2014年即將過去，這一年，京東、阿里相繼上市，打車燒錢大戰持續不斷，各種大大小小的并購、投資持續上演。手機廠商發布會不斷、智能硬件你方唱罷我登場。新貴忙著不斷擴大自己的勢力范圍，老企業也沒閑著，各種轉型嘗試不斷。

這一切都變化都伴隨著企業戰略和組織架構的調整，各種新的嘗試也充滿了不確定性，也充滿了無限可能。就在這樣的背景下，人事的變動也在所難免。

2014年，很多令人意想不到的人事變動，更是讓業界大跌眼鏡。這些變動，即是個人選擇的變動，也反映出這一年產業的急劇變化。

　　 聯想集團 副總裁魏江雷離開聯想

　　魏江雷是 聯想集團 副總裁、聯想中國區云服務首席市場官宣布離職，有傳其將加盟 新浪 ，但未得到證實。

魏江雷于2007年加入聯想集團，擔任大中華區戰略與運營副總裁，負責協調戰略的制定、執行和運營管理體系的建立和完善。

魏江雷在聯想主要負責聯想集團中國區的市場、品牌和產品的整合行銷與推廣工作，同時兼任聯想集團4個全球業務集團之一云服務集團的CMO。

伴隨著移動產業的迅猛發展，今年的聯想改革可謂大刀闊斧。今年1月，聯想架構“二拆四”，由過去的Lenovo、think兩個品牌部門拆分成個人電腦(PC+筆記本)、移動設備(手機+平板電腦)、企業服務與云服務四個集團。年底又成立的互聯網子品牌，變化不可謂不大。

這兩年隨著移動化浪潮的襲來，傳統的營銷手段不斷的受到挑戰，2013年底，聯想布成立數字營銷團隊，希望以移動互聯化的方式，加強對聯想集團品牌、文化和產品的推廣。一年過去，聯想到新媒體營銷并沒有太多出彩的案例。

另外魏江雷兼任云服務集團的CMO，相較于其他三個部門，魏江的云服務部門的遲遲不見起色，收入不漲反跌，2014年上半年收入錄得5.86億，同比下降3%，僅占總收入2.8%。

雖然魏江雷并沒有明確表明自己離職的原因，但聯想集團內部這一年不斷的調整和變化確實讓其未來充滿了不確定性。