近日，網易聯合創新中心在線學習平臺迎來重大更新，在原來300多門的云計算、大數據、人工智能、智能制造、工業 互聯網 、市場活動、企業管理等課程基礎上，平臺新增了55門企業員工技能提升所需的課程，包括創新 商業 模式、組織管理技能、運營管理、財稅管理、office軟件進階技巧等培訓課程，旨在全面提升企業員工競爭力。

人才是企業高質量發展的第一資源

科技 進步、國家發展、企業壯大，核心是人才。據供需分析，預計到2020年底，中國新基建產業人才缺口將達417萬，2025年智能制造產業人才缺口將達450萬人。可以預見，未來市場對高技術人才的需求還會持續增長。在人口紅利消失的同時，掌握越多的人才資源也就掌握了未來格局中更多的機會，尤其是知識密集型行業，未雨綢繆，提前應對尤為必要。

除了各地政府不斷出臺政策吸引人才流入，支持當地產業發展。一些敏銳的公司也開始將目光放在了員工培訓上，如，在招聘時更加關注候選人的軟實力，學習能力；對員工進行入職及定期培訓；給予高技術層次員工更快的晉升機會等，這些將“人”變為“人才”戰略關系著企業長遠的發展。不僅能讓員工更具凝聚力，也能強化公司內部的技術基礎。

網易聯合創新中心課程上新

助力員工個人能力提升

作為網易旗下的產業數字化平臺與地方性的產業運營平臺，網易聯合創新中心一直將人才培育放在重要的位置，通過線上線下相結合的方式，將網易經驗輸送至各地，為地方產業發展與升級轉型提供源源不斷的動力。

（網易聯合創新中心線下培訓）

2006年，網易成立網易有道正式切入教育領域，目前網易有道已成為國內用戶量最大的互聯網教育品牌。2016年底，網易聯合創新中心學習平臺上線，后來又與網易有道進行了更深度合作，精挑細選面向產業轉型、創新 創業 企業關注的產業研究、智能制造、人工智能、技術研發、網易微專業等多個領域超過300多門的精品課程。匯聚了包括北京大學、浙江大學、復旦大學等在內的頂尖名校導師賦能地方產業創新。本次網易聯合創新中心新增的55門課程是對以往課程的補充豐富，更加聚焦個人能力的全面提升，以更加完善配套的人才培育服務企業創新。

（部分上新課程）

入駐于重慶網易聯合創新中心的予爾夢科技有限公司CEO田野坦言，企業開始的時候總是困難的，公司曾經因為運營經驗不足經歷了一陣停滯期。當時為補齊短板，公司會定期組織大家一起學習網易聯合創新中心在線學習平臺上運營相關的課程。最后在不斷磨合與調整中逐漸步入正軌。

另一位入駐在簡陽網易聯合創新中心的企業創始人嚴杰也有類似的感觸。嚴杰20歲參加工作，先后在國企干過技術員、銷售員和管理者。2015年，辭職創立了四川浩懿網絡科技有限公司，后入駐了簡陽網易聯合創新中心。嚴杰說，創業與工作不同，他既要親歷親為開展一線服務，還要學習團隊管理和市場運營等。配比量、動銷率、 營銷 力度等，一個個專業詞匯，常讓他一頭霧水，不知何意。入駐簡陽網易聯合創新中心后，通過在線學習平臺市場運營、企業管理等相關知識的學習，嚴杰說，自己不但學會了看數據，做規劃，合理安排配送業務等，還掌握了制度建設、市場運營、如何增加用戶粘合度等相關知識，公司業務逐漸得到發展，服務內容也從最初的餐飲擴展到醫藥、新零售、餐飲供應鏈等方面，業務范圍由一個城市擴大到3個城市，成為了城市生活重要的毛細血管。

截至目前，網易聯合創新中心通過線上線下相結合，培育了地方產業人才20000余人。談及為何重視人才培育，網易聯合創新中心負責人表示，一般的從業人員較少有機會繼續磨練技能、學習新技術，也缺乏相應的激勵機制，因此技術完備的精英人才會更加搶手。線上學習平臺的建立就是想幫助企業提供相應的內容，在內部建立起一種持續學習的氛圍，這也是我們為什么會不斷的對課程內容進行分析、調整和補充，幫助公司在日益激烈“人才戰”中贏在起跑線。