雷鋒網消息，多家媒體報道了原中國郵政集團公司總經理、黨組書記，中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事長、黨委書記李國華或將出任中國聯通集團總經理的消息。

在稍早的7月10日，原中國聯通總經理陸益民已經正式調任中國通用技術（集團）控股有限責任公司總經理一職。

至于為何將郵政部總經理李國華調來中國聯通任總經理，其實也不是“跨行”的事，郵電在上世紀原本就是一家。1994年，郵電部成立移動通信局和數據通信局，同年3月郵電部將郵政總局、電信總局分別改為單獨核算的企業局。

1997年，郵電部做出“郵電分營”的決策。1998年3月，在原電子工業部和郵電部基礎上組建信息產業部；同時，電信業政企分開，信息產業部負責電信行業監管。4月，國家郵政局成立，郵電正式分家。可以說中國聯通的新任總經理已經是“老熟人”了

更引起遐想的一種觀點是，中國聯通總經理的人員變動只是開始，后續還將有大的人事變動，甚至可能帶三大運營商的重組與合并。

支撐這種觀點的論據有二。一是中國移動董事長尚冰和中國聯通董事長王曉初都接近退休年齡，雷鋒網查閱資料獲知，尚冰1955年生人，現年63歲，王曉初1958年生人，現年60歲，與之對比的是現任中國電信董事長楊杰，1962年生人，現年56歲，被稱為“少壯派”。

二是國資委7月17日召開了中央企業、地方國資委負責人視頻會議。會議總結了上半年工作，并對下半年重點工作進行部署，尤其在央企重組和資源整合方面，提出了新要求。會議提出，下半年要穩步推進裝備制造、煤炭、電力、通信、化工等領域中央企業戰略性重組。會議中提到的通信二字讓不少人繃緊了弦。

按照這種構想，三大運營商的董事長和總經理不會同時調動，至少也要間隔半年，有利于平穩過渡。同時有業內人士指出，三大運營商不管合不合并，人事變動對正在深化混改的聯通是不利的。

不過雷鋒網認為本次只是正常的人事調動，不會涉及三大運營商的重組合并。

首先60歲并不是央企一把手的硬性退休門檻，大多央企一把手的退休年齡在63歲左右，比如尚冰的前任奚國華退休時年齡為64歲，前前任王建宙退休的年齡也是64歲。

再者國資委會議提到的央企重組和資源整合中，通信只是提到的其中一個領域，同時通信領域的重組也不一定指的就是電信運營商。6月27日，國務院國有資產監督管理委員會正式公告，同意武漢郵電科學研究院與電信科學技術研究院實施聯合重組，新設中國信息通信科技集團有限公司，由國資委代表國務院履行出資人職責，將武漢郵科院與電信科研院整體無償劃入新公司，更大可能是推動這兩院的合并。

最后，雖然三大運營商的上一次合并重組已經有十年了，2008年5月23日，中國鐵通集團有限公司正式并入中國移動通信集團公司，成為其全資子企業；2008年5月24日，中國電信以1100億收購了中國聯通CDMA網（包括資產和用戶），中國衛通的電信業務并入中國電信；2009年01月07日，中國聯通公司與中國網通公司重組合并，新公司名稱為中國聯合網絡通信集團有限公司，簡稱中國聯通（新）。

但并不意味著到了不得不合并的時候。中國移動的確占據著最大的市場份額，同時中國電信穩扎穩打，中國聯通深化混改，各有內生動力，沒有到靠合并重組來推動行業發展的程度；同時5G給運營商帶來了新的機遇，正如中國移動靠4G一舉成為行業龍頭一樣，市場變數仍然存在，倘若真要推動重組的話，5G來臨之后才是合適的時機。

一位運營商內部人士對雷鋒網 (公眾號：雷鋒網) 表示，“本次只是正常的人事調動”。雷鋒網認為，三大運營商十年間進行了多次高層調動，內部選拔有之，也不乏外部調任，三大運營商之間的高層互換也很平常，對于期盼三大運營商重組合并的人來說，這次可能是要泡湯了。

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