2020年10月15日，全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周開幕式上，阿里巴巴集團(tuán)阿里研究院副院長、阿里數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)研究中心主任徐飛發(fā)表《數(shù)字經(jīng)濟(jì)與就業(yè)》的主題演講，總結(jié)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)給創(chuàng)業(yè)帶來的巨大機(jī)遇，以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)提高就業(yè)質(zhì)量的理論和實(shí)踐。

徐飛介紹，過去70年，數(shù)字技術(shù)已經(jīng)從零件成長為基礎(chǔ)設(shè)施，過去200年，生產(chǎn)方式重大變革，中國開始擠入世界前列，第一次工業(yè)革命：動力革命—蒸汽時(shí)代；第二次工業(yè)革命：能源革命—電氣時(shí)代。第一次信息革命：計(jì)算革命—IT時(shí)代，第二次信息革命—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)給創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶來巨大機(jī)遇。

第一點(diǎn)，創(chuàng)造更多的消費(fèi)需求，提供更多的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會。

第二點(diǎn)，解決信息不對稱，更好匹配人力資源的供給與需求。

第三點(diǎn)，突破時(shí)空的局限，創(chuàng)造更多異地就業(yè)和在線就業(yè)，比如我們注冊在北京的公司，干著上海的業(yè)務(wù)，員工在成都，線上領(lǐng)任務(wù)，在線完成，不需要知道誰是雇主。

第四點(diǎn)，數(shù)字技術(shù)的賦能，提升個(gè)人就業(yè)能力和素質(zhì)。 ???

第五點(diǎn)，創(chuàng)造豐富的靈活就業(yè)，利用碎片化時(shí)間也能就業(yè)，由于數(shù)字技術(shù)的助力，女性、殘疾人、老年人等就業(yè)參與度大幅上升，提高了公平性和普惠性。

第六點(diǎn)，創(chuàng)造嶄新就業(yè)崗位，推進(jìn)新型職業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

徐飛接著介紹，數(shù)字經(jīng)濟(jì)提高就業(yè)質(zhì)量理論和實(shí)踐，數(shù)字經(jīng)濟(jì)提高就業(yè)質(zhì)量的激勵是什么，工作便利化，解決人類從事生產(chǎn)性勞動的準(zhǔn)入性的問題，是人和工作、世界以及社會的關(guān)系的理論化過程，提升就業(yè)質(zhì)量，通過科技實(shí)現(xiàn)工作便利化、個(gè)體就業(yè)。

工作便利化——“云客服”，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會。

工作過程改善——菜鳥使用電子面單代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工分揀員。

信用底體系——小微信貸助力勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

產(chǎn)業(yè)數(shù)字化——大麥數(shù)字化改造傳統(tǒng)演出場館，工業(yè)大腦助水泥行業(yè)“智慧化改造。

技術(shù)賦能——阿里云大學(xué)與職業(yè)院效共建“新工科”。

靈活就業(yè)新形勢——共享員工。

徐飛表示，應(yīng)對挑戰(zhàn)，包括數(shù)字化，政策和制度不適應(yīng)問題，專業(yè)化人才短缺的問題等，應(yīng)對挑戰(zhàn)的思考，更新就業(yè)概念，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，線上線下融合，推動平臺發(fā)展，提高就業(yè)能力，創(chuàng)新制度環(huán)境。

本文作者：易圓，郵箱：mayiyuan@ctoutiao.com

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