騰訊《一線》作者 方硯

10月16日消息，騰訊《一線》昨日晚間獲悉，FF中國60余名員工沒有收到本應15日到賬的8月21日至9月20日的工資。

一位遭薪資停發的FF員工向騰訊《一線》透露，15日晚間，部分員工在FF中國500人員工群中詢問發薪事宜，恒大法拉第高管無任何回應，半小時后勒令解散公司員工群。解散當即，60余名員工隨即成立討薪群，并在群中討論維權事宜，據最新內部消息透露，這批員工計劃近期進行集體勞務仲裁。對此，恒大法拉第回應稱，該60余名員工未與恒大法拉第換簽任何勞動合同，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。

騰訊《一線》從FF內部獲悉，恒大在過去的一個多月時間內，已經實際上掌握了FF中國的管理權，變更了FF中國的法人代表、董事長等職務。為加強對FF中國的掌控，恒大除了派遣恒大系高管空降FF中國外，還對FF中國職能部門員工進行了一系列的調整。

這一個多月時間中，恒大首先從FF中國公司的監察部、財務部、行政部、IT部、傳播部等職能部門著手，然后再到制造部、車聯網等部門，要求北京、上海等地的員工換簽合同，將工作地點換簽至廣州，并采用薪酬績效折半的方法（員工原薪水50%作為工資，50%作為績效）。

據FF中國內部員工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR對未換簽合同60余位員工中的20余位進行了一輪“N+1”協商，明確表示“如果不去廣州上班，那么只好協議解除勞動合同。”按照恒大方面給與的條件，協議解除勞動合同關系的員工在承諾離職后在不發表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償。但關于員工的獎金和期權都未曾提及。如員工違反承諾，則需翻倍向恒大法拉第賠償損失。20余名員工中，包括9名品牌傳播部的全部員工。

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