哪上班（iOS）是我們之前介紹過的一個專注于IT領域的垂直招聘網站，該網站由三位海歸聯合創辦，早先拿到過徐小平投資，最近也確認收到了王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資，但具體金額并未透露。

跟我們當時報道比起來，哪上班目前的產品形態有了比較大的變化。首先是向移動端轉型，在最近上線的手機App中，哪上班實現了職位查詢和訂閱，以及簡歷導入和同步。用戶可以在手機郵件客戶端內，將Word或PDF格式的本地簡歷導入哪上班，PC端和移動端均可實現投遞。該應用推出的背景是，哪上班團隊意識到求職多數情況下是一種被動行為，用戶在求職意愿不明朗時很少主動登陸網站。而基于移動端消息推送+碎片化時間的特點，多少可以拉升用戶的打開率。

同時，最初上線時哪上班主打的是智能匹配和強隱私保護，企業和獵頭的聯系權限被限制在精準匹配、或主動投遞簡歷的人才，以防止對用戶過度打擾。而現在哪上班的目標是讓企業與人才更順暢的溝通，產品上大幅精簡，變成了雙向自由聯系。人才技能標簽與站內信的升級版也將于本周五前上線。

最后還有一點比較有趣的是，哪上班當初給自己的定義是“非社交化”，但據創始人Michael表示，他們現在還在審視這一點，未來要不要做社交招聘還是個未知數。

一年來做了這么多次調整，相信哪上班團隊也經歷了一番試錯。

綜合我們之前的觀察，招聘垂直化漸漸成為一種流行。單在IT招聘領域內，我們報道過的就有拉勾、內推以及基于大數據服務C端的職播網，一些聚合了IT人的社區也在試水招聘業務，比如做硬件人才的與非招聘，轉型后的鈦媒體，以及“蠢蠢欲動”的36氪。

關于以上幾位投資人：

王淮：Facebook早期工程師，現在的致景投資合伙人，兼任大眾點評、百姓網CEO顧問，《打造Facebook》作者，技術牛人。

Philip Su：微軟前主群經理（Principal Group Manager），現Facebook倫敦工程辦公室總監（ London Engineering Office），《微軟老將的離職信》一文作者，牛人。

朱華明：先后做了同學網、Mobile Messenger等產品，作為聯合創始人之一參與了“某某”，據傳也是位互聯網圈的關系樞紐。

總之，四位投資人中有三位是技術背景。

[36氪原創文章，作者: 沈超]