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史上最紅顏禍水的月餅:阿里搶月餅事件勸退員工或達6人!不過聽說,第6個人還沒抓到

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2016年中秋,月餅出乎意料地從節日象征變成了價值觀的別稱。

史上最紅顏禍水的月餅:阿里搶月餅事件勸退員工或達6人!不過聽說,第6個人還沒抓到

(史上最紅顏禍水的月餅:分別為拿酥香妃榴蓮、潮式藤椒牛肉、蓮蓉蛋黃奶酥、潮式相思抹茶、奶黃口味)

中秋前夕,阿里給員工準備的福利月餅還剩了一千多份,且今年的月餅因造型可愛、和外面的那些妖艷賤貨不一樣而被受寵幸,于是阿里臨時開發了內部預定頁面,將這些剩余月餅以成本價銷售。

  9月12日下午兩點,搶月餅活動正式開戰。抱著吃月餅/炫技術的心態,4位安全部員工和一位 阿里云 員工開始發揮程序員專長,多搶了一百多盒月餅。其中一位程序員自述,當發現自己搶到了16盒月餅之后就告訴了行政,行政報給了HR。幾十分鐘后,他們被約談;兩個小時后,4位安全部員工成為了阿里前員工。據傳,由于那名 阿里云 員工是部門內地位不低的技術人員,高層當時還在為他的去留問題討論。

史上最紅顏禍水的月餅:阿里搶月餅事件勸退員工或達6人!不過聽說,第6個人還沒抓到

   月餅事件第五人也被開除, 馬云 親自參與討論

  討論的結果是,即便那位阿里云員工是阿里盾骨干,也不得不因搶月餅離開公司。有傳言稱,其老大將他稱作為他心目中“前” 阿里巴巴 全集團在安全攻防技術上的第一人,未來注定是要升p10的,極力保他,但依舊無力 回天 。

  9月14日晚間, 阿里巴巴 集團首席人力官蔣芳代表公司管理層在阿里內網發布公開信,表示搶月餅事件公司高層都參與了討論,包括 馬云 ,這不是一個容易的決定。只有一個建立在信任基礎上的團隊才能走得長遠,打得起硬仗。因為只有授權才能服務好客戶,更快地根據客戶需求做出迅速有效的決定。

   關于“月餅”事件的復盤

   9月12日,安全部4位同學和阿里云安全團隊的1位同學,用編寫腳本代碼方式,在公開秒殺月餅的內部活動“秒到”了133盒月餅。

   首席風險官劉振飛及阿里云總裁胡曉明在與上述同學經過非常坦誠的溝通之后,公司對上述同學做出了勸退的決定。這不是一個容易做出的決定,也不是一個可以得到各方面理解的決定,這個決定也讓公司再次成為輿論的風暴眼。

   來自公司內網,微博微信, 知乎 ,各種對此事的關注和討論我們一直在看。今天,集團用4個小時對此事進行了復盤和討論,逍遙子、戴珊、行癲、振飛,郭靖,王堅,王帥,馬老師及我都參與其中。最終我們選擇支持振飛和曉明的決定,我們讀到和聽到各界的反饋,也檢討和反思我們在做這個決定之前和之后哪些工作沒有做好,引發許多同事擔憂我們對堅守價值觀過于偏執以及會給鼓勵創新的容錯文化造成傷害。實話實說,我們也爭論,糾結,感到難受。

   很多人問為什么我們處理的這么重?因為阿里是一家把權力真正下放到每個普通小二手里的公司,下放權力的基礎就是組織和員工之間的本能的信任。只有一個建立在信任基礎上的團隊才能走得長遠,打得起硬仗。因為只有授權才能服務好客戶,更快地根據客戶需求做出迅速有效的決定。但我們必須反復提醒自己,要善待手中的權力,也像愛惜自己的眼睛一樣愛惜別人對自己的信任,愛惜自己的才華,更何況是以攻防網絡灰黑產和反作弊為己任的安全部門同事。

   未來我們還將繼續充分信任和授權我們的同事。在這個過程里,我們可能還會作出一些讓公司陷入風暴眼的決定,因為我們不是做給別人看的,而是敬重大家彼此間的信任,一致的理念,遵循做事做人的初衷和本心。

   公司和人一樣,不完美。我們很幸運,用本心做對了一件件小事,才有了今天的影響力;未來我們若不能保持一顆敬畏心,而是以自己的方便和獲益為首要考慮,那么也將是一件件看似不起眼的小事,解構和擊敗所有人的奮斗。

   有時候往往無心之舉,卻帶來的大家都不愿但也要面對結果,這種結果最讓人無奈。在月圓之夜送同伴離開,應該是這個中秋最大的遺憾。真心希望也相信這個事業人生旅途上的挫折,能讓這幾位年輕人想的更遠走的更踏實。每個阿里巴巴的同事,也更應該理解,因為征途遠,責 任重 。唯有學會約束自己的欲望,尊重自己的能力,敬畏手中的權力,我們才擔得起億萬客戶的信任和托付。

   蔣芳

2016年9月14日

   月餅事件勸退員工為何出來了第6人?

然而,月餅事件到此還未結束,除了圍繞價值觀的討論,據界面報道,此番開除人數或達到第6人,而這個人就是此前將內網中劉振飛關于勸退4位安全部員工的通知截圖發到外網上來的員工。

這解決了大家一直以來的困惑,為什么公司總能查到截圖的原始出處?

一位阿里員工告訴記者,一般情況下阿里內網截屏后,全屏都是花名工號的水印,但這次月餅事件的截圖卻并沒有這樣的水印。據說,阿里內部還正在找這個人,現在還沒有抓到。

但也有消息稱,已有工程師解析了這張圖片,找到外泄信息員工,原因是阿里內網截圖還有肉眼不可識別的匹配代碼。

兩年前,疑似阿里內網有一則“這不是手欠的問題,說說內網的信息外泄”帖子,帖子指出,昨天馬總關于來往的一段話,又被眼疾手快的一些人截圖發到外面,這里面有很多馬總自己及朋友的一些私人信息,截圖的同學,我無法想象,你在往外傳遞的一瞬間,是有面帶微笑的快感還是有偷竊得手的愉快?你是陰沉著臉面無表情,還是竊竊自喜僥幸的很?

下面更有疑似馬云的回復,“見了那混蛋我一定揍他,因為他讓阿里人的信任蒙上恥辱!”傳聞這之后HR催著技術給每個員工的訪問界面增加了一層肉眼不可識別的單獨匹配代碼,方便技術辨別鎖定到底是誰泄露內網信息。

而倘若這個將月餅事件捅給外部的阿里員工被查出,面臨的恐怕也是勸退的命運,畢竟在公司規章制度和老板反復強調的情況下依舊頂風作案,必然難逃嚴肅處理。

何況,阿里對月餅事件的處理,雖也獲部分人對其堅守價值觀的肯定,但也有不少人表示,阿里政治氛圍過剩,過于上綱上線。

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