惡意報復老師嗎？
李昕澤： 當時算是吧！老師說，沒想到你技術還挺厲害的。
主持人：（你15歲）辦營業執照的時候，工商局的人是怎什么反應？
李昕澤： 他們總是感覺，是不是他媽有錢，是“富二代”。
主持人：那你是“富二代”嗎？
李昕澤：你見過哪個富二代拿著這種手機（2016元的國產機）？都拿蘋果了。
主持人：產品不好會被人噴？
李昕澤： 當然了，有的說的很對，因為我們代表了00后第一公司，產品沒有前幾代做的那么好，當然有人噴了。罵也是一種鞭策，如果一個人到了沒人罵你，沒人關注你的時候，那估計這個人就是不行了。
李昕澤： 洛陽的老一輩企業家，現在都過得不是很好，來這（崇才辦公室）是完全理解這種感受的，呵呵呵~~
主持人：公司賺錢了嗎？
李昕澤：（嘆氣）嗯，不能說是賺錢，只能說是有資金。
主持人：你為什么嘆了一口氣？
李昕澤：因為沒錢呀。如果有錢，就不至于像現在這樣發展的不那么好。
主持人：那你給自己開多少工資？
李昕澤：我自己一般不領工資。
主持人：你給員工也不開工資？
李昕澤：不開工資。創業公司，大家都知道有多艱難，很多00后開發者，都是自愿來到崇才的。
主持人：來來面試的人多么？
李昕澤：很多。都想加入崇才，崇才這兩字現在算是一個招牌了，就好像是七八十年代，大家對蘋果兩個字最求一樣。
主持人：你覺得覺得你在給員工們開空頭支票？
李昕澤：有錢的老板跟你談待遇，沒錢的老板跟你談理想，我這方面就是談理想。2015年的時候，我有一個承若，要把崇才帶到和 阿里巴巴 一樣，有媒體采訪、有融資、在各個行業峰會上都有亮相的公司。
主持人：你現在當CEO是什么感覺？
李昕澤：保姆，大事小事都要自己操心。以前我頭上可是一根白發都沒有，現在后腦勺都是白頭發了。
主持人：你要卸任CEO了？
李昕澤：因為要出國留學（俄羅斯），要有很多的學習時間。
主持人：出國讀的專業是什么？
李昕澤：哲學。
主持人：這和編程好像沒有什么關系？
李昕澤：很多人說我虛偽，但是我認為哲學可以休養身心，提升自我。
主持人：作為CEO你有什么想對自己的員工說？
李昕澤：茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。人生的目標就是這樣，只要有利于國家的、有利于人民大眾的，要不計生死的去做。
PS：最后這段話很符合社會主義價值觀嘛，很正能量。
李昕澤到底是誰？
崇才科技又是什么樣的公司？
根據澎湃新聞《“00后”CEO李昕澤創業的野心與夢想》的報道：
2013年，李昕澤13歲，上初一。他喜歡玩巴士游戲，在模擬游戲論壇認識了比他小兩歲的Vayk。論壇里，玩家多是大學生和青少年，大家各自制作巴士模擬游戲的新模組發到論壇上供玩家下載。
一些人成立了工作室，他們也想效仿。2014年初，12歲的Vayk在QQ上提出成立工作室，李昕澤二話不說就答應了。Vayk做的模組叫“?！保铌繚傻慕小傲琛?，工作室就取名“凌海工作室”。
成立之初，兩人各自開發模組，以工作室的名義推出。他們年齡小，作品質量也不高，在論壇上并不被看好。 “當時被說成小學生工作室?！崩铌繚苫貞浾f。
為了回擊網友，Vayk記得，兩人“很不謙虛”地在論壇里一通發帖，預告模組制作進程。
沒多久，李昕澤提出要走“商業化戰略”，開網店賣模組賺錢，但因為嫌網店認證太麻煩，很快放棄。
2014年6月，李昕澤將工作室改名為“崇才工作室”， 寓意崇尚人才。 除了模組，他還想開發app、軟件等，為此注冊Cocos引擎網站，打算自學。
那年10月，Cocos引擎網站向所有用戶群發Cocos2014開發者大會通知，前3000名點擊郵件者可以拿到邀請函參會。李昕澤也報了名。
會議在北京國家會議中心舉行。李昕澤第一次來這里，他站在門口，看著別人進進出出，有些猶疑，“難道真的拿著這個邀請函就進去了嗎？”
拿著邀請函真進去了。
會場上，大家都在互換名片。但人家看他是學生，轉身就走。黑壓壓的一堆成年人在他眼前晃來晃去，他有些羞澀，手足無措，只顧得上看國家會議中心長什么樣子了。
這次會上，他看到很多科技公司，感覺加上“科技”兩個字更專業，回來就把工作室改成了“崇才科技工作室”。
2015年4月，GMGC全球移動游戲大會召開，李昕澤以“崇才科技CEO”的身份報名參加。此行又讓他萌生了新想法——成立公司，“因為到那兒都是公司?！?/p>
李昕澤想成立第一個“00后”公司，保持官方性和唯一性?！斑@樣也好招人，編程人才一壟斷，我們的優勢就更明顯了。”
他把這個想法告訴了父母。 “要干更大的事光做一個工作室不行，工作室做到最后也就是個工作室，不能有更大的發展?！?/strong>
2016年初，因與Sunshine女團合作，原本在網絡論壇做技術開發的崇才科技受到關注——前者由五個來自安徽亳州的女高中生組成，因備受爭議的唱功和外形走紅。
有網友搜出崇才科技開發的電腦桌面、App、瀏覽器等產品，發現漏洞百出，認定這只是一幫小孩子的游戲。
但李昕澤篤信自己的實力?！白鳛槿虻谝磺嗌倌觊_發公司，我們不畏艱險 一直拼搏 走到了今天這一步 我們不知道比其他小團隊高到哪里去了”，他在微博上表示， “崇才科技 給自己打100分?！?/strong>
崇才科技：麻雀雖小，五臟俱全
如果從產品、業務的角度來衡量崇才科技還不算一家成功的公司話，從品牌、公關的角度來看，李昕澤這么小的年紀，能做到如此境界，已經秒殺了不少公關公司。
而他們以公司組織形式來做PR推進，搶占“00后第一公司”的標簽，一個詞形容“專業”！
操作 方面比如：
另一篇：
崇才科技雖然只是幾個人的公司，但副總裁、總監職位相應齊全。
無獨有偶，差不多一個月前，一位正在讀高中的男孩跑來告訴虎嗅如何做95后、00后選題報道，而他自我介紹的方式也十分自信——開場白就讓虎嗅的同學去百度他名字。 因為自稱“95后人工智能代言人”，自認為有點小名氣，而認為媒體會追逐爭相報道，然后成大名。
但在詢問他有何人工智能作品時，他表示只虛擬設計一套人工智能解決方案。然后又問及他的人工智能技術框架、底層邏輯時，對方僅用了一個基礎C語言來解釋，對話只能終于此了。
總結，此文想表達的，并不是說，媒體們不應該支持95后、00后創業、創新，只是在李昕澤以及那位所謂的“95后人工智能代言人”身上，我們看不到對技術、產品創新的癡迷與熱情，而是商業套路的成熟遠大于實際年齡，名利欲蓋過了求知欲。
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