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科技獵
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谷歌管理層
本頁是關(guān)于頻道"谷歌管理層"的所有博文，按照時(shí)間倒序展現(xiàn)。實(shí)時(shí)更新。
總數(shù)
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年內(nèi)第二批國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)徟畔l(fā)布；羅永浩正式退出“交個(gè)朋友”管理層；馬斯克吐槽谷歌：YouTube 上全是詐騙廣告；
雷鋒網(wǎng)
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2年前
全力投入AR 領(lǐng)域，羅永浩正式退出“交個(gè)朋友”管理層 ? 據(jù)報(bào)道，有知情人士透露羅永浩于6月7日宣布正式退出“交個(gè)朋友”管理層，但仍會(huì)以主播身份參與直播。 ? 今年 5 月，針對“羅永浩要退出交個(gè)朋友”的傳聞，羅永浩曾指出，雖然淡出交個(gè)朋友的管理層，不意味著
谷歌員工多樣性報(bào)告出爐：白人男性依舊掌控管理層
騰訊科技
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6年前
【騰訊科技編者按】 據(jù)國外媒體報(bào)道稱，谷歌日前發(fā)布了自前工程師詹姆斯-達(dá)莫爾（James Damore）“性別歧視”事件后的首份員工多樣性報(bào)告。今年的報(bào)告內(nèi)容相較往年豐富了許多，增加了許多新的數(shù)據(jù)考量維度，甚至觸及了員工流失率這一敏感數(shù)據(jù)。報(bào)告顯示，谷歌全球范圍內(nèi)女性員工占比30.9%。在美國工作的員工群體中，黑人占比
谷歌員工多樣性報(bào)告出爐：白人男性依舊掌控管理層
砍柴網(wǎng)
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6年前
據(jù)國外 媒體 報(bào)道稱，谷歌日前發(fā)布了自前工程師詹姆斯-達(dá)莫爾（James Damore）“性別歧視”事件后的首份員工多樣性報(bào)告。今年的報(bào)告內(nèi)容相較往年豐富了許多，增加了許多新的數(shù)據(jù)考量維度，甚至觸及了員工流失率這一敏感數(shù)據(jù)。 報(bào)告顯示，谷歌全球范圍內(nèi)女性員工占比30.9%。在美國工作的員
谷歌光纖管理層再次動(dòng)蕩：CEO上任5個(gè)月后離職
砍柴網(wǎng)
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7年前
北京時(shí)間7月18日早間消息，Alphabet旗下高速 互聯(lián)網(wǎng) 服務(wù)Access正經(jīng)歷管理層動(dòng)蕩，其負(fù)責(zé)人格雷戈里·麥克雷（Gregory McCray）已離職。目前，Access正在尋找他的繼任者。 麥克雷于2月份加入Access，擔(dān)任CEO。Access提供谷歌光纖服務(wù)。Access前
復(fù)盤谷歌早期創(chuàng)業(yè)史：A 輪錢沒花完就上市，管理層曾全部離職
鈦媒體
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8年前
大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者一定遇到過這樣的同事，Ta 總是會(huì)問：「為什么我們不可以跟 Google 一樣呢？為什么我們不可以跟 Facebook 一樣呢？」這里的「一樣」包括了工作方式、管理制度、人文關(guān)懷和各種眼花繚亂的福利。似乎只要擁有了這一切，創(chuàng)造下一個(gè)偉大公司就會(huì)變得唾手可得。似乎只有這樣，頂級人才才會(huì)聚集，自由的思想才會(huì)碰撞
阿里月餅事件還沒完，泄露內(nèi)網(wǎng)截圖的員工可能也要走了界面曾燁軒 王付嬌2016年09月15日22:01我要分享 中秋快樂，只是今天恐怕又多一個(gè)人開心不起來了。 9月14日晚，阿里巴巴集團(tuán)再次回應(yīng)了月餅事件，稱針對此次參與“內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅”的5名員工，作出全部勸退的決定。參與決定的包括阿里巴巴董事局主席馬云(微博)、CEO張勇等多位核心管理層人員。 “在月圓之夜送同伴離開，應(yīng)該是這個(gè)中秋最大的遺憾。”阿里巴巴集團(tuán)首席人力官蔣芳代表公司管理層在阿里內(nèi)網(wǎng)貼出公開信表示，這不是一個(gè)容易做出的決定，但必須要堅(jiān)信正確的方向和公司文化。