在數字 經濟 加速滲透的時代背景下，靈活就業人群規模不斷攀升，靈活就業也成為緩解就業結構性矛盾、拓展就業空間的重要途徑。國家也在不斷加大穩就業政策支持力度，從崗位、激勵政策、培訓等多方面加強保障。

大人國際旗下的上海隨時行 科技 有限公司秉承“便捷用工、安心就業”的愿景，依托成熟的上市公司SAAS科技 營銷 工具和大型企業流量資源，結合全 媒體 營銷課程的實戰經驗，通過專業培訓+權威認證，建立國內首個依托央企人力資源平臺做人力資源管理支撐的 互聯網 數據分發機構，致力于培養高質量新質人才和互聯網領域專業技能人才。

靈活機制支撐個性化就業需求

為滿足不同用戶對工作時間和任務類型的個性化需求，上海隨時行科技有限公司推出了覆蓋多元群體的靈活就業適配體系。目前主推的就業方式有兩種，包括全職自主就業和靈活就業。

需要穩定收入的穩定就業群體可選擇全職自主就業，學員報名參加為期15天的線上或者線下課程學習并通過考核后，將獲得數據分發工程師證書，正式成為央企人力資源庫的一員，享受五險一金等福利。

針對有碎片化時間的學生、寶媽等這樣的人群，就比較適配上海隨時行推出的靈活就業方式，學員報名完成線上或者線下課程體系的學習并取得相應證書，在滿足每日任務量要求后，即可加入央企人力資源庫，由央企人力資源管理平臺負責繳納社保，開啟靈活就業之路。

據介紹，2025年上海隨時行科技有限公司預計將為上海新增3000個崗位，并提供10000個靈活就業機會。

規范化服務+后續保障 全面提升就業質量

為確保服務能力與市場需求對接，上海隨時行科技有限公司致力于構建“專業培訓 + 理論實操”的培訓體系，內容涵蓋溝通規范、系統操作及行業基礎知識，幫助零經驗學員快速掌握服務技能。培訓考核通過后，院校還支持1年陪跑、3年復訓服務，為學員創就業提供堅實保障。

依托央企和上市公司的背書，以及上海隨時行科技有限公司的多年深耕人力資源服務的管理層、培訓師，上海隨時行科技有限公司已逐步形成較為完善的服務質量管控體系。據目前已完成培訓的學員的表示，上海隨時行這種“靈活不隨意”的就業模式，既個性化的解決了傳統就業的時空限制，又通過規范化運營讓靈活就業者獲得穩定收益與職業尊嚴，值得推廣，讓更多人開啟職業新程，獲得生活保障。

當下，靈活就業模式在促進國內經濟大循環，釋放市場經濟活力方面具有重要意義。任何行業在發展前期都是混亂無序的，而站在風口的企業只有肩負起社會責任，真正用科技造福人類，才能在激烈的競爭中越走越遠。

上海隨時行科技有限公司作為一家深耕靈活就業服務的企業，未來將持續優化服務體系，進一步拓展服務場景，積極探索與更多行業的合作可能，為多元群體搭建更廣闊的就業平臺。在推動靈活就業規范化發展的道路上，發揮更大價值，助力解決社會就業難題，為經濟社會發展注入新動能。