近日，羅永浩AR創業公司細紅線科技（Thin Red Line）宣布啟動2025年春季招聘。該公司目前開放的全職崗位均為產品經理，包括資深軟件產品經理、AI方向軟件產品經理、IM方向軟件產品經理、BI數據產品經理和商業化產品經理等。據了解，羅永浩最新的創業構想是圍繞AI操作系統（AIOS）展開。為此，他還挖來了小米前5

2月6日，智聯招聘宣布接入DeepSeek-R1大模型，以提升人崗匹配的精準度和效率。今日，智聯招聘正式發布“AI招聘助手”Deepseek-R1版，企業可以在招聘后臺體驗“AI發職位”、“AI推薦人才”功能，解鎖個性化、精準化的招聘服務。據悉，Deepseek-R1版加持下的“AI發布職位”，可利用大模型自動抽取職位

近日,國內獵頭行業領導者銳仕方達創始人黃小平在接受采訪時表示,2024年是其 創業 16年來最難的一年。房地產、 互聯網 、 金融 為代表的核心行業遭遇收縮,只能轉道AI等新賽道,引發廣泛共鳴。 過去的2024,互聯網人在收縮、裁員、內卷中度過。進入202

2025開年, DeepSeek發布性能比肩OpenAI o1正式版的DeepSeek-R1模型,憑借出色的能力該模型迅速火爆全球,引發數波圍繞該公司創新力的討論。 與此同時,國內外各大 科技 公司紛紛跟進開展適配、接入工作,引發新一輪AI風暴。目前,國外亞馬遜AWS、微軟Azure、國內阿里云

2 月 11 日消息，據《華爾街日報》2 月 7 日報道，美國 科技 行業的失業率從 12 月的 3.9% 攀升至 1 月的 5.7%，大大高于上個月整體的 4% 失業率，顯示出自動化和 AI 的普及正在對科技行業的勞動市場造成越來越大的負面影響。 根據咨詢公司 Janco Associ

“NFuture最佳雇主評選”由牛客發起，作為更懂人才的AI招聘平臺，牛客每年都會遴選出學生心目中的優秀雇主，并經過數百萬學生的驗證認可。本屆評選過程公平公正公開，通過牛客社區大數據和企業雇主品牌建設問卷自評，得出牛客指數和雇主品牌建設指數，并轉化為標準分計算出企業雇主品牌分數進行獎項評選。 自2024年10月

要聞提示1.趣加招聘“大烏龍”：將敏感信息當招聘內容發布，HR被開除2.國內服裝跨境電商巨頭宣布實施4.5天工作制，且不降薪不裁員，CEO：要不斷去適應年輕人3.“TikTok 難民”突然涌入，小紅書內部觀點尚未達成一致，阿里美團攜程等一眾公司在小紅書發英文貼攬客4.特斯拉助力上海超級工廠員工上大學，陶琳：特斯拉所有一

12月19日，由創業黑馬主辦的“第16屆創業家年會”在北京舉辦，年會主題為“AI新紀元 破局向未來”。近嶼智能創始人&CEO方小雷 以《用AI做新式招聘》做了演講。以下內容為創業家&i黑馬編輯過的演講節選：我們是做AI面試的公司。AI面試分級，我們2017年開始創業，一直做到2020年市面上出現了很多仿

2024年，AI技術在招聘領域深度融合，不斷引領著各行各業邁向智能化新紀元，在這一背景下，眾多企業積極探索，在變革浪潮中搶占先機，并取得卓越成果。12月5日， “AI+招聘 正當潮”2024NFuture最佳雇主頒獎盛典第一站在北京隆重舉行 ，現場校企大咖云集，信息交流，共同見證這場榮譽盛事。

12月8日，據鳳凰網科技援引英國《金融時報》報道，字節跳動內部人士稱，雖然已卸任公司CEO一職，但張一鳴一直在積極參與公司的人工智能(AI)戰略，并親自監督從競爭對手公司招聘中國AI工程師和研究人員。據多位了解字節跳動大規模招聘事宜的人士透露，字節跳動近幾個月已從阿里巴巴集團以及零一萬物、智譜等創業公司挖來了頂尖AI工