騰訊科技訊 據外媒報道，職業社交網站LinkedIn并非為低技能工作者而打造，但Facebook認為這一市場擁有很大的增長空間。為此，Facebook在今天將求職招聘功能新擴張至40個國家，為一項利潤豐厚的業務奠定了基礎。

據悉，企業可以在他們Facebook主頁上點擊一個工作選卡來發布職位空缺信息，另外也可以在Facebook Marketplace和News Feed中發布。與此同時，求職者可以搜索工作機會，利用他們的Facebook資料信息自動填寫申請，然后編輯和提交，之后再通過Messenger應用溝通，預約好面試的時間。

2016年年底，有媒體首次發現Facebook測試工作選卡。去年，Facebook在美國和加拿大推出了這一功能。Facebook還和招聘網站ZipRecruiter合作，將更多工作機會帶到其平臺。如今，該功能已經在巴西、英國、法國、德國、意大利和西班牙等共40多個國家上線，支持iOS、Android和網頁版Facebook。

“在美國，有四分之一的用戶曾利用Facebook搜索工作機會。但有40%的美國小企業報告稱，發布招聘信息要比他們預計的更加困難。因此我們認為，Facebook能夠啟到作用，來填補這些差距，”Facebook副總裁艾利克斯·伊美爾（Alex Himel）說。

據調查顯示，96%的企業在通過社交網絡招募人才時，首選LinkedIn。不過三分之二的企業也開始使用Facebook展開招聘活動（即使并未推出專門的工具）。另外，半數的企業也會在Twitter展開招聘。

Facebook在全球擁有十幾億用戶，覆蓋面極廣。但也有分析師指出，Facebook開展招聘業務存在一個難點：即民眾一般不愿意把職業生活和業余的社交活動混雜在一起。對大多數人而言，Facebook是一個認識新朋友、和老朋友保持聯絡的地方，而不是從事商業活動。

不管怎樣，Facebook擴大求職功能勢必將搶走LinkedIn的部分營收，去年第四季度，后者的營收為11億美元。（編譯/弘藝）