而此前阿里的回應(yīng)是：5名員工有炫技嫌疑，并使用工具作弊觸及了誠信紅線。 內(nèi)部信全文。圖片制作：界面 就在管理層復(fù)盤月餅事件消息公布之前，阿里員工李慧告訴界面新聞，這件事的陰影仍在擴(kuò)大：除開外掛搶月餅的這5名工程師之外，當(dāng)初截圖公司內(nèi)網(wǎng)對該事處置內(nèi)容并外傳的一名同事也極有可能被開除。 盡管針對泄露截圖者的處罰通知還沒下來，但風(fēng)聲已起。在阿里內(nèi)網(wǎng)，關(guān)于此話題的討論熱度已經(jīng)很高，并且仍在延續(xù)。我們根據(jù)話題內(nèi)容敲了這個(gè)word文檔存成圖片，為大家還原一下這個(gè)討論下的標(biāo)簽。 阿里內(nèi)網(wǎng)有關(guān)外泄截圖員工將被開除一事的討論標(biāo)簽內(nèi)容。圖片制作：界面 從話題標(biāo)簽來看，有勸當(dāng)事人“趕緊去自首”的，有表態(tài)“寧折不彎”的，有感嘆同事“被坑了”和“無辜”的，看熱鬧的圍觀群眾也不少，甚至出現(xiàn)了員工質(zhì)疑公司存在控制輿論“在刪標(biāo)簽?”的質(zhì)疑。 “這查出來絕對開。”在阿里上班的王文告訴界面記者，阿里特別在意員工對外輿論，擅自截圖外傳被發(fā)現(xiàn)的話，后果會(huì)很嚴(yán)重。“我們好多消息后面都是拿名字和工號印了Logo的。”(此處名字和工號的logo更準(zhǔn)確的說是一種唯一識別碼。) 如果開除消息落實(shí)，這名員工大抵是要有些內(nèi)心崩潰的，因?yàn)樗踔翛]忘了動(dòng)手PS掉水印，然而他還是被找了出來。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程師)解析了圖片。”疑似知情的阿里小二李慧向記者透露。 “貌似是按HR提的需求，研發(fā)給(每個(gè)員工的訪問界面)加了一層肉眼無法識別的東西。”王文解釋，這大概是因?yàn)樯壍募夹g(shù)可以幫助公司根據(jù)外泄圖片鎖定截圖者具體是誰。“違規(guī)的，開除也沒辦法。” 外泄的截圖。圖片來源：網(wǎng)絡(luò) “阿里巴巴公司內(nèi)網(wǎng)要向全社會(huì)開放，大家都知道我們在開發(fā)什么產(chǎn)品，走到哪兒去了。”據(jù)媒體報(bào)道，在2010年5月的阿里巴巴股東周年會(huì)上，馬云曾發(fā)表演講稱，開放、透明、分享、承擔(dān)責(zé)任是阿里巴巴公司最重要的一個(gè)企業(yè)文化，也是未來整個(gè)公司的一個(gè)信條。 到了此次事件中，誠信成了最突出的阿里核心價(jià)值觀，而價(jià)值觀，在阿里平時(shí)的考核中，是一項(xiàng)決定員工去留關(guān)鍵要素。在2007年接受《中國青年報(bào)》采訪時(shí)，時(shí)任阿里巴巴集團(tuán)資深副總裁的鄧康明談到按照業(yè)績將員工分為“野狗”、“小白兔”、“獵犬”。業(yè)績很好但價(jià)值觀特別差的員工被稱之為“野狗”，對這類人公司的態(tài)度非常堅(jiān)決：“對團(tuán)隊(duì)造成的傷害極大”，要“毫不手軟地殺掉他”。 阿里“六脈神劍”中的誠信及行為準(zhǔn)則。內(nèi)容來源：《組織能力的楊三角》 阿里“九陽真經(jīng)”中的誠信及行為準(zhǔn)則。內(nèi)容來源：《組織能力的楊三角》 “只有一個(gè)建立在信任基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì)才能走得長遠(yuǎn)，打得起硬仗。”雖然蔣芳在內(nèi)部信中仍然提及了信任不會(huì)結(jié)束。但是在經(jīng)歷了五位同事因“作弊”搶月餅被開除，得知私傳內(nèi)網(wǎng)截圖的同事又將被處理之后，我們似乎又能感覺到員工對于公司的這種信任的看法有發(fā)生一些微妙變化。李慧向記者形容了得知月餅事件截圖者被查出后的心理感受，只有兩字：“可怕”。 谷歌(微博)曾研究發(fā)現(xiàn)，有信賴有安全感的團(tuán)隊(duì)更高效。谷歌人力和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人、谷歌人力資源分析主管Brian Welle提出，讓員工在心理上擁有歸屬感和主人意識是谷歌管理者最重視的一點(diǎn)。因此公司首先要給團(tuán)隊(duì)成員絕對的支持，保證他們的心理安全。此外，讓成員充滿信任是建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的第二要?jiǎng)?wù)。 不知道阿里的員工手冊及保密協(xié)議中對價(jià)值觀、誠信紅線等具體做出了怎樣的規(guī)定，9月14日晚在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公開信，阿里巴巴管理層似乎已經(jīng)準(zhǔn)備好翻過這一頁。