風靡年輕用戶的Snapchat 現在成了雇主招聘年輕人的平臺
騰訊科技訊 從LinkedIn到 Facebook ,似乎每一個社交網絡都會自然而然衍生出招聘求職服務,就在年初,Facebook隆重對外推出了招聘求職功能。而據外媒最新消息,全世界年輕人中風靡一時的移動社交工具Snapchat,最近也成為一些企業通過創新手段,招募年輕雇員的平臺。
Snapchat的母公司Snap不久前已經上市,Snapchat依靠閱后即焚的特色功能脫穎而出,其用戶主要集中在十幾歲、二十幾歲的年輕人當中,和Facebook、Twitter、LinkedIn等平臺相比有著截然不同的的用戶群。
據澳大利亞新聞網站news.com.au報道,最近,麥當勞澳大利亞公司想到了用Snapchat招聘員工的巧妙方法。
希望到麥當勞工作的Snapchat用戶,他們可以“套上”一件虛擬的麥當勞工作制服,然后在一個十秒鐘的視頻中展示自己的特點、技能,并把視頻發送給麥當勞。
隨后該公司將會對這些視頻進行評估,對于符合要求者麥當勞將會通知發送相關鏈接,讓他們 下載 詳細的應聘表格。
麥當勞澳大利亞公司的首席運營官Shaun Ruming表示,此次在Snapchat的招聘模式,可能是全世界史上第一次,“我們是澳大利亞招募年輕人最多的企業,因此希望通過全新創新的方式,招募雇員。”
據報道,麥當勞澳大利亞公司的所有雇員中,三分之二屬于18歲以下的年輕人。
當然,一個Snapchat的視頻并不是進入麥當勞工作的“門票”,該公司依然會用一些傳統的招聘手段,對于求職者進行素質技能評估。
上述高管表示,通過這些視頻,麥當勞希望了解求職者在積極態度、開朗個性等方面的特質,觀察他是否適合顧客服務的工作。
除了麥當勞之外,早在去年,美國金融機構摩根大通銀行也曾經在Snapchat播放內容契合年輕人的職業發展廣告,希望招募優秀的年輕人。
迄今為止,Snapchat依然是一款提供年輕人移動社交、內容分享、聊天溝通為主的社交工具。由于無法在聊天內容中插入廣告,Snapchat此前推出了新聞聚合客戶端的服務,即整合了CNN等許多知名媒體的新聞報道,并且在新聞文章中插入廣告,作為一個重要的廣告收入來源。
未來,Snapchat是否會面向企業或者年輕人推出功能更加完善招聘和求職功能,尚不得而知。
今年二月份,在經過長期測試后,Facebook推出了招聘求職功能。美國和加拿大的公司將能夠在Facebook發布招聘崗位,用戶也能夠建立自己的數字簡歷,并且針對滿意的崗位提交簡歷。Facebook甚至允許招聘企業和招聘人員通過Messenger聊天工具進行后續的求職溝通。
在社交網絡提供招聘服務方面,已經被 微軟 收購的LinkedIn走在前列,招聘求職已經成為LinkedIn重要的營收來源。而Facebook這一舉動,也被視作對LinkedIn的嚴重威脅。
據分析,Snapchat一直追求獨具年輕人特點的自由快樂分享體驗,可能并不會推出傳統意義上較為復雜的招聘平臺,不過Snapchat的溝通平臺和企業移動廣告服務,卻能夠給一些企業提供創新招聘的新機會,不過這依賴于企業的獨特創意能力,只有具備一些“酷”要素,才能夠在Snapchat吸引年輕人的眼球。
資料顯示,Snapchat早已走出美國,成為一款全球性青年人青睞的移動社交工具,每日活躍用戶高達1.6億人。母公司Snap也成為歷史上第一家靠一款手機APP發展業務、并最終走向上市的互聯網公司。(綜合/晨曦)