畢業(yè)生問:怎么樣成為一名及格的設計師? – 騰訊CDC
昨天面試了一個畢業(yè)生。每次我都會以“你有什么問題想問我的”作為面試的最后一個環(huán)節(jié) 。一來想了解應聘者對我們和整個面試過程還有什么疑惑的,二來也想通過這個問題,再看看應聘者關(guān)注什么,是進一步了解對方的機會。所以昨天那位畢業(yè)生最后一個問題是:我怎么才能成為一名及格的設計師?
出于對應聘者嚴謹和負責的態(tài)度,我跟她確認,你所謂的及格是指哪一級別的標準呢?因為在騰訊,我們是有職業(yè)發(fā)展體系的,在體系下每一個級別都有不同的評判標準,能力模型都列得蠻詳細的。她說是高級以上的,很想知道標準是什么,怎樣才能做到。
其實每次通道面試,我都會跟大家說,主要的評判點是影響力,在一定的時間要求和績效要求之下,重要的就是看你在團隊和項目里面的影響力啦。而且,晉級評審陳述的關(guān)鍵是,你要講出來“世界因你而不同的那部分”,因為只有那一部分才是你的價值所在。這樣,我們可以拿掉運氣部分,看真正的專業(yè)實力了。不同的級別,不同的影響力表現(xiàn),這里不一一展開。
前面鋪墊了這么多,其實是想分享,除了能力模型里面的要求,關(guān)于個人努力部分,怎樣做才能成為一名好的設計。感謝那位同學的提問,讓我在短時間內(nèi)小小總結(jié)了一下前面十幾年職業(yè)生涯里的思考。
一 熱愛
怎樣成為一名及格的設計,我想第一個必要到條件是熱愛吧。這也是我招人除了顏值以外,非常重要的一個標準。
假如你不是對這個領(lǐng)域有充分的熱愛,就無法在遇到困難的時候面對和堅持。工作和成長的路上,總是困難重重,初入行的新人因為轉(zhuǎn)行成本低,最容易在這個時候放棄自己的初心。只有真的熱愛,才會在這些時候有堅持的勇氣。一如沉迷游戲的玩家,為了游戲,不吃不睡,把很多的事情放一邊。所以我們也看到,只有那些對某事物熱愛到癡迷的程度,才會多年如一日全身心的為此投入,才會不計較那些無關(guān)緊要的得失,才能成為那個領(lǐng)域的專家。
二 經(jīng)驗
記得以前很多很多人說,設計是青春飯,只有年輕的時候才有好的靈感。在我工作多年以后,才知道那都是懶惰的借口。首先我們得明白創(chuàng)意怎么來的?真是石頭爆出的悟空,平白無故就產(chǎn)生了嗎?最近有朋友推薦我看《推背圖》,說原來運勢這種東西是真有,而不是一直以來他所認為的唯心主義的推測。其實我對于這此領(lǐng)悟得還算早。 運勢占卜并不完全是神鬼之說,是有一定的科學依據(jù)的 。比如實驗室里面的各種物理化學試驗,都是同一邏輯,不同的事物在一定的條件下會發(fā)生什么樣的反應是有規(guī)律的。只要我們通過各種試驗,掌握了規(guī)律,那么試驗的結(jié)果應該是可以被預測的。如此邏輯,社會和處于社會里面的個人,也是一樣。 如果我們掌握了反應的條件規(guī)律,那么趨勢也是可以被預測的。所謂先知,就是對這些條件的捕捉特別敏感之人。
扯遠了,其實創(chuàng)意也是一樣。創(chuàng)意并不是平白無故產(chǎn)生的,也是在一些條件下你的思維產(chǎn)生的反應而已。 你積累的材料多了,接受刺激的敏感度高,創(chuàng)意就活躍。如果沒有積累的東西,又不勤快,就像各種“惰性”物質(zhì)一樣,很難發(fā)生反應。
所以,一個好的設計師,必然是經(jīng)過了時間的積累,我不相信憑空而出的東西,就像這個世界上并沒有真正意義上的創(chuàng)造一樣。如果沒有足夠的材料,根本無法產(chǎn)生反應。
所以,在這一點上,我是不認為工作與生活要分開的,只有全天候,才能比別人積累更多。而設計的終極目標其實是讓人與人之間更好的溝通, 而設計師就是在設計溝通的媒介和方式。如果不是對人,對人性有充分的了解,是做不出好的設計的。而對人和人性的了解,也離不開生活中點點滴滴的積累和感悟。這也是設計很好玩的地方,我們隨時隨地都有很多好玩的東西發(fā)生。
三 悟性
前面講的兩條都很實在,可衡量。說到悟性,又有點虛了。悟性看似天生。有些東西,確實也是天賦,或者說,后天的訓練中,有些人就是輕易達到,有些人就是比較困難。所以,每個行業(yè)的人都有每個行業(yè)不同的特征。設計還是需要一點悟性的。否則,光是一腔熱情,然后經(jīng)過很多年經(jīng)驗的積累,那些沉淀下來的東西也就一直躺在那里,它不會變成你的寶藏。多學習多思考,鍛煉邏輯思維,對事物用心看,而不只是用眼睛看,然后多試錯,是悟性的訓練方式吧。暫時悟性這東西,知道很重要,但是不知道怎樣才能很好提高。后面我想通了再說吧。
四 智慧
好的設計師必須是一個有智慧的人!以前有人說,招人就要招聰明的人,可教訓告訴我 ,聰明的人如果找不好,會帶來無窮的麻煩。所以,我們應該招有智慧的人,才是最好的合作伙伴。那么,什么才是智慧呢?這幾點列的很好,也是我一直努力的標準。
在1980年代末期,麥克斯普朗克人類發(fā)展學會發(fā)起了一項名為“柏林智慧研究”的研究項目,并給智慧下了一個定義,智慧即要具備:
– 學術(shù)知識
– 生活實用知識
– 出眾的判斷力
– 出色的解決問題能力
– 從經(jīng)驗中學習的能力
– 謙虛
– 情緒回彈力,或稱能從挫折中迅速恢復的能力(達觀)
– 心胸開闊,或稱能坦誠地向世界展示真實的自己的這種成熟心態(tài)
– 對人本性有深刻了解,包括對來自不同文化背景的人的同情理解,感同身受的能力
前面的這些,是面試時思考一分鐘后得出的答案,瞬間能提煉出來的一定是在我腦海里面非常突出的印象。可能對初入設計行業(yè)的同學有用,所以寫下來,希望可以分享給更多的人。
并共勉!