至于截圖外傳的員工，他在外傳前PS掉了可能會(huì)暴露自己身份的水印，他應(yīng)該清楚這樣做是在違反公司規(guī)定。第三位阿里員工向界面新聞?dòng)浾哒f，禁止泄露內(nèi)網(wǎng)信息阿里巴巴已經(jīng)是三令五申很多次了，而且還曾因此“處理”過違反的人——這里的“處理”說的是開除。 我們還不知道阿里巴巴會(huì)在什么時(shí)候公布對這位員工的處理辦法，除了違反相關(guān)員工守則管理層還會(huì)裁定他的行為違背了公司的哪一項(xiàng)價(jià)值觀。但是在阿里內(nèi)網(wǎng)上，更多的員工正在關(guān)注這第六名員工的去留，他們的討論中流露著同情和質(zhì)疑。 (據(jù)采訪對象要求，王文、李慧為化名)
一些事
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8年前
??中秋快樂，只是今天恐怕又多一個(gè)人開心不起來了。9月14日晚，阿里巴巴集團(tuán)再次回應(yīng)了月餅事件，稱針對此次參與“內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅”的5名員工，作出全部勸退的決定。參與決定的包括阿里巴巴董事局主席馬云(微博)、CEO張勇等多位核心管理層人員。“在月圓之夜送同伴離開，應(yīng)該是這個(gè)中秋最大的遺憾。”阿里巴巴集團(tuán)首席人力官蔣芳代表公
谷歌銷售團(tuán)隊(duì)管理層將大規(guī)模改組
DoNews-互聯(lián)網(wǎng)
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9年前
谷歌全球銷售與運(yùn)營副總裁菲利普·辛德勒 BI中文站 8月18日報(bào)道 谷歌成為新的母公司Alphabet的消息已經(jīng)塵埃落定，現(xiàn)在有關(guān)公司內(nèi)部改組的消息不斷涌現(xiàn)出來。比如，谷歌全球銷售與運(yùn)營副總裁菲利普·辛德勒（Philipp Schindler）將在很多方面取代已經(jīng)離職的首席商務(wù)官奧米德·柯德斯塔尼(Omid Ko
谷歌管理層或重大重組 佩奇讓權(quán)一線業(yè)務(wù)
DoNews-互聯(lián)網(wǎng)
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10年前
北京商報(bào)訊(記者 張緒旺)昨日消息顯示，谷歌管理層即將進(jìn)行重大重組：谷歌CEO拉里·佩奇將把谷歌核心產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給桑達(dá)爾·皮猜。 皮猜是佩奇的高級產(chǎn)品幕僚，也是谷歌內(nèi)部上升很快的一名高管。在這一調(diào)整之后，皮猜將負(fù)責(zé)研究、搜索、地圖、Google+、商務(wù)和廣告產(chǎn)品以及基礎(chǔ)設(shè)施。此外，他仍將繼續(xù)負(fù)責(zé)Andr
周末要聞回顧：谷歌管理層重組 Twitter收購Twitpic
TechWeb
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10年前
【TechWeb報(bào)道】10月26日消息，美好的周末又要過去了，在迎接新的一周之前，你都錯(cuò)過了哪些互聯(lián)網(wǎng)科技要聞？TechWeb為方便廣大網(wǎng)友，特此將10月25-26日周末要聞匯總于此，以饗讀者。谷歌CEO佩奇交出核心業(yè)務(wù) 管理層面臨重組10月25日報(bào)道，知情人士曝光，谷歌管理層正進(jìn)行重大變動(dòng)，谷歌CEO拉里&middo
谷歌管理層重組:佩奇將核心產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)權(quán)給皮猜
獵云網(wǎng)
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10年前
美國科技博客Re/code援引消息人士的說法稱，谷歌管理層即將進(jìn)行重大重組：谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)將把谷歌核心產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給桑達(dá)爾·皮猜(Sundar Pichai)。谷歌周五下午向全體員工發(fā)送郵件，解釋了這一人事調(diào)整。皮猜是佩奇的高級產(chǎn)品幕僚，也是谷歌內(nèi)部冒起很快的一名高管。在這一調(diào)整之后，皮
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