雷鋒網AI金融評論報道，阿里巴巴董事局主席馬云今天（4月9日）宣布，彭蕾將卸任螞蟻金服董事長，螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職。

馬云在向員工發出的內部信中稱，彭蕾未來將通過Lazada響應執行和探索國家“一帶一路”的倡議，同時還會繼續延續之前在女性和兒童權益保護方面的工作。

井賢棟于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，2015年6月起，擔任螞蟻金服總裁。

2016年，在螞蟻金服成立兩周年的時候，井賢棟接任彭蕾，出任螞蟻金服CEO。

在井賢棟執掌螞蟻金服3年的時間里，螞蟻金服確立了科技、責任、全球化3大戰略，并完成了B輪融資，對前沿技術進行布局和儲備。《2017全球區塊鏈企業專利排行榜》顯示，中國在區塊鏈專利已經領先全球，其中螞蟻金服技術實驗室以 49 件的總量排名第一。

馬云：“交棒是人才隊伍最大的成功”

對于上述調整，馬云評價稱，“這是螞蟻歷史上最重要的領導團隊更替，不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變。長江后浪推前浪，前浪方可閑庭信步，這是人材隊伍上最大的成功。”

2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團CEO一職，交棒陸兆禧時就說過，這是阿里集團CEO接班人制度的第一次執行，未來我們還會有很多次，大規模的新老交替就從那一刻開始。2015年開始，60后下70后上，阿里開始全面向70后交棒，張勇和井賢棟先后接任阿里巴巴和螞蟻金服的CEO一職，成為兩大集團實際的業務操盤手。公司的日常運營也逐步移交給了新一代的管理者。

據雷鋒網 (公眾號：雷鋒網) 了解，螞蟻金服員工的平均年齡是31.3歲，80后和90后人材占了92%。在螞蟻金服，有更多年輕人走上管理者崗位。此外在2014年阿里集團上市和螞蟻金服正式成立后，其人材儲備還開始變得更加國際化，尤其是海歸、科學家級別的人材引進。目前螞蟻金服7000多名員工中，有接近8%的員工擁有海外留學或工作經歷。